阁楼借酒
因为鸡汤喝多了~~很多人以为自己和领导都是打工的~~凭什么怕你？？尤其私企老板上下级关系不清楚，很多老板直管，领导的地位不清晰~~实际上领导比员工重要的多~~比如公司迁居外地~~只要把领导层带过去~~很快就可以复工~~~
飞羽3399
我现在的领导是个95后的男孩，脾气好很聪明，喜怒不形于色。刚来的时候大家都很庆幸遇到这样的好领导，然后没过一个月，我们被其他部门找茬欺负，他缩起了头任由我们被欺负。我们反抗，别的部门就找他，他再来找我们，最后实在忍无可忍提出辞职，总部经理打电话过来问原因挽留，没说他不管事，就说别的部门欺负人。这事才消停。
现在和领导、同事一起租房住，有事就说，不藏着掖着，生活当朋友，工作当同事，就是不怎么当领导。我要求不高，只要领导好相处负责任就行。
穆宁宁
"喻总，你看，这是什么？"
我正在看手机，一抬头，还没明白怎么回事，对方一个巴掌就捂过来了。
这小李，真没大没小，一点也不把领导当做干部！
他抹了我一脸的奶油蛋糕，哦，我一下子想起来了，今天是他的生日。
但一想到这，我还是很生气，倒不是因为他往我脸上抹蛋糕，显得不尊重我，而是我觉得他在糟蹋粮食。我就本着脸批评了他一句：
"劳动人民创造出来的食物，怎么能这么糟蹋呢？"
“哈哈哈哈……”看着我那一本正经的大花脸，我部门的同事们都哈哈大笑起来，这群娃真是没规矩，越来越不像话。
好了，咱也不装了。是我手下的这五六杆枪，没有一个人怕我，他（她）们都是清一色的90后，我跟他们在一起，感觉自己也年轻了不少。
他们是真的不怕我，哪怕有时候我发火他们也不怕。当然我也不希望他们真的怕，真正有威严的领导是不怒自威，不需要装腔作势，大喊大叫，那反而显得自己心虚。
不过呢，这群小伙伴说笑归说笑，做起工作来却都很投入，很专注也很认真，我交给他们的工作，他们都不折不扣的完成。要是没完成，我可是有手段的，否则我这个领导不是白当了？
现在的年轻人，尤其是90后、00后，更有活力，也更有创造力。他们不喜欢条条框框，也不希望你对他限制过多，只要给予方向上的指导，放手让他们干就得了，一般干出来的结果还挺不错。
我觉得还是要充分的相信他们，用过去那些严控的管理办法比方说胡萝卜加大棒，是越来越不灵了，因为大家都懂得这个套路。
不要再像初中班主任一样对待他们，他们不是小孩子了，是成年人。
成年人就要用成年人的方法，用激发代替控制，用信任代替恐惧，你会收到意想不到的回报。
试试看嘛！
作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著）。喻派职言
无欲则刚。这几天还跟我同事讨论了一下50，60，70，80，90年代人的不同。5，6，7年代的人领导观念要强一些，因为那些年代很多事情领导们可以起决定作用，比如工作安排，分房等等，同一单位可以差别很大。而现在制度更公平更透明，反映问题的渠道也更多，领导意识逐渐淡漠。八零后自主意识和领导意识都有一些，看个人情况，有一些挣扎的感觉，既有反抗意识又有顺从思想，九零受影响较小，自我意识更强一些，开心就做，不开心就不做，加班加点的事情看心情做。
杨柳依依
在当今这个职场上中，这个问题也很常见。我想从这几个方面跟大家剖析一下。
第一，是哪些工作者越来越不“怕”公司领导？
01.职场中的年轻人
当今，越来越多的年轻人开始步入职场。他们使职场年轻化，同时也给公司领导带来了许多的烦恼!
由于年轻气盛，加上没有负担，他们对工作的责任心没有那些老员工强。工作中稍微有些不如意，说不干就不干。
这些年轻人可能今天跟领导有了争执，明天直接就不来了。他们使领导很多时候都措手不及。
这些年轻人抱着“玩”一样的态度去上班，自然对工作的热爱就没那么强烈。
说到这里，我就想起了我曾经刚入职场的时候的情形。
我刚参加工作的时候，也多次由于对领导不服气而说走就走。工作初期，因为年轻气盛的性格，我一个月换了好几份工作。每个工作干的时间都不超过一周。所以，由于对工作的不看重，导致这些年轻人根本就不怕公司领导!
02.职场中的中流砥柱
这些人也是不惧怕领导的!
因为他们本身业务能力强，工作成绩突出。他们是职场中的精英。
再加上他们跟同事关系特别好。他们成了公司的楷模。
他们不光不惧怕领导，甚至很多时候领导还要看他们的眼色行事。每次领导有了新的命令，可能还要寻求一下他们的意见。
因为他们起到了模范带头作用。可能有时候说话比领导的话都好使。
所以，这类人连领导也不敢轻易“得罪”。
03.职场中的“兼职能者”
兼职能者。顾名思义，就是兼职特别厉害的工作者。
当今职场中，每个工作者的压力都特别大。所以，兼职就成了大部分工作者的第一选择。
很多人手里的兼职都不止一份。他们兼职所带来的收入甚至要比现在上班的工资都要多。
由于这个缘故，甚至连正常上班都变成了他们的兼职!
所以，他们就不再把正常工作当成赚钱的唯一途径，甚至到了可有可无的程度。
那这样的话，你说他们还会惧怕公司领导吗？
第二，对这些人，我简单提出我的建议!
