如果你現在大三，你會驚喜地發現你已經可以開始投遞大廠暑期實習了！
大廠暑期實習，不僅有完善的培訓機制，可觀的實習福利，還有實習結束後轉正留用的機會，也就是說，如果實習表現足夠優秀，可能你都不用加入龐大的秋招大軍，而能直接坐擁名企offer！
對的，這些名企暑期實習專門針對21年畢業的學生，你投遞恰好合適！
但突然，你發現大廠暑期實習不僅有院校成績的要求，還有相關實習經歷的要求！
而你打開一份word，準備開始撰寫自己的簡歷，會發現由於經歷空白，半頁都寫不滿……
這是來自一位985高校管理學專業大三同學的“焦慮”：
那麼最終誰能斬獲這些大廠的暑期實習offer呢？
對的，就是那些不僅學校背景不錯，而且從大二開始就積極參與實習的同學們。他們的簡歷長成這樣：
一、名企和名校都紛紛強調實習經歷的重要性
瑪氏在19年的秋招總結中，官宣拿到瑪氏offer的同學100%都有相關實習經歷：
諮詢、互聯網、快消大廠連招募個實習生都prefer之前已經有實習經歷：
19年參加秋招的本科211、碩士英國G5小夥伴表示，因為沒有實習經歷，秋招全軍覆沒：
而不僅是企業，海外高校也在招生網站上明確表示：申請者的實習經歷將會在錄取決定中被重點考慮。
而我們國泰君安行研崗的導師更是在一場講座中揭示了他們招募應屆生的“秘密”，要想最終拿到top券商offer，倒退過來最遲最遲你在畢業前的2年就得開始做實習：
因此，實習宜早不宜遲，我想不出早點開始實習會帶來的任何壞處，而它提供的好處卻是實實在在的：讓你今後的求學和求職都更加從容不迫+更富競爭力！
二、找實習的渠道有哪些？
很多同學信息蒐集能力不強，不知道去哪兒找實習資訊，其實渠道非常多。
對你自己感興趣的企業你可以保持長期關注
2）招聘網站和論壇
常規的幾個招聘網站就不贅述了，應屆生網和學校就業指導中心網站、學校BBS上也有很多
3）熟人內推
對於找第一份實習的同學來說，內推是最簡單高效的途徑。你可以抱已經在實習的學長學姐的大腿，早點表達自己的想法，求內推機會。他們也會願意幫忙，因為找到繼任者他們可以早點交接離職。
你也可以找找你能接觸的行業從業者尋求內推。其實現在大學生還是蠻幸福的，有很多種方法可以接觸到職場人士。我是交大的，在校時，我們院就業辦老師經常會請企業導師回來給我們做講座（其他很多學校也有這樣的機會），講完了之後你都可以抓緊時間去跟導師溝通、請教，順便加個微信，一般導師都不會拒絕。
職徒簡歷官網上也會實時更新熱招崗位的招聘JD。很多都是企業導師讓我們協助內推的崗位：
三、實習的相關準備助你更好斬獲offer
1）修改簡歷
有一個去RB的學長告訴我，改簡歷最好的方法就是把企業招聘JD拿出來，對照上面的崗位要求（包括技能、經驗啥的），使得自己的簡歷無限貼近於這個崗位要求。
我覺得很有道理，畢竟企業都喜歡招募能直接用的人，而不需要耗費太多時間去教，尤其是實習生，實習時間攏共就幾個月，來了還要教，教會就要走，划不來。
對撰寫簡歷比較頭疼的同學，推薦使用職徒簡歷。它是一款智能好用而且免費的簡歷製作工具！擁有一鍵排版、自動倒序、AI測評、中英雙語、海量案例、大牛模板等功能。
2）筆試面試準備
筆試環節主要針對一些職能型或是技術類崗位，比如IT、財務等，會涉及一部分專業知識，需要好好準備，這部分題目也會結合工作所需來設置。
關於面試，主要的形式分為HR單面、直屬領導單面、群面（多對多、多對一、一對多都有可能，還有著名的無領導小組討論），這部分技巧和方法我也都總結在其他答案裡了，同學們根據需要參考。
職徒-青年學子職業成長平臺
微信公眾號：校園職徒（ztcampus)，職徒簡歷（utrainee)
知乎號：職徒
閱讀更多 職徒 的文章
