李德貴11
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注
1 一般來說男性50歲前，女性40歲前參保比較合適，不會出現到了退休年齡繳費不足年限的情況，題主現在歲50歲參保，男性法定退休年齡60歲，繳費10年就到退休年齡了，還差5年才達到退休領取養老金的最低年限標準。
2 法定退休年齡60歲，企業也不需要給你繼續繳納社保了，這個時候繳費不足，就需要申請延長繳費和一次性補交，達到15年標準，然後辦理退休領取養老金的手續。如果到了60歲年齡，本地戶籍參保的職工社保的化，是可以延長繳費5年和申請一次性補交的。
如果是異地參保首先要滿足男性50歲前參保，女性40前參保的一般社保賬戶要求，並且在參保地繳費滿10年記錄，才能申請延長繳費和一次性補交，如果不滿足條件就必須停止職工社保，轉為戶籍所在地的居民社保繼續參保，累積15年年限，之前的職工社保年限有效不會清零，然後辦理居民社保養老金領取退休。
路人蟻
朋友們好！
男50歲，企業才開始買保險。這樣的話，到60歲的時候，只能夠繳納10年的社保，到60歲是不能辦理退休手續，領到退休金的。這樣的話，你可以有三種方法，來實現領到退休金的想法。
1
從50歲開始往前補繳5年
50歲了，企業才開始買保險。這樣的情況下，只能是想辦法往前補繳5年，這樣的話，雖然現在花點錢，但是到60歲退休的時候，辦理退休手續就好辦了，而且在60歲退休的時候，就能夠辦理退休手續了。
現在往前補繳養老保險，有的地方是可以辦理的，有的地方可能還不太好辦理。在這樣的情況下，如果手裡有錢，還是儘量往前補繳一下，這樣60歲退休的時候就比較簡單了。
2
到60歲的時候一次性補繳
如果現在不好辦理補繳手續，或者是手頭暫時沒有那麼多錢。那麼也可以從現在開始多存錢，然後爭取在60歲的時候一次性補繳5年養老金，這樣的話，也能夠在60歲辦理退休手續的。
現在好多地方在60歲的時候，都是能夠辦理養老金補繳手續的。如果能夠方便的補繳，而且補繳費用也不算太多，那麼就可以一次性補繳夠15年的，就能夠辦理退休手續，領取到養老金了。
3
65歲退休
如果是不好補繳，那麼也可以在60歲以後，繼續工作，繳納養老金到65歲，這時候就能夠繳納滿15年，就能夠辦理退休手續，順利開始領取養老金了。
如果是不好補繳，或者是補繳費用感覺太多了，那麼你也可以繼續繳納養老金，從60歲開始，再多繳納5年，這樣的話，到65歲，就能夠繳納滿15年，可以順利拿到養老金了。
4
結論
從50歲開始繳納養老保險，基本上就以上三個方法能夠拿到養老金，可以根據社保局的具體情況，還有自己的資金情況來決定是怎麼樣繳納滿15年。只要是繳納15年，就能夠辦理退休手續，拿到自己的養老金了。
睿思天下
男性50歲企業才開始賣保險，怎麼辦？從時間上來說的確有點晚，可能需要延遲5年才能辦理退休，不過也還是幸運的，畢竟到了65歲還是有一份屬於自己基本養老金，老有所養的目標還是能夠實現的。
第一，可以要求企業補繳以前應交而未交的社會保險。
你今年已經50歲了，企業才開始為你繳納社保，如果你已經在企業工作了很多年，今年以前如果用人單位沒有為你繳納社保的，可以和企業協商，為你補繳以前應交而沒有的繳納養老保險和醫療保險。比如如果你以前在企業工作的時間有5年以上，那麼補繳後加上在現在繳納的年限，到了60週歲你可以按時辦理退休。因為畢竟你今年已經50歲了，企業之前沒有為你繳納社保本身就是錯誤的，對於你這種年齡往後是繳費是沒有辦法彌補自己損失的，企業無論於法於理都應該為你進行補繳；如果和企業協商，企業拒不為你補繳的，可以向勞動監察部門或是社保部門舉報，要求責成企業為自己補繳在企業工作時段的社保。
第二，如果現在到企業上班才開始繳納社保，自己還有辦理退休的機會。
