李德贵11
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
1 一般来说男性50岁前，女性40岁前参保比较合适，不会出现到了退休年龄缴费不足年限的情况，题主现在岁50岁参保，男性法定退休年龄60岁，缴费10年就到退休年龄了，还差5年才达到退休领取养老金的最低年限标准。
2 法定退休年龄60岁，企业也不需要给你继续缴纳社保了，这个时候缴费不足，就需要申请延长缴费和一次性补交，达到15年标准，然后办理退休领取养老金的手续。如果到了60岁年龄，本地户籍参保的职工社保的化，是可以延长缴费5年和申请一次性补交的。
如果是异地参保首先要满足男性50岁前参保，女性40前参保的一般社保账户要求，并且在参保地缴费满10年记录，才能申请延长缴费和一次性补交，如果不满足条件就必须停止职工社保，转为户籍所在地的居民社保继续参保，累积15年年限，之前的职工社保年限有效不会清零，然后办理居民社保养老金领取退休。
路人蚁
朋友们好！
男50岁，企业才开始买保险。这样的话，到60岁的时候，只能够缴纳10年的社保，到60岁是不能办理退休手续，领到退休金的。这样的话，你可以有三种方法，来实现领到退休金的想法。
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从50岁开始往前补缴5年
50岁了，企业才开始买保险。这样的情况下，只能是想办法往前补缴5年，这样的话，虽然现在花点钱，但是到60岁退休的时候，办理退休手续就好办了，而且在60岁退休的时候，就能够办理退休手续了。
现在往前补缴养老保险，有的地方是可以办理的，有的地方可能还不太好办理。在这样的情况下，如果手里有钱，还是尽量往前补缴一下，这样60岁退休的时候就比较简单了。
2
到60岁的时候一次性补缴
如果现在不好办理补缴手续，或者是手头暂时没有那么多钱。那么也可以从现在开始多存钱，然后争取在60岁的时候一次性补缴5年养老金，这样的话，也能够在60岁办理退休手续的。
现在好多地方在60岁的时候，都是能够办理养老金补缴手续的。如果能够方便的补缴，而且补缴费用也不算太多，那么就可以一次性补缴够15年的，就能够办理退休手续，领取到养老金了。
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65岁退休
如果是不好补缴，那么也可以在60岁以后，继续工作，缴纳养老金到65岁，这时候就能够缴纳满15年，就能够办理退休手续，顺利开始领取养老金了。
如果是不好补缴，或者是补缴费用感觉太多了，那么你也可以继续缴纳养老金，从60岁开始，再多缴纳5年，这样的话，到65岁，就能够缴纳满15年，可以顺利拿到养老金了。
4
结论
从50岁开始缴纳养老保险，基本上就以上三个方法能够拿到养老金，可以根据社保局的具体情况，还有自己的资金情况来决定是怎么样缴纳满15年。只要是缴纳15年，就能够办理退休手续，拿到自己的养老金了。
睿思天下
男性50岁企业才开始卖保险，怎么办？从时间上来说的确有点晚，可能需要延迟5年才能办理退休，不过也还是幸运的，毕竟到了65岁还是有一份属于自己基本养老金，老有所养的目标还是能够实现的。
第一，可以要求企业补缴以前应交而未交的社会保险。
你今年已经50岁了，企业才开始为你缴纳社保，如果你已经在企业工作了很多年，今年以前如果用人单位没有为你缴纳社保的，可以和企业协商，为你补缴以前应交而没有的缴纳养老保险和医疗保险。比如如果你以前在企业工作的时间有5年以上，那么补缴后加上在现在缴纳的年限，到了60周岁你可以按时办理退休。因为毕竟你今年已经50岁了，企业之前没有为你缴纳社保本身就是错误的，对于你这种年龄往后是缴费是没有办法弥补自己损失的，企业无论于法于理都应该为你进行补缴；如果和企业协商，企业拒不为你补缴的，可以向劳动监察部门或是社保部门举报，要求责成企业为自己补缴在企业工作时段的社保。
第二，如果现在到企业上班才开始缴纳社保，自己还有办理退休的机会。
