刘志锦Jim
改善职场人际关系，就这么做
职场中，出色地完成工作是每个员工的职责和义务。同时，职场也是一个需要和人打交道的地方，要注重打造和周围人的人际关系。人际关系处理得好，会给你的工作和生活带来诸多便利。
虽然在职场中交到知心朋友不容易，但是，不容易并不代表没有可能，我们每天和同事相处的时间比陪伴家人的时间都要长，时间久了会培养出难得的默契。要抱着对待朋友的心态去和同事相处，将心比心，即使交不到朋友，至少不会给自己带来敌人。
沃伦▪巴菲特和查理▪芒格就是一对非常默契的商业伙伴，他们一起共事几十年，从来没有吵过架，互相太了解彼此，从对方身上可以看到自己的影子，他们配合的非常默契，共同缔造了伯克希尔▪哈撒韦这样的传奇企业。
巴菲特和芒格的友谊是可遇而不可求的，并不是每个人都那么幸运，可以在职场中遇到一生的知己。但是，作为普通职场人，我们可以用自己的真诚和行动使自己处于愉悦、和谐的人际关系中。
1、真诚地关心他人
在工作之余，花些心思关注自己周围的同事，在他们需要帮助的时候，及时的帮一把，会让对方感觉到温暖，会使你们的关系升温。
当旁边的同事被领导批评了，不要幸灾乐祸，拍拍肩膀给他一点真诚的鼓励，他会感谢你没有看他的笑话。当你发现同事为某个软件的操作愁眉不展，而你恰好会做时，伸出援手帮帮他，并告诉他操作技巧，他会感谢你提高了工作效率。当你想要出门买杯咖啡时，顺便问下身边的同事是否需要帮忙带一杯，举手之劳，能为他人提供便利，这也是很暖心的事。
人与人之间的关系是相互的，你真诚的付出同样会得到对方温暖的回报。
2、懂得平衡责任
在一个工作团队中，领导会根据每个人的性格以及工作能力的不同合理地安排工作，每个人的工作量和困难程度不可能做到完全相同。但是，要记得，工作没有高低贵贱之分，没有谁的工作重要，谁的工作不重要，只是分工不同而已。
如果遇到团队中的某个伙伴工作上出现了纰漏，千万不要站着说风凉话，更不能指责，要一起承担责任，一起想办法弥补过失，时刻记得你们是一个团队，一荣俱荣，一损俱损。一个人的纰漏尚可弥补，而你此时的表现却可以看出你的人品和教养，任何人都喜欢和人品好、有教养的人走得更亲密。对他人要懂得包容，不要做心胸狭隘、没有担当的人，以免影响了你的人际关系。
3、好处一起分享
职场中，经常会有申报奖项、发表论文、评奖评优等争取荣誉的事情。此时，不要只看到自己的贡献，任何人的荣誉和成功都离不开团队的支持和配合，有荣誉大家一起得，有好处大家一起分享。
这样做，别人有好处也一样会想到你，相互之间的情谊会更深厚。这样的你，在团队中会更受欢迎，更容易得到别人的帮助和支持。任何领导都喜欢充满凝聚力的团队，一个团队的凝聚力提升了，业绩自然不会差。
我是北阳之南，可以叫我北阳，一个想要走出循规蹈矩生活的人，正在努力探索人生中更多的可能性。欢迎交流！
