旅9歸

老領導退休人走茶涼，人故有自知之明，在位時他什麼都對，下級總是笑臉相迎，對不滿的事也不敢反駁，退休後到單位和外事相遇，也會遇到過去他打壓的人說些挖苦風涼話，總認為沒有以前那樣熱情，心裡總有一些說不出的失落感，我們這裡過去有權有勢的領導退休，都會遠走高飛，省的心中難受。

天下白475

紅塵滾滾，世態嚴涼，有權有勢，前呼後擁，一旦失勢，門可羅雀。真是;當時狸貓賽如虎，去時鳳凰不如雞。

古語說:老要識事，少要學乖。人老了，退休了，應當無官無責一身輕，重入江湖任逍遙，兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書，無事東籬去種菊，抽空攜妻去旅遊，自尋樂趣多自在，何問他人睬不睬！

頑皮的小老頭

不管過去如何，過去都已經過去，最好的總是在未來等你。Whatever happened in the past, the past has passed. The best is always yet to come.

水木清華76318705

“人走茶涼”，很正常，如果茶不涼，那是放在保溫杯裡的茶，這種熱茶，時間久了也會變味的，領導在位時，從工作層面，需要指揮、佈署、協調…，異常繁忙，此外權力的誘惑，使眾多需要升遷、關照的人習慣於囲繞在領導身邊，虛寒問暖，溝通感情，一旦領導退休、調離，情況會180度逆轉，除非少數領導尚存餘威，接任領導是他一手提拔的嫡系，既使離任還暫時涼不起來，總之，職務也是“商品”，沒有了使用価值的商品，自然貶值。

劉汝誠

單位老領導老同事退休了，為什麼給人的感覺是人走茶涼？筆者認為：一是不在其位 不謀其政。有素質的領導具有很高的政治素養，懂得自己曾經擁有的工作權力是黨組織的信任，是人民群眾賦予的職責和權力，佈置工作任務需要人去執行和落實，幹完工作後必須向領導彙報，進出領導辦公室人員很多，顯得領導十分繁忙。退休後不在其位了，好好休息，不想過問和參與新領導執政事務，避免給在位的領導添麻煩，權力消失了，接觸的人自然就沒了。二是不在其位 不謀其事。老同事工作幾十年具有一定工作經驗和技術功力，一批批新人在老同事的指導下工作技能交流十分平常，愛崗敬業精神逐漸彰顯，工作能力逐步提高。退休後不在其崗位，工作同事就自然減少了。三是對以權謀私的領導和同事慾望太強的人來說，退休後沒有人給他們敬供了，他們的權力失去了，過節沒有人送禮物了，自感門庭冷清，自然就流露出人走茶涼的感覺。總之一句話，對於已退休的人一不向組織伸手要這要那；二不給新任領導和同事添麻煩，以平常心過好自己的生活就好了。所謂人走茶涼處決於自我修養。

魯從周

那要看你是怎麼當上的官。若是歪門邪道弄的，下屬們眼晴最亮，從你當官那天起心就涼了，沒辦法，只能裝尊你。好不容易你退了，還能對你有熱呼氣？作夢吧。你要是憑幹憑才能上去的，那太不容易了。上來後誰不想幹點成績？要遵規導矩就非得罪人不可，考核投票你等著吧。不退休熱呼氣也不大呀！何況退了呢？所以，茶早在人的心裡涼了！還是離那些煩惱遠點，爭取弄個身體好點就行了！你的下屬們也得退休，到時還不是跟你一樣心情？有的可能還不如你呢！自己在家弄杯熱茶喝算了！