如果你现在才到企业上班工作，企业已经为你缴纳了社保的，那就要恭喜你了，以前没有缴纳过社保，现在到了50岁虽然年龄大了点，但毕竟已经有社保了，能够看到今后有退休机会。只要在企业认真工作，踏实肯干，争取在企业工作到60岁，那是你已有10年的社保缴费年限，60岁以后如果企业不需要了，可以以个人身份继续缴纳5年就可以办理退休，也许到那时延迟退休已经成为一种常态，65岁的男性年龄也不算很大，重要的是有了一份属于自己的养老金，能够实现自己老有所养的目标，对你对家庭都是非常有意义的好事情。
第三，到了60周岁可以转入城乡居民养老保险，按时办理养老金领取手续。
如果到了60岁，不能在企业工作了，可以将已经缴纳了10年的养老保险，转回老家的城乡居民养老保险，通过一次性补缴余下的缴费年限。累计缴费年限达到15年可以按照城乡居民养老保险的规定，办理养老金领取手续。因为在企业参加职工养老保险的缴费年限，可以计算为城乡居民养老保险的缴费年限，个人账户可以合并。虽然城乡居民养老保险的养老金可能要低一些，但是可以保证在60岁拿到养老金，这也是一件非常有利的事情。
总之，现在已经50岁的男性，企业才开始缴纳社保，这无论从什么角度来看都是好事情，如果以前在企业工作时没有缴纳社保的，可要求企业进行补缴，才到企业工作开始缴纳社保的，到了60周岁时可以继续缴纳职工社保，需要到65岁才能办理退休；如果转到城乡居民养老保险，可以确保在60周岁领到基本养老金。
帮兄爱唱歌
楼主你好，男性50岁企业才开始买保险该怎么办呢？如果说男性50岁企业单位才开始购买保险，那么这种情况对于我们来说确实有些晚了，因为从50岁开始购买社保，即便是到了正常的法定退休年龄，60岁也达不到15年的累计缴费年限。
所以说这样的一个年龄开始缴纳社保相对来说是比较晚的。那么我们尽量还是要在距离法定退休年龄15年以前正常的来参加社保，因为这样的话才可以让自己获得一个正常的累计缴费年限，那么将来才可以按照正常的法定退休年龄来办理退休。如果说你到60岁的时候累计缴费年限不足15年，那么最终的结果就是需要延迟退休。
也就是说在60岁的基础上继续延迟，那么延迟一年，你可以缴纳一年的费用以此类推，在缴纳完成15年费用之后，那么才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。当然这个养老金的待遇是跟我们的累计缴费年限有一定的关系，你的累计缴费年限，如果说仅仅只有15年的话，相对来说养老金待遇水平是比较低的。
懂社保
如果是新入职的，员工那他在过了试用期之后，三个月之后必须要买保险，这是法律规定的。如果是老员工，上的是许多年班，一直没有买保险，到50岁才买保险，那企业肯定是存在违规的。那你当务之急就是要先保留好自己有利的证据。
比如，先到相关部门或者是档案室，复印你的劳动合同，以及入职的档案。还有，你的工资，工资单的复印件，收入的证明等等。古人说得好，防人之心不可无啊。当然这里面有个技巧，你可以找一个恰当的理由。比如说你要准备买房贷款了，银行要资料等等。
办公沙龙
楼主您好，男性50岁企业才开始买保险该怎么办？作为50岁的男性，如果初次参加社保的话，那么你所面临的结果就只能够是延迟退休了，当然也没有关系，我认为50岁参保对自己来说还是比较有利的，如果说你从50岁依然是不重视自己的社保待遇，那么将来也就是说你一生当中可能都不能够享受到这个基本养老金的待遇。
50岁参保的弊端就是累计缴费年限达不到15年以上，那么将来就不能够享受到基本养老金的待遇，那么所面临的结果就是延迟退休，当然在延迟5年以后，也就是说你在65岁的时候可以享受到基本养老金的待遇，当然除了这样的一个选择之外，实际上你还有另外一种选择，就是可以把自己的职工养老保险转移成为城乡居民养老保险，然后在退休之前一次性补缴完成直接来办理退休享受居民养老金的待遇。
所以说无论如何我们还是应该去参加一份社保，因为毕竟参加一份社保，将来是可以享受到一份养老金待遇的，而且这个养老金的待遇是可以领取终身的，对于我们每一个人来说都是至关重要的。
社保小达人
下面是我的建议
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个人观点
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瑶族的芦苇
接受不了就离职呗，
