編制這個詞，大家並不陌生。一個正式編制的重要性更是不言而喻。那麼，問題來了!何為編制?編制分幾種?我適不適合入編?關於編制的問題，小編一次幫你解決!
01什麼是編制？
編制，本來是國家為了控制吃財政飯的人員數量無限膨脹而設置的。在機關的如果聽說過“三定方案”就知道，一個單位設立之初最重要的文件就是“三定方案”，其中“一定”就是定編。
試想一下，在工資被定死的情況下，如果一個機構，可以無限制招人，那麼這個機構將會擴張成什麼樣?財政怎麼會負擔得過來?
所以各級政府只能專門搞一個“編辦”這種機構，來給各個機關和事業單位定編，滿編了不許招人，再招也只能是“編外人員”。
02事業編制、行政編制有何區別？
進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。
第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。
第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像醫院之類的單位就是這樣的。
第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。
03編制重不重要？
① 如果你的首要目標首是賺錢、自由，那麼你不該選擇體制內的生活，編制對你毫無意義。
②如果你的目標是要一份安穩的生活，需要強有力的組織保障，那麼，編制可能是你的避風港。比如你把公務員作為理想，那麼，還是不要異想天開從體制外不經考試做個聘用人員就慢慢提職幹成領導了。老老實實去參加公務員考試進編制吧。有行政編制的人其待遇受《公務員法》的保障，而不是《勞動法》，你的待遇直接從各級財政部門發放，你所在單位領導也沒辦法隨意動你的待遇，或者開除你，你想晉升也得先有編制，編制就相當於入門資格券。
③ 如果你是要做教師或者醫生，那麼就要細分了。不同的教師，編制這事的重要性其實差別很大。比如大學和中小學的差別，比如民辦和公辦的差別。如果你是衝著公辦的中小學去的，那意味著你是衝著體制內的生活去的，那就老老實實爭取進編制吧，有編制的才有財政保障和更踏實的待遇保障。
有的學校是會對非編制內老師有實質性的待遇差別，差了編制內的老師一截;而有的單位，即便待遇沒差差別，在晉升和發展上，無編制人員很難晉升;
還有的學校，由於財政支持力度大，編制內和編制外的人待遇完全相同，晉升也沒有區別。那麼就不用因為外界的眼光再去掙編制了。
④ 如果你是衝著“當名師”，賺錢去的，那麼編制就框不住你了!如今很多私立的中學，其對高級教師開出的待遇非常高，根本不是公立學校能夠比擬的!這種時候，編制不編制的，也就不重要了。當然，前提是，你已經熬到了高級職稱。
⑤ 最後說說大學老師。大學普通老師當然也得是有編制才好，不過大學總會有很多大咖，也不差錢，也有理想，那就“編制於我如浮雲”了。
以上就是為大家舉例講解編制的區別，以及相關性質。相信大家備考招警的時候，有可能也分不清楚社會招警、省考招警和國考招警的區別；現在看完之後，猜大家也有一定的瞭解了吧？
最後也是跟大家說，社會招警考試中，雖然常見的是事業編制，但是也出現有公務員編制的招考單位。所以大家不要太過於去計較其中的差別啦~好好備考才是要緊的事！
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