論扯蛋，哥可是很認真的，歡迎依法聽我蝦扯蛋。
公司的每一個福利背後，都跟著滿滿的套路，不信聽蛋哥給你分析分析。
公司提供免費餐，福利不錯吧？要知道拿人家的手短，吃人家的嘴短。
公司免費提供早餐，是為了勾引你們早點來公司幹活。一頓早飯能值幾個錢，你早來的時間多幹活創造的價值早超過早餐錢了。
公司免費提供午餐，是為了壓榨你們的午休時間。幾個同事午休去外面吃飯，來回路上有說有笑的會消耗掉大把時間。而在公司食堂吃就不一樣了，鬧哄哄的你不能吃起來沒完吧，知道公司食堂為啥座位普遍不夠嗎，就是為讓正在吃飯的人看到有人在在旁邊站著等位感受到壓力，自覺快點吃完騰位置，公司食堂的翻檯率可比一般餐館高多了。
公司免費提供晚餐的套路就更深了，我不說你也猜到了，就是為了讓你主動留在公司加班。
而如果一個公司還有免費的夜宵提供，基本上跟血汗工廠也就差不多了。深夜還在公司等夜宵的你，頭髮還在嗎？
公司免費發水果吃，福利不錯吧？那是知道你們忙的像狗一樣，沒時間注重飲食搭配，所以要發水果強制補充維生素給你們續命，防止你們作為工具的身體，由於營養不均衡出了問題，影響給公司幹活。類似於定期給機器上油，不是對機器的關懷，是怕機器零件出了問題不能正常運轉。
公司有帶薪年假，福利不錯吧？一方面是為了讓你們休息一下，以便保持恢復更充沛的體力精力，回來繼續為公司賣命。另一方面，也是側面告訴你們，你休假不在的這幾天，離了你公司照樣運轉，你並沒有你想象中的那麼重要。
再說了，哪來的什麼帶薪年假，那都是平時免費加班存的時間，拿出來一小部分還給你罷了。要不怎麼說，帶薪休假，是勞動者拼了命給自己爭取來的福利。
帶薪休年假可不是企業的好意施惠，而是法律的強制性規定。公司拿帶薪休年假的事當福利忽悠你，純粹的借花獻佛裝好人。
法律規定，員工只要連續工作一年以上就有權享受帶薪年休假，法律規定的底線是，工作滿1年不到10年的年休假5天，滿10年不滿20年的年休假10天，滿20年的年休假15天。實在不能安排休年假的，員工同意也可以折算成三倍工資。
要錢還是要假，你自己選。那些只想要錢不想要假的奮鬥逼，我勸您還是要命吧，不然有一天就是跟大夫要藥了。
前面節目說過，公司單方面解除勞動合同，一般都要給員工補償才行。有蛋友在公眾號蝦扯蛋哥問：我自己不想幹了，能不能也要公司也補償一下？公司攤上你這樣的員工算是倒了黴了，臨走還想著敲公司一筆。
其實，有些情況員工主動辭職也是可以拿到公司賠償的，比如公司要給你降薪，低於勞動合同上約定的薪水，你不同意被迫離職；或者勞動合同到期要續簽的時候，公司想降薪續簽，你不幹要辭職，都有權要求公司給補償。記住一句話，你的工資，只許任意漲，不許隨便降！
還有一種情況不多見但是特別容易被忽略，那就是固定期限的勞動合同到期了，員工想不續簽就不續簽，而公司要想不續簽合同，卻必須給員工補償金。在這個世界上，拒絕，從來都是要付出代價的。
在一個公司工作10年以上的老狗，或者連續簽了兩次固定期限勞動合同再續簽的時候，必須簽訂無固定期限勞動合同，合同沒有截止日期，此時你就是這家公司的“包身工”了。
最後，跟所有還在加班的奮鬥逼說一句，身體是你自己的，掙的錢是公司的，沒有任何公司值得你賣命。雖然公司雞賊的包了你的三餐，但也請不要把公司當家，你真正的家更需要你早點回去吃飯！
今天的蛋就先扯到這，你遇到什麼蛋疼的法律問題，可以給“蝦扯蛋哥（xiachedange）”留言評論，這事兒真的不扯蛋，咱們下期接著扯。
閱讀更多 蝦扯蛋 的文章