01.对于年轻人
我建议：早日掩盖年轻气盛的性格，珍惜每一份来之不易的工作。
职场不像是在校园里，出了错可以轻松挽回。你要学会如何尽快融入到这个圈子里。你要多跟职场“老人”学习，尽快掌握工作专业技能。
刚入职场，年轻气盛没有错。但如果一直这样，那你终有一天会为自己的年轻气盛买单。
02.对于职场中的中流砥柱
我建议：气势不能压领导一头。
你可能对你的能力而有所骄傲，但你要知道他毕竟是你的领导。
领导因为你的能力强，每次都要寻求你的意见。你可以抓住这个机会，多跟领导沟通意见。
但你不能让你的气势凌驾于领导之上。你要表现的比领导低一头，你要让领导看出你对他的尊重。这样你才能在这个公司里立于不败之地!
03.对于兼职能者
我建议：不要随意丢弃手中的工作。
你从事兼职所带来的收入可能比工资都高，但是你不能随意丢弃手中的工作。
你可能由于兼职的缘故而对当前手中的工作不那么重视。但不要随意丢弃，你可以选择把工作的份量降一降。
因为工作是你的老本行。它比你所有的兼职都要稳定。它是你所有行动的根本。
再说你能够保证兼职可以干一辈子吗？所以，不要随意丢弃你的工作。
谨记：工作才是重中之重，它是你立于不败的基础!
职场唐僧
我来回答一下这个问题。在体制内包括国企一般是不敢不听领导的，等级区分还是非常严格的。我去过一个国企大领导的办公室，我们在交谈的过程中，他的秘书进来端茶倒水，动作轻柔的像一只小花猫，谨小慎微，诚惶诚恐的，让我叹为观止。
但是在一些私企、外企情况会有些不同。现在的年轻人独生子女比较多，个性比较强，对于领导确实不如岁数大的人那样唯命是从，这也是时代的进步。这些企业对于业绩考核是第一位的，领导也有业绩压力也是打工者，所以对下属的宽容度也比较高。我去过一个大型的快消品公司调研，在职场里面大家都很随便，几乎看不出等级差异。这个和上面的经历确实有点冰火两重天的差异！
大嘴不一样
月薪5万，最怕领导，领导说什么是什么，公司就是我的家，领导就是衣食父母！……如果月薪3000，请所谓的领导非工作时间不要联系我，以免影响我的心情！
饮酒忘尘世
就一句话，钱没给到位，你给我月薪1万，你那棒子打我撵我，我都不走，你给我2000一个月，你他妈算老几有什么资格说我
偶像是徐翔
这个问题分怎么说，我感觉绝大多数人是不怕刚好比自己大一级或者两级的领导，但是见到比自己大好几级的领导，心里还是有所顾忌的。
但是就这个问题，我分析的有以下几点原因：
自己不想升迁了，一切也就无所谓
和领导搞好关系，主要目的是为了自己更好更快的升迁，以谋求一个更好的未来。但是有一些人他们没想升迁的事，也就不在乎和领导的关系。
很多单位不能随便开除一个员工
现在很多单位是不能随随便便开除一个人的，这个领导不想要这个员工了，一般就找个机会把他掉到别的部门去。
因为不能随便开除员工，也催生出一些别的事情。比如：武力——不服，我就揍你！
领导管我，我不听，管狠了，我就和你来硬的，怎么着啊，你又打不过我。调查组来了也是清官难断家务事。最后往往也就是定个同事关系不好，罚点钱也就过去了。领导也不愿意去触这个霉头。
复杂的社会关系
这个世界是复杂的，复杂的世界里就会有一些复杂的关系。有些人背后有关系，领导想动但是动不了。
现在的人们对工作看的不像以前那么重了
在以前，丢了工作就很难再找一个饭碗，可是现在呢？只要你有一定的能力，就能混口饭吃，在外边挣的钱说不定比在单位挣得钱还多。对于工作没有以前那么重视了。
以上就是我的一些观点，欢迎大家留言讨论，认为有道理的朋友关注一下，谢谢！马尚追梦
员工凭什么要怕领导？
一、 拿钱干活，员工不欠公司什么。
公司招聘一个员工来做事，员工付出了劳动，然后公司付给员工薪酬。 这个过程里是员工付出了劳动公司才付薪资的。有的公司次月初发工资，有的是次月中，甚至有的是次月底发工资。换言之，员工付出劳动之后，还被公司压了几天到一个月不等时间的工资。
员工付出劳动，公司付给员工工资，这是个合理的过程，员工没多拿公司什么。所以，员工凭什么要害怕公司里的领导？
二、员工是追求平等的。
有些公司的领导，自以为是领导，就没摆正自己的位置，以为可以随意使唤员工。但是员工来公司工作，给公司创造了价值效益，凭什么还要受领导使唤？
这些公司的领导以为凭着自己是下属上级的身份就高人一等，但是员工都是追求公平的。本来来公司干活做事，结果还得受到领导莫名的苛责使唤，试问凭什么？
三、问心无愧。
员工完成了自己的本职工作，对的起公司付给自己的薪水。而反过来，很可能公司还在想尽方法压榨员工的待遇。有的公司忽悠员工进来，而画了大饼许诺根本给不到的工资。有的公司试用期没到就把员工开除。有的公司不给员工买五险一金，这些都是对员工权益的伤害。
因此，当员工做好本职工作的时候，他们就问心无愧，又何来怕领导一说？
