前言:近日，中國政府網發佈了給一線醫務人員的10條保障措施！其中有一條：一線醫務人員職稱評定傾斜，引發了網友的討論！
政策:一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任，晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。
在醫院實習一年才有資格參加從業資格考試，成績合格變成為最初級的護士。但是隨著這次政策的發佈，本次疫情結束，一線的護士們就可以省去一年實習的時間，直接考初級職稱了！表現有優秀的同學可能直接晉升，都不用考初級職稱啦！
那麼可能會有一些好奇的寶貝會發出疑問,初級會計職稱可不可以不用參加考試,就可以拿到證書呢？
助理會計師（初級會計師）本科畢業一年就可以直接評定嗎？事實上助理會計師真的可以通過單位和企業直接進行評定！
但是一般來說，比如像在招聘應屆畢業生，工作滿1年，會計專業可以評定初級職稱。雖然這個證件也叫初級會計師證件，但是上面只加蓋企業所在地方政府所轄財政局鋼印。因此，這個證件只在本單位內部有效。
只有通過全國統一考試，獲得的證書，才是全國通用的。會計專業技術資格的初級會計是助理會計師。是經過考試界過的是國家認可的，而公司申請的職能只在本單位本系統之內使用。經過了職稱評審改革後目前所有正規的會計職稱證書都是考試取得的。會計專業技術資格是考出來的，是全國統一的，公司申請評定是沒有全國統一的。
此外根據財政部近日的文章中：會計資格考試製度是財政部、原人事部決定對會計員、助理會計師、會計師職務資格施行以考試代替會計職稱評審，成為我國評價發現會計人才的重要渠道之一。所以，目前來說，初級職稱必須要考才能拿到！
初級會計有什麼用呢？對於畢業生，是雪中送炭
會計是一門應用型學科，很多判斷依賴於工作經驗的積累，咱們也都知道有句俗話叫做“會計越老越吃香”。但是，沒有人生下來就會做賬，也沒有人天生就是老會計，工作經驗都是從零開始一步一步積累的。對於畢業生，企業HR在招聘的時候也能夠理解，在工作經驗的要求不做硬性規定，但是總得找個標準來進行替代是不?要不然這個不看那個不看，怎麼鑑定人才還是廢柴?看證書!很多學校都會評每一屆的優秀畢業生，那兩個學校的優秀畢業生同時應聘，錄取哪個?很簡單，誰有證書錄取誰!所以在一年比一年更難的畢業生就業季裡面，誰拿到了初級會計證書，誰就拿到了半個offer!
對於社會工作人員，是如虎添翼
社會工作人員已經具備了一定的工作經驗，他們最關心的便是升職加薪問題了。在職場裡面，獲取升職加薪的途徑，一方面要看平常踏踏實實的工作貢獻，另外一方面便是能夠獲得技能補貼的專業證書了。但是，對於工作上的勤勉只能代表過去，反映的是你的努力程度，而考取證書，代表的是未來，反映的是你的學習能力。光有工作經驗卻沒有證書，即便獲得升職加薪那也只是暫時的，要想奪取未來更為廣闊的發展空間，證書是硬指標!試想一下，如果你是老闆，將一個員工提拔為部門經理，結果連初級會計證都沒有，那豈不是丟公司的臉、鬧笑話嗎?所以說對於有工作經驗的人來說，只有考取初級會計證書，才能為你的工作插上騰飛的翅膀!
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