好啊呦1123
辞去领导职务，要看是主动还是被动？如果是主动可能感觉一身轻松，再不为一些烦事操心上火。过自己想要的宽松生活。当被动辞职，可能会感到，自己原有的权力，都化为灰尽，呼风唤雨的时代可能一去不复返。
心里的感受，因人而己，不同心态的人，肯定有不同的感受。当一个人环境发生了改变，如何去适应新的环境？这个完全由个人的性格决定。
记住！现实社会，现实人生，需要面对。是你的就是你的，不是你的不要強求。现实造就了人生，现实改变了人生，领导不是终身制，现实才是人生的归宿。
我是Alin
当然大多数人不会认识到体制内包括国企的很多职务是毫无意义的，不是做正经事儿，是享受权力或者为了生存。如果觉得无聊辞职不是坏事，用有限的生命和知识才能干点正事。
我曾经在国企辞去管理职务，因为被下属坑的心灰意冷，轻松时间自由，就利用时间学习，业余时间挣钱，为家做了贡献。当然我的同事们事也不多，他们空闲时间热衷于吃饭喝酒打麻将。我努力了三年改变了家庭经济贫穷的局面，父母高兴。
农民工老了
辞去领导职务，都是什么心理？辞去领导职务后，有哪些体会和感受？
对于这个问题，应该具体对象，具体分析，不会有固定规律可言。结合我在职场做领导30年所观察辞去领导职务的人员，以及我本人辞职退休后的体会，大体上有几种境遇，而且不同境遇，自然有不同心理。而其体会和感悟自然也不一样。具体说来，辞去领导职务的人员境遇有以下多种原因，其辞职的心理自然也与他们的境遇密切相关：
一是年龄接近退休，提出辞职，他们心理上是比较踏实的。
二是在职场境遇不顺，提拔无望，提出辞职，他们的心理是极不平衡的。
三是在职场遇到工作差错被被处分，提出辞职，他们的心理是十分愤慨的。
四是在职场上有严重问题屡遭举报，提出辞职，他们的心理是尽快逃避的。
五是在职场上常被排挤，看破红尘，提出辞职，他们的心理是愤怒悲伤的。
六是在职场上身体患病，工作太累，提出辞职，他们的心理是恋恋不舍的。
至于辞去领导职务后，都有哪些体会和感悟？这样的问题，也应该是根据上述不同境遇，不同对待。如果说，有没有总的规律，我想还是有的。总的来说，在官场上摸爬滚打几十年，一旦辞去领导职务， 绝对的感悟，就是无官一身轻。至于辞去领导职务后，心里踏实也罢，心里不平衡也罢，心里愤怒也罢，心里恋恋不舍也罢，不管怎样，作为一个普通老干部，作为一个普通公民，能够自由自在地安排自己的时间，能够自由自在地安排自己的生活，心理上还是感到很踏实的。当这一天到来之后，虽然说也感到生活规律上有些不适应，但是，回过头来一看，过往职场上的辉煌都已烟消云散，职场上的尔虞我诈都己迅速远去，职场上的前呼后拥也都迅即退潮，自己的生活现实归于平淡，有时候，多少还会感到有点孤独和寂寞。
不过，作为一个退休人员，面对今后几十年的退休生活，还是要有所爱好，有所事事，有所追求的。当然，这种追求，要在力所能及情况下进行，要当作休闲娱乐事情来做，不要当作事业再去拼搏，要量力而行，顺其自然，这也就是一个很不错的退休生活了。
职场导航仪
辞去领导职务是不得而为之的痛心之事，细想，在领导岗位上吃香喝辣有人服务有人伺候有人拍马屁，出行前呼后拥，说话有人听，家事单位事有人办，这样的优渥生活工作，有谁真正愿意辞去领导职务呢？但是，辞去领导职务的，都是逼不得已的事情，都是有下面几种心理：
恋恋不舍的心理。以前的领导往往坐拥八方，经常主席台上坐，报上有名字，电视有声音，享受到各种各样的优越条件，交往各种各样的老板富翁，结交各个行业的领导，领导与领导交往是多么快意人生的事情，杯觥交错，甚至轻歌漫舞，软侬耳语，工作之余生活丰富多姿多彩，权炳一方，神一样的化身，谁又能不眷恋这样的领导职务？当辞去领导职务时，自然会产生恋恋不舍的心理，这是每个凡人都有的心理特征，也不足为奇，正常。现在，领导虽然不象以前那么生活，在高压的制度和形势下，有所收敛，但领导的“习惯享乐型”还在不同程度存在，辞职当然依恋不舍了。 ![]()
