受疫情影響，
近期國內招聘可謂一片慘淡
復工第一週（2.3-2.7）的招聘職位數
較2019年同期下降71.66%
在招聘規模上，超50%企業將增員需求控制在10人以內
超過30人以上的企業主減少至四分之一
而今年的應屆生更是被動選擇了HARD模式
求職計劃被打成一盤散沙……
難道就只能惴惴不安地數著日子
迎接著“畢業即失業”的困境到來嗎？
2020春招有哪些名企在招聘？
- P&G寶潔正式打響2020春招
在家就能申請？隔屏仍能收到OFFER？昨日寶潔已啟動2020春季招聘，開啟無接觸線上面試，招收全職管理職位，多個部門選擇，3 月 10 日將會開放2020 暑期實習。
- DDL：2020年04月09日
- 中信證券2020春招多個崗位在熱招
雖然中信2020 暑期總部實習生的網申已在3月2日截止，但多地分支機構的校園招聘仍處於網申開放階段，有大量崗位在熱招中。
- DDL：Ongoing
- 騰訊2020暑期實習啟動
騰訊面向2021屆畢業生的暑期實習於3月5日全面啟動，同樣開啟無接觸面試，多個部門多種崗位，向各專業學生髮布招募令。
- DDL：Ongoing
可是雖然知道了有這麼多職位可以申請，但是一想到極低的網申通過率，檢查了幾十遍簡歷，依然瑟瑟發抖，不敢點 Submit……求職中，網申可以說是淘汰率最高的階段，至少有80%的應聘是在網申階段就被刷下來的……
海投簡歷遇上又臭又長的 OT，光填網申就要花上百個小時，寫到後面簡直要狂躁到摔電腦，但是如此賣力換來的確是石沉大海……
你不知道的是
你們的簡歷修改了不下100遍
HR可能只用了幾秒鐘就冷酷地丟進了垃圾桶
扎！心！
留學生最容易讓簡歷石沉大海的雷區
- 錯別字、拼寫錯誤、語法問題不斷
對於非英語國家的國際學生來說，第一關需要跨過的就是語法。我們顧問就碰到很多同學信心滿滿地表示自己成績優秀，專業課 GPA3.8；有相關實習經歷，簡歷關絕對沒問題。結果等把簡歷拿出來，發現單詞拼寫、大小寫、語法等最基礎的問題不斷。
你簡歷中的語法問題可能比你想象中的要多，最好的解決辦法就是反、復、檢、查。
- 1 份簡歷走天下
越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須為特定企業、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先確定自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點，然後再選擇 Dream Company 及 Position，並且要對目標企業及職位需求情況有所瞭解。
一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確，所有內容都應有利於你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。 建議大家在申請之前，做到：
- 在不明確及有限的自我認知和行業認知的情況下，梳理自己的目標行業、崗位；
- 梳理自己大學三年或者四年的經歷，評估含金量；
- 評估自己的時間，保證質量下最大容量的海投量
- 缺乏專業性
簡歷邏輯混亂，內容堆砌、千篇一律，缺乏專業性。很多同學認為自己沒有特別優秀的經歷，或者不清楚 Dream Company 到底看重什麼樣的能力，就乾脆把自己的經歷全部堆上去，像流水賬一樣沒有重點、沒有條理。不懂比重安排，該突出的不突出，沒有亮點的內容佔了太多空間。你求職，憑什麼還要 HR 給你揀亮點？
常見的簡歷硬傷如何拯救
很多同學在求職過程中連面試的機會都沒有，就被刷掉了，往往是因為簡歷中存在一些硬傷。比如：
- GPA 低
成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念，因為不同的行業對於成績的要求也是不一樣的，比如投行，諮詢對於成績的要求較高，而 Industry 的公司則相對沒有那麼高；在一個行業裡面，不同的公司不同的職位，要求也是不一樣的。很多時候，一些專業性較強的公司或者職位，往往更看重相關課程的成績，而不是總的成績。
針對這種情況，大家可以從以下幾個方面來著手：
- 突出相關的、高分的課程。建議大家將“相關的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷裡面去，而“不相關”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。
- 突出工作、實習、社團經歷與成績。成績不高的同學可以採取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。
- 缺乏相關實習經歷
如今，缺乏相關工作經驗確實非常難找工作，但依然可以嘗試充分展示你的其他優勢，說明你具備相關的專業經驗或者素質，部分僱主通過利弊權衡之後，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。
- 突出其他校園projects、志願者經歷等：如果有這些經歷，就往上填，著重突出與 Dream Company 所求相似的品質。
- 突出社團。比方說，在社團中曾經擔任過社長有時就代表著Leadership ，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
不過，在這裡要注意的是，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，在處理這個部分時，還是要選擇相關性大的經歷來寫，用動詞、數字、結果說話。
提升簡歷的方法總是可以用“一二三”概括，但到實際使用時又總是問題百出：
“我知道，實習要包裝。但實習就是幫同事打印複印資料還可以怎麼包裝？”
“我知道不能有錯誤拼寫，但來來回回檢查了不下十遍，確認無誤後提交發送。但每次提交或發送後的一瞬間，就又一眼看到那個該死的錯誤。”
“我別的都不擔心，就是不知道什麼叫包裝，什麼叫造假。心發慌……”
……
別擔心，做好充足的準備，小I相信你一定可以通過重重難關，拿到心儀的OFFER噠~
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