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首先很高興回答你的問題。
創業公司在融資這方面是非常困難的，畢竟沒有任何的經驗和地位，任何家公司領導人都不會相信你，而且在創業融資之後，接下來的一件大事便是招聘。招聘優秀的員工是非常重要但卻是非常困難的。
而且也說了，這個公司只有目前只有兩個人招聘特別困難。小公司發展潛力不如大公司，如果有那個能力的話還是去大公司比較好，不要去小公司，這是我的一些建議，事實上這些可能是創始人要做的最重要的事情。如果你招聘做得很糟糕，你將無法獲得成功，公司往往是創始人組建的團隊生產出來的產品。僅靠兩個人根本沒有辦法建造一家偉大的公司。而你往往很容易有這樣的幻覺：你有能力和一群平庸的人做出非常偉大的工作成果。成為像馬雲那樣的創業成功者，不過這種幾率實在是太低了，還是不要冒風險的好。
不過這也看個人的自身意願和能力的大小，家庭富裕的情況來做判斷更好，如果自己想和別人一起的話，成為成功的人士還是建議去一些創業公司工作的，如果家庭富裕的話，有條件去追求自己的夢想。可以選擇自己相關的領域，自己興趣的領域去工作，這樣更有發展潛力。
以上是我的建議，希望對你有所幫助，謝謝！
大勝的日誌
對於剛剛起步的新公司，不要管公司員工多少，重點是項目有沒有優勢和發展前景
我記得我十幾年前剛開公司的時候是六個人，有三個人是閒人，其實真正忙的就作為老闆的我，因為公司剛起步，項目也不被大眾認可，所以前期很難的，我還經常為員工工資還有辦公房租發愁（每個月開銷大約三萬左右）
- 現在回想起來就是剛創業什麼都不懂，應該以最小投資博取最大的利潤，而且沒必要的錢不要去花，這些事都要自己一點點摸索出來的
- 不要考慮員工的多少，作為老闆應該想辦法去多拉一些業務，作為小公司，老闆是最為出色的業務員
對於員工來說，學習最為重要，要把精力放在如何拉客戶，如何運作小型公司，有句話說的好，不想當老闆的員工不是優質員工
老雷聊事
很高興回答這個問題。初創型的公司比較適合有野心，喜歡挑戰，自我管理意識比較強的人。
選擇初創型公司的好處是，人少，競爭小，人際關係相對簡單，團隊氛圍好。規章制度沒有那麼健全，相對自由一些。
此外，任何一個初創型公司老闆在選人的時候都是非常謹慎的，因為一旦這個人沒選擇好，可能會導致整個公司跨掉，所以一旦被錄用會委以重任。也有比較多的實踐機會。
缺點是工作的強度比較大，培訓少，穩定性略差。
這裡我要重點說一下穩定性的問題，受疫情影響，很多初創企業生存的比較艱難，我身邊一個朋友公司所在的辦公大樓，有一半的創業型公司都垮了。
所以選擇的時候建議做好功課，提前瞭解行業情況和公司運營情況。
就問題中所提到的，公司的很多人都離職了，那就更應該慎重一些。
希望以上答案能幫到你。
大話求職
題主，你這個情況是普遍性的！我提下我的看法！
首先，剛剛起步的公司，初期都很困難的，老闆在初期肯定是看中某領域的發展前景於是才決定創業的！這個時候你進去，你就需要面臨很多抉擇了！剛剛創業的人，什麼方面都不成熟，資金可能不足，市場經驗不夠，對於管理肯定部門完善，你會有很多不適應！這個時候就需要你自己要保持好清醒的頭腦來分析，公司的業務是否能夠直接做的長，老闆的為人是否值得你長期合作。題主說之前有幾個人但是後面就剩下1個人了，你就要想辦法知道人員流失的原因以及這個人不走的原因，是否有裙帶關係。
其次，一個剛剛起步的公司，都是兩種結果，要麼成功要麼失敗！成功了你就是肱骨之臣，前提是你的老闆跟你合作能夠愉快，不然估計早就被幹掉了！另外一種就是失敗了！從你說的情況來分析，我有幾種猜測，一種，其他的同事不認同老闆的想法或者創意，就都走了！另一種就是老闆給的工資過低，工作任務又比較重，人員待不住！還有一種就是員工工作不開心任務老闆太苛刻！