如果你現在才到企業上班工作，企業已經為你繳納了社保的，那就要恭喜你了，以前沒有繳納過社保，現在到了50歲雖然年齡大了點，但畢竟已經有社保了，能夠看到今後有退休機會。只要在企業認真工作，踏實肯幹，爭取在企業工作到60歲，那是你已有10年的社保繳費年限，60歲以後如果企業不需要了，可以以個人身份繼續繳納5年就可以辦理退休，也許到那時延遲退休已經成為一種常態，65歲的男性年齡也不算很大，重要的是有了一份屬於自己的養老金，能夠實現自己老有所養的目標，對你對家庭都是非常有意義的好事情。
第三，到了60週歲可以轉入城鄉居民養老保險，按時辦理養老金領取手續。
如果到了60歲，不能在企業工作了，可以將已經繳納了10年的養老保險，轉回老家的城鄉居民養老保險，通過一次性補繳餘下的繳費年限。累計繳費年限達到15年可以按照城鄉居民養老保險的規定，辦理養老金領取手續。因為在企業參加職工養老保險的繳費年限，可以計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，個人賬戶可以合併。雖然城鄉居民養老保險的養老金可能要低一些，但是可以保證在60歲拿到養老金，這也是一件非常有利的事情。
總之，現在已經50歲的男性，企業才開始繳納社保，這無論從什麼角度來看都是好事情，如果以前在企業工作時沒有繳納社保的，可要求企業進行補繳，才到企業工作開始繳納社保的，到了60週歲時可以繼續繳納職工社保，需要到65歲才能辦理退休；如果轉到城鄉居民養老保險，可以確保在60週歲領到基本養老金。
幫兄愛唱歌
樓主你好，男性50歲企業才開始買保險該怎麼辦呢？如果說男性50歲企業單位才開始購買保險，那麼這種情況對於我們來說確實有些晚了，因為從50歲開始購買社保，即便是到了正常的法定退休年齡，60歲也達不到15年的累計繳費年限。
所以說這樣的一個年齡開始繳納社保相對來說是比較晚的。那麼我們儘量還是要在距離法定退休年齡15年以前正常的來參加社保，因為這樣的話才可以讓自己獲得一個正常的累計繳費年限，那麼將來才可以按照正常的法定退休年齡來辦理退休。如果說你到60歲的時候累計繳費年限不足15年，那麼最終的結果就是需要延遲退休。
也就是說在60歲的基礎上繼續延遲，那麼延遲一年，你可以繳納一年的費用以此類推，在繳納完成15年費用之後，那麼才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。當然這個養老金的待遇是跟我們的累計繳費年限有一定的關係，你的累計繳費年限，如果說僅僅只有15年的話，相對來說養老金待遇水平是比較低的。
懂社保
如果是新入職的，員工那他在過了試用期之後，三個月之後必須要買保險，這是法律規定的。如果是老員工，上的是許多年班，一直沒有買保險，到50歲才買保險，那企業肯定是存在違規的。那你當務之急就是要先保留好自己有利的證據。
比如，先到相關部門或者是檔案室，複印你的勞動合同，以及入職的檔案。還有，你的工資，工資單的複印件，收入的證明等等。古人說得好，防人之心不可無啊。當然這裡面有個技巧，你可以找一個恰當的理由。比如說你要準備買房貸款了，銀行要資料等等。
辦公沙龍
樓主您好，男性50歲企業才開始買保險該怎麼辦？作為50歲的男性，如果初次參加社保的話，那麼你所面臨的結果就只能夠是延遲退休了，當然也沒有關係，我認為50歲參保對自己來說還是比較有利的，如果說你從50歲依然是不重視自己的社保待遇，那麼將來也就是說你一生當中可能都不能夠享受到這個基本養老金的待遇。
50歲參保的弊端就是累計繳費年限達不到15年以上，那麼將來就不能夠享受到基本養老金的待遇，那麼所面臨的結果就是延遲退休，當然在延遲5年以後，也就是說你在65歲的時候可以享受到基本養老金的待遇，當然除了這樣的一個選擇之外，實際上你還有另外一種選擇，就是可以把自己的職工養老保險轉移成為城鄉居民養老保險，然後在退休之前一次性補繳完成直接來辦理退休享受居民養老金的待遇。
所以說無論如何我們還是應該去參加一份社保，因為畢竟參加一份社保，將來是可以享受到一份養老金待遇的，而且這個養老金的待遇是可以領取終身的，對於我們每一個人來說都是至關重要的。
社保小達人
下面是我的建議
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