心不甘情不愿的心理。领导辞职事出有因，有几种类型：一是涉嫌严重违法违纪，依照程序和相关规定，必须辞去领导职务；二是身体健康出现严重问题；三是跳糟另谋高就；四是其他。但是不管是哪类型提出辞职，领导本身都产生心不甘情不愿的心理——这个地方是他打拼多年建立起来的事业，可是为了各种原因，现在不得已要辞去领导职务，于心不甘呀。自己虽然身体不好，出现健康问题，但还想多为这地方经济社会发展发挥自己的聪明才智呀，真的想“向天再借五百年”呀。
提拔心腹的心理。领导作为一方诸侯，即将辞职，都会想为自己“后路”着想，在辞职前，有机会的总会大批量地提拔自己身边的人，把“自己”安插到各重要岗位，以便日后自己办事提供方便。![]()
这就是辞去领导职务的心理，从心理学和逻辑学角度分析，得出的结论是没有哪个领导真的愿意辞去领导职务的。
辞去领导职务后，有什么体会和感悟，我不得而知，因为，我没有辞去职务过。但可以想象，辞去领导职务后的领导都会逐渐去“领导化”，不会产生“买菜让老婆列单经领导审批后才实施”“家庭吃年饭要打坐签”等这样令人喷饭的事，领导终归于凡人凡事，也会与劏猪老板、卖菜婆讨价还价，也会与寻常百姓下棋瞎聊。
几此种种，皆为生活。
故园之恋
题主说的是把领导职务职掉，而不是辞职吧！
也不知这领导是主动辞去领导职务还是被迫辞职的。不管是主动还是被动，辞了职那就不是无官一身轻那么简单的事了，因为随之失去的还有你的权力、你的威信、你的影响力。不要期望你辞了职，原来对你尊敬、对你看重、甚至对你害怕的人会一如既往地那么做。虎落平阳尚且被犬欺，何况是去了职的普通人了。
......
在此，只想给几句忠告，去了职就要心态平和，也要能平常心看待人情冷暖、世故百态，会有人更敬重你，也会有人更不把你放在眼里，要真正做到宠辱不惊，闲看庭前花开花落哦！
最后，祝所有去职的前领导们能活出自我来！
学公文
首先辞掉领导职务最更本的原因是身体和心理出现了反抗。不然世人对于权力的渴望，如果不是真的做不下去了一般是不会主动辞掉的。
辞掉领导职务后，第一大家对你的畏惧和尊重少了，拍马屁的人少了，连打你电话的人都少了，因此短暂的寂寞和茶凉的感觉很明显。第二就是精神压力小了，不要每天去想着怎么明争暗斗，怎么白天喝酒晚上养生。第三就是人自由了，该休息的时候时间都是自己的，没有人来请示和打扰。想干什么也没有人去特别关注。
总之，如果不是生活和责任所在，能不当职就不当，多给别人机会，也是给自己机会，人生短暂几十年，轻轻松松快快乐乐最重要。
生活倒腾君
我也是在55岁时主动辞去经理职务，并办理了内部退养，现公司发点生活费买社保，待60去办退休。现闲人一个，心情却开朗了许多，人要学会放手，学会自我调剂生活，现在这个时代，只要心态好，你永远不会无聊。
威风得兄
领导职务只是个平台，你离开了这个平台就是普通的老百姓，甚至还不如普通人的独立、自理能力。也许你还沉浸在当年的八面威风之中，当别人不认可你历史你时你还会生气甚至气出病来直到气死。退了就好好活着，当有人否认你成绩时就认可或不往心里去，凡事都有因果关系，好好教育下一代，为官一代振兴一方，只要是真心为民，只要是善意就尽管去做，这才是为官之道。
美醇民醇
一般经历四个阶段，第一阶段～亢奋。第二阶段～落寞。第三阶段～回归。第四阶段～自由
江楠76402887
不在位不谋其政，无事一身轻；
原本权力清零，向自己请示的人和事都向新任请示了，内心有莫名的失落；
个别人人走茶凉的的结果演绎得淋漓尽致，你内心的厌伴随着悔；
你尽管卸任前有思想准备，但还是会感觉不习惯不自在，这就是人生真相。
