用戶95085322166
這主要取決於當地政府的政策，如果在政策允許的情況下，老闆要求復工是合理的。因為一些企業如果再不運轉就會面臨倒閉。如果你實在不想去上班，你首先就要去諮詢政策是否支持。如果政策支持，那你就得跟老闆好好商量了，如果商量不通那就要看這份工作對你的重要性。如果這份工作對你和家庭無所謂，那你也可以對這份工作無所謂了。如果這份工作對你很重要，那麼你就得慎重考慮是不是該去上班。個人意見，僅供參考！
鄰家小哥的快樂生活
按照國家有關規定，如果國家發生突發事件，例如：當下冠狀病毒疫情高峰期，無論是國有企業或者是私人公司企業，都要按照當地政府有關規定延期復工，用人單位如果確實因工作需要，可以與勞動者協商復工，例如：疫情期間國家急需口罩，在保障勞動者身體健康的情況下，口罩廠可以要求員工延長復工，是符合法律法規的，任何單位和私人企業，無權利強制要求員工復工，你公司這樣做己經違反了勞動法律法規，你可以到當地勞動監察大隊投訴該公司，維護自己的合法權益。
生活媒體人五哥
今天已經是二月十三號了，禁足已經二十天了，很多朋友已經急壞了，但是現在疫情還在繼續，大家一定不能放鬆警惕，堅持就是勝利。
根據各地的疫情嚴重情況，各地也發佈了相關的企業復工規定，疫情相對輕的地方可以按照規定申請復工，報當地政府企管部門申請後，由當地 有關部門到申請復工企業實地檢查驗收，不符合規定要求的不得復工，達到復工驗收標準的方可復工。不過發到復工標準的企業也不能放鬆警惕，更應該加強防控措施，嚴格執行防疫要求進行消毒，登記等等措施。
如果你所在的單位已經達到復工標準，並且已經通過復工申請檢查驗收了，那麼也就應該通知職工上班了，在這裡，我想對復工的朋友說，我們企業既然已經通過政府部門的驗收達到復工要求，那麼我們就安心的去復工，相信政府，相信企業，更要相信自己，做到科學防疫，合理安排，嚴格執行復工企業要求，做好各項防疫要求措施。
生命和生活都很重要，正確對待個人和集體關係， 相信政府的決策能力，相信我們大家一定能夠用我們萬眾一心，眾志成城的力量戰勝病毒，打贏防疫全面戰！加油！！
流汗的水滴
這種情況下，沒有公司敢強制要求開工。目前企業開工要做復工審批，查的非常嚴。如果公司強制工作，要求公司確保：安全工作場所，發放口袋，定時量體溫，解決上下班交通工具和吃飯問題。
老狼閱讀
很高興能回答你的問題，各地的疫情嚴重情況，各地也發佈了相關的企業復工規定，疫情相對輕的地方可以按照規定申請復工，報當地政府企管部門申請後，由當地 有關部門到申請復工企業實地檢查驗收，不符合規定要求的不得復工，達到復工驗收標準的方可復工。不過發到復工標準的企業也不能放鬆警惕，更應該加強防控措施，嚴格執行防疫要求進行消毒，登記等等措施，如果你所在的單位已經達到復工標準，並且已經通過復工申請檢查驗收了，那麼也就應該通知職工上班了，在這裡，我想對復工的朋友說，我們企業既然已經通過政府部門的驗收達到復工要求，那麼我們就安心的去復工，相信政府，相信企業，更要相信自己，做到科學防疫，合理安排，嚴格執行復工企業要求，做好各項防疫要求措施。
漂泊的軍子
如果是公司在當前疫情下還強制要求上班，說明第一，公司復工申請應該是得到了審批；第二說明當前公司的工作或生產任務已經到了無法再延期的時刻了，或者是跟防疫有關的物資。老闆敢冒巨下的風險強制要求復工，說明他已充分考慮了復工後的風險（這裡排除個別利慾薰心不顧員工死活的老闆），如果老闆再做好員工上班後的防護措施，作為員工，我覺得在自己也做好充分防護措施下，是可以去上班復工的，只是儘量別做公共交通，自己騎電動車或自行車都可以。對於我這樣的小餐飲人來說，在家憋這麼久了，不能開店門營業，沒一分收入，還要交房租，一家老小還要吃喝，還有房貸、車貸等一堆貸款要還……快要急瘋了！這個時候，覺得有個班上，有份工資可以拿，是多麼幸福的一件事啊！
錢是大爺
雖然復工可能會出現大規模的人員流動，存在著疫情進一步傳播的風險，但如果不復工，短期內將影響疫情防控所需的醫療物資供應，長期來看可能引起各類生活、生產物資的短缺。推動企業有序復工復產就要在落實好安全防護措施的基礎上，先確保人流和物流的暢通。因此各企業都有制定嚴密的復工復產應急處置方案，確保復工復產順利進行。
因此各單位一要加強員工健康監測。切實掌握員工流動情況，按照當地要求分區分類進行健康管理，對來自疫情嚴重地區的人員實行居家或集中隔離醫學觀察。對處在隔離期間和入住集體宿舍的員工，每日進行2次體溫檢測。設立可疑症狀報告電話，員工出現發熱、呼吸道症狀時，要及時向本單位如實報告。每天彙總員工健康狀況，向當地疾控部門報告。加強進出人員登記管理，指派專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理。保持工作場所通風換氣，在條件允許情況下首選自然通風。工作場所應設置洗手設備，洗手、噴淋設施應保持正常運行，加強員工集體用餐管理，適當延長食堂供餐時間，實行錯峰就餐。指導員工個人防護。強化防控宣傳教育，採用多種形式加強復工復產後疫情防治知識科普宣傳。落實個人防護要求，員工要減少不必要外出。總之要切實關注職工安全健康，確保復工復產順利，不妥之處請指正。
回岸改新
其實我感覺。不光是企業想復工，更多的打工族也一樣想。因為打工族都是普通工薪階層。都是二三十歲的小年輕，各種房貸，車貸，要還，奶粉要買，家要養，上有老下有小的感覺，就算不上班有基本工資，一般電子廠都是靠加班掙錢的。基本工資扣了社保不過千把塊錢。壓力更大。
對酒當歌牡丹紅
對於這種情況我覺得要跟公司說明具體情況：
第一、你所處的一個環境。你所在的地區是嚴重區還是不嚴重區，若是嚴重區，大可不必去，並且可以將這個事情反饋到你所在轄區的派出所說明情況。
第二、你復工能不能出去的可能性大不大。現在很多地區都進行了交通管制，不讓進出的。若你所在地區道路不讓通行，你可以將現場照片發於你們公司領導看。
第三、萬一在復工期間被感染了，怎麼處理。對於在上班期間被感染的，公司是不是要負責任，我覺得這個得事先寫好書面協議，方便你以後遇到事情，可以提供一個有力依據。
以上就是我對於這個問題的看法，僅供參考。
諸暨阿列
現在國家也是在號召有序復工。現在是抗疫關鍵的時候，地方政府和抗疫部門都抓得很緊。對復工的企業單位要求做好人員的流動接觸登記，體溫監控登記，以及口罩消毒液等防護措施的完善。可見不是說誰想開工就開工，而是具備開工的條件和在聯防聯控統一部署的前提下條件允許方可開工。現在的聯防聯控已經落實到街道辦，社區，小區，單位，相信允許開工的應該具備一定的條件了。