手機用戶恆星之水

當光環褪去後，留下來的就是你的真實身份。

曾經看過這麼一段話：一個人的成功，不是看你活著的時候有多少人捧你，而是看你死去後有多少人拜你。

有些領導之所以會覺得人走茶涼，是因為他之前的光環太大，蓋過了他這個人。他以為屬下捧的是他這個人，但事實上只是捧他的職位而已。

這就好比有些買彩票中特等獎的人，他原本是一個普普通通的老百姓，但一夜之間發了橫財。我相信很少有人會把這筆錢存定期，每年領利息。而是會大把大把的花錢。那麼在花錢的過程中，就會看到平時關係一般的街坊鄰居、親朋好友，態度突然變得很好，對你笑臉相迎，你說話突然也有了分量。你以為是生活變好了，事實上是你頭上有了光環。當你這個光環褪去後（也就是錢花完後），你又回到了最初的樣子。但區別在於，你享受過光環帶給你的美好，迴歸平凡後，你就會有“人走茶涼”的感受。

為什麼當光環褪去，就會有“人走茶涼”的感受？很大程度上，是因為你的能力和光環不匹配。

就比如《哈利波特》的女主角艾瑪·沃特森，她自己也曾說過，《哈利波特》的光環太大了，她覺得自己根本不配獲得這麼高的名聲。

因此當你覺得自己的能力遠不及你的光環時，就會造成很多焦慮：他們究竟是認可我這個人，還是隻是由於我身在其位？如果分不清這兩者的區別，在光環褪去後，你就會突然發現自己好像什麼都被剝奪了，所以終日悶悶不樂。

因此，如果你不想被光環蓋過本人，就要趁著有光環的時候多做些力所能及的好事。當你身在其位，確實為百姓謀福利時，等你退休了，依然會有懂得感恩的人向你示好。到那時，你就會感慨：“很慶幸當初為其他人做了這麼多事。”這是一種善良，也是一種品德。

-End-

重燃石

那是因為你自己平時沒做好……整天擺著個臭官架子，以為自己多大能耐，多牛叉哄哄……其實在大家眼裡狗屁不是！

愛鑽被窩的貓

那怎麼才算不涼呢？

其實這是一個心態問題，需要自己調整。退休了就是退休了，你還想要單位對你怎麼樣？依然給你留張辦公桌，依然讓你去坐坐，依然向你請示彙報？不現實。

既然是當過領導的，過去怎麼教育人家的，不妨身體力行一下，指導指導自己。明智一點的是，告別單位，回家去！才60歲，開始人生的新一輪黃金十年。

早早退休的人早已總結過了：60~70歲是夕陽中的朝陽，有時間，有經濟能力，有健康的身體，有豐富的閱歷，可以去做工作時無暇顧及的卻又心繫難捨的事。

譬如說去實現過去的理想，旅遊旅遊，看看世界。也許你會說，在職時早已兜過許多國家，不稀罕。那你兒時有過什麼興趣和理想？書法、美術、唱歌、跳舞、攝影、集郵？老年大學都有培訓班，不妨選擇一門報個名，也許會激發你的興致，找到樂趣，幸許還會遇到不少老同事老朋友呢。

再不然在家翻翻書，上上網，寫寫東西，把自己的經歷變成文字，給自己作個總結，給孩子留個紀念。

總之，要把重心轉移到“退休”上來，沒必要再去想單位照顧的事。單位可能會有一些上門夏送清涼、冬送溫暖、秋過重陽的慰問和活動，來則不拒絕，不來也不惦記，你也不差那份禮品。如此這般，很快就會適應退休生活的。

應該明白，人走了，茶自然會涼的，自己想辦法去添些熱茶不就好了嘛。

郭雄333

人走茶涼是正常的社會關係形態。人走茶不涼反而不正常。

一般正常情況是這樣:茶是慢慢涼下來的。退休半年，一些好同事還會想你，過年過節邀你聚餐敘舊。退休一年，仍然有些同事邀你活動，年節在微信裡問候你。退休兩年後，單位的人員情況也變化了，只有個別好同事年節問候你一下。這就可以了。

單位就是職場，職場就是打拼的團隊，隊員都要圍繞團隊領導每天緊張工作。你退休了不當指揮了，隊員還要跟從新領導繼續打拼。他們偶爾能問候一下你這老隊長，就很可以了。請安心退休生活，多找老同學、老戰友閒談往事餘生吧。多祝福你曾經帶領的年輕隊員們進步成長，有個好的未來。

關鍵字: 職場 人走茶涼 退休