好啊呦1123
辭去領導職務，要看是主動還是被動？如果是主動可能感覺一身輕鬆，再不為一些煩事操心上火。過自己想要的寬鬆生活。當被動辭職，可能會感到，自己原有的權力，都化為灰盡，呼風喚雨的時代可能一去不復返。
心裡的感受，因人而己，不同心態的人，肯定有不同的感受。當一個人環境發生了改變，如何去適應新的環境？這個完全由個人的性格決定。
記住！現實社會，現實人生，需要面對。是你的就是你的，不是你的不要強求。現實造就了人生，現實改變了人生，領導不是終身制，現實才是人生的歸宿。
我是Alin
當然大多數人不會認識到體制內包括國企的很多職務是毫無意義的，不是做正經事兒，是享受權力或者為了生存。如果覺得無聊辭職不是壞事，用有限的生命和知識才能幹點正事。
我曾經在國企辭去管理職務，因為被下屬坑的心灰意冷，輕鬆時間自由，就利用時間學習，業餘時間掙錢，為家做了貢獻。當然我的同事們事也不多，他們空閒時間熱衷於吃飯喝酒打麻將。我努力了三年改變了家庭經濟貧窮的局面，父母高興。
農民工老了
辭去領導職務，都是什麼心理？辭去領導職務後，有哪些體會和感受？
對於這個問題，應該具體對象，具體分析，不會有固定規律可言。結合我在職場做領導30年所觀察辭去領導職務的人員，以及我本人辭職退休後的體會，大體上有幾種境遇，而且不同境遇，自然有不同心理。而其體會和感悟自然也不一樣。具體說來，辭去領導職務的人員境遇有以下多種原因，其辭職的心理自然也與他們的境遇密切相關：
一是年齡接近退休，提出辭職，他們心理上是比較踏實的。
二是在職場境遇不順，提拔無望，提出辭職，他們的心理是極不平衡的。
三是在職場遇到工作差錯被被處分，提出辭職，他們的心理是十分憤慨的。
四是在職場上有嚴重問題屢遭舉報，提出辭職，他們的心理是儘快逃避的。
五是在職場上常被排擠，看破紅塵，提出辭職，他們的心理是憤怒悲傷的。
六是在職場上身體患病，工作太累，提出辭職，他們的心理是戀戀不捨的。
至於辭去領導職務後，都有哪些體會和感悟？這樣的問題，也應該是根據上述不同境遇，不同對待。如果說，有沒有總的規律，我想還是有的。總的來說，在官場上摸爬滾打幾十年，一旦辭去領導職務， 絕對的感悟，就是無官一身輕。至於辭去領導職務後，心裡踏實也罷，心裡不平衡也罷，心裡憤怒也罷，心裡戀戀不捨也罷，不管怎樣，作為一個普通老幹部，作為一個普通公民，能夠自由自在地安排自己的時間，能夠自由自在地安排自己的生活，心理上還是感到很踏實的。當這一天到來之後，雖然說也感到生活規律上有些不適應，但是，回過頭來一看，過往職場上的輝煌都已煙消雲散，職場上的爾虞我詐都己迅速遠去，職場上的前呼後擁也都迅即退潮，自己的生活現實歸於平淡，有時候，多少還會感到有點孤獨和寂寞。
不過，作為一個退休人員，面對今後幾十年的退休生活，還是要有所愛好，有所事事，有所追求的。當然，這種追求，要在力所能及情況下進行，要當作休閒娛樂事情來做，不要當作事業再去拼搏，要量力而行，順其自然，這也就是一個很不錯的退休生活了。
職場導航儀
辭去領導職務是不得而為之的痛心之事，細想，在領導崗位上吃香喝辣有人服務有人伺候有人拍馬屁，出行前呼後擁，說話有人聽，家事單位事有人辦，這樣的優渥生活工作，有誰真正願意辭去領導職務呢？但是，辭去領導職務的，都是逼不得已的事情，都是有下面幾種心理：
戀戀不捨的心理。以前的領導往往坐擁八方，經常主席臺上坐，報上有名字，電視有聲音，享受到各種各樣的優越條件，交往各種各樣的老闆富翁，結交各個行業的領導，領導與領導交往是多麼快意人生的事情，杯觥交錯，甚至輕歌漫舞，軟儂耳語，工作之餘生活豐富多姿多彩，權炳一方，神一樣的化身，誰又能不眷戀這樣的領導職務？當辭去領導職務時，自然會產生戀戀不捨的心理，這是每個凡人都有的心理特徵，也不足為奇，正常。現在，領導雖然不象以前那麼生活，在高壓的制度和形勢下，有所收斂，但領導的“習慣享樂型”還在不同程度存在，辭職當然依戀不捨了。 ![]()