然後，我覺得你在面對這樣的公司時，你要做好兩種準備，要麼一起奮鬥要麼你能賺到錢！奮鬥，你要看你自己決定老闆的為人處世是否能對上你的胃口，不然，估計公司再有前途，在你看不到希望的情況下，你會提前走的！賺到錢，你要麼先混著，先拿到工資，看看是否能夠兌現！不然，你就只能趁早撤退！
最後，對於新的公司都有自己的想法的，這個需要運氣和實力的結合！碰到千萬不要放過！加油
楓葉mosquito
現在的社會正處於階層固化的後期階段，一般的行業很難有翻身的機會。明知山有虎，偏向虎山行，這是很愚蠢的行為，。在這個時代，想要賺到錢，就必須學會找風口。就像有句話說：在風口上，豬都能飛起來。
現代互聯網社會，市場是非常巨大的，抓住機會的人才有可能逆襲，才能改變自己的社會階層。
說到創業，我就分享一個互聯網方面的項目。就是社交電商，應該很多人對這個名字不陌生，因為就目前而言國家大力支持實體店轉型結合線上發展。對社交電商的扶持政策力度很大，想必每個城市都存在有電商產業孵化園。每個地方的扶持政策都不一樣，可以自行網上查詢
所謂社交電商，直白的講就是通過社交活動達成電商交易，利潤非常可觀。
做社交電商，投資小利潤空間大，做成熟了一個月利潤能達到一萬左右，如果團隊成型，一個月兩萬根本不是問題。
我本身也在做，可以關注我，瞭解相關知識。也可以評論發表不同觀點
霧都丶阿塵
創業開始是最難的，馬雲、馬化騰這些成功人士創業初期都沒有幾個人，但最終因為堅持獲得了成功，和他們一起堅持下來的人都獲得了好的回報。所以創業初期選擇堅持是沒有錯的。當然我們也要正確的預見我們的這份創業最終能否成功，如果成功的幾率非常小，我建議還是離開吧。
1、創業初期，正是需要人才的時候，我們這個時候應該留下來幫助公司。
有些時候幫助公司就是幫助我們自己，堅持留在創業公司的人，如果創業公司取得了好的成就，他就成為了這個公司的第一批元老，也能獲得滿意的回報。所以對於創業初期我們還是應該留下來，幫助公司走過創業關鍵時期。
2、我們也可以運用我們的知識，分析這個創業公司能否取得成就，而決定我們的去留。
對於有些創業公司的領導，他們的能力有限、思維方式方法不對。導致公司很沒前途，這樣的情況下，我們就要運用我們學到的知識正確的預見一下這個公司最終能達到一個什麼程度，然後決定我們的去留。我們也可以繼續留在這個公司一段時間，觀察它的發展變化，是不是向著好的方面發展，如果越來越壞的情況下，果斷離開。
3、如果碰上一個前瞻性很好的領導，我們就堅持著吧。
火車跑得快全靠車頭帶，好的領導能正確預見未來，能夠與時俱進創新思路開展工作。這樣的情況下公司一定會向著好的方向發展。只不過目前是創業初期，發展緩慢，但領導思路寬廣，我們就堅持下去，到最後是會得到好的回報的。
創業難，所以對於創業初期我們何去何從，一定要認真分析，正確選擇。
有靈魂的默默
如果，你是去上班的話，那麼這種公司風險還是比較高的，第一：基本的社保未必幫你交，第二：這種公司幾乎沒有資產，說倒閉就倒閉了，你連最基本的工資都拿不到，投訴無門，即使你走法律程序，也沒用，因為它沒有資產可拍
梁小生360
你好，我是阿華，很高興回答你的問題
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藍晟依
簡單說一下，慢慢再來，先穩定
中天意向
創業需要過程，業績不好是暫時的！如果覺得行業有前景，就堅持下去！
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