招人，返崗，復工復產是企業目前最為迫切的需求之一，也成了高新區人社部門最近全力面對的大事兒、急事兒。
威高用工需求2000多人、新興迪基塔爾用工需求300人……這些天，為保障重點企業用工的迫切需求，高新區全面瞭解企業、工程項目的用工需求，充分利用威海就業服務平臺，廣泛開展線上招聘活動，引導供需雙方在網上洽談、網上合作，打造就業服務不打烊、網上招聘不停歇的線上行動，並加強對招工企業的審核。
高新區人力資源公共服務中心主任 於為景：“我們要對求職者負責，得審核這個企業，企業是不是真實存在的？經營的範圍和所招聘的崗位是不是真的是匹配的0048我們都審核通過以後，它會在我們的就業服務平臺對外公佈。”
線上招工不停歇，線下招聘加速度。迪尚集團新成立的醫療科技有限公司，用工缺口很大，高新區通過廣泛調動區內人力資源服務機構、勞務派遣機構，積極開展跨區域招工等措施，很快就給迪尚招聘了200多名員工，並組織專車將員工接回。
威海迪尚醫療科技有限公司行政人事經理 畢芳芳：“基本在3，4天之內吧，就給我們集結了這麼多工人，後續的話也對我們的工人進行了跟蹤，反饋，對我們的後續的需求也提供一些調研、服務很貼心、很親切、很暖心，真的是非常接地氣的走進了我們企業人的心裡。”
線上線下齊發力，僅2月份，高新區已協助威高集團、迪尚集團、聯橋集團等多家區內企業新招聘員工800多人。
高新區就業和社會保障處副處長 李輝：“下一步我們要繼續加強企業的用工監測分析，加大對規模以上，惠普產業鏈和外資等企業的用工保障力度，及時掌握復工企業的用工需求，積極落實援企穩崗、減免社會保險費等惠企政策，最大限度地減輕企業負擔，扶持企業發展。”
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