心不甘情不願的心理。領導辭職事出有因，有幾種類型：一是涉嫌嚴重違法違紀，依照程序和相關規定，必須辭去領導職務；二是身體健康出現嚴重問題；三是跳糟另謀高就；四是其他。但是不管是哪類型提出辭職，領導本身都產生心不甘情不願的心理——這個地方是他打拼多年建立起來的事業，可是為了各種原因，現在不得已要辭去領導職務，於心不甘呀。自己雖然身體不好，出現健康問題，但還想多為這地方經濟社會發展發揮自己的聰明才智呀，真的想“向天再借五百年”呀。
提拔心腹的心理。領導作為一方諸侯，即將辭職，都會想為自己“後路”著想，在辭職前，有機會的總會大批量地提拔自己身邊的人，把“自己”安插到各重要崗位，以便日後自己辦事提供方便。![]()
這就是辭去領導職務的心理，從心理學和邏輯學角度分析，得出的結論是沒有哪個領導真的願意辭去領導職務的。
辭去領導職務後，有什麼體會和感悟，我不得而知，因為，我沒有辭去職務過。但可以想象，辭去領導職務後的領導都會逐漸去“領導化”，不會產生“買菜讓老婆列單經領導審批後才實施”“家庭吃年飯要打坐籤”等這樣令人噴飯的事，領導終歸於凡人凡事，也會與劏豬老闆、賣菜婆討價還價，也會與尋常百姓下棋瞎聊。
幾此種種，皆為生活。
故園之戀
題主說的是把領導職務職掉，而不是辭職吧！
也不知這領導是主動辭去領導職務還是被迫辭職的。不管是主動還是被動，辭了職那就不是無官一身輕那麼簡單的事了，因為隨之失去的還有你的權力、你的威信、你的影響力。不要期望你辭了職，原來對你尊敬、對你看重、甚至對你害怕的人會一如既往地那麼做。虎落平陽尚且被犬欺，何況是去了職的普通人了。
......
在此，只想給幾句忠告，去了職就要心態平和，也要能平常心看待人情冷暖、世故百態，會有人更敬重你，也會有人更不把你放在眼裡，要真正做到寵辱不驚，閒看庭前花開花落哦！
最後，祝所有去職的前領導們能活出自我來！
學公文
首先辭掉領導職務最更本的原因是身體和心理出現了反抗。不然世人對於權力的渴望，如果不是真的做不下去了一般是不會主動辭掉的。
辭掉領導職務後，第一大家對你的畏懼和尊重少了，拍馬屁的人少了，連打你電話的人都少了，因此短暫的寂寞和茶涼的感覺很明顯。第二就是精神壓力小了，不要每天去想著怎麼明爭暗鬥，怎麼白天喝酒晚上養生。第三就是人自由了，該休息的時候時間都是自己的，沒有人來請示和打擾。想幹什麼也沒有人去特別關注。
總之，如果不是生活和責任所在，能不當職就不當，多給別人機會，也是給自己機會，人生短暫幾十年，輕輕鬆鬆快快樂樂最重要。
生活倒騰君
我也是在55歲時主動辭去經理職務，並辦理了內部退養，現公司發點生活費買社保，待60去辦退休。現閒人一個，心情卻開朗了許多，人要學會放手，學會自我調劑生活，現在這個時代，只要心態好，你永遠不會無聊。
威風得兄
領導職務只是個平臺，你離開了這個平臺就是普通的老百姓，甚至還不如普通人的獨立、自理能力。也許你還沉浸在當年的八面威風之中，當別人不認可你歷史你時你還會生氣甚至氣出病來直到氣死。退了就好好活著，當有人否認你成績時就認可或不往心裡去，凡事都有因果關係，好好教育下一代，為官一代振興一方，只要是真心為民，只要是善意就儘管去做，這才是為官之道。
美醇民醇
一般經歷四個階段，第一階段～亢奮。第二階段～落寞。第三階段～迴歸。第四階段～自由
江楠76402887
不在位不謀其政，無事一身輕；
原本權力清零，向自己請示的人和事都向新任請示了，內心有莫名的失落；
個別人人走茶涼的的結果演繹得淋漓盡致，你內心的厭伴隨著悔；
你儘管卸任前有思想準備，但還是會感覺不習慣不自在，這就是人生真相。
