我的一位女朋友跟我吐槽一件很苦惱的事情，她已經糾結了一個星期了，不知如何是好。
她今年下定了決心跳槽，還沒有遞辭職書。偶然的機會跟她先生公司的一位同事聊天，得知有一個職位很適合她，對方的領導也看上了實幹型的她，非常想讓她過去。
她很想馬上答應，她先生就職的公司無論從規模上，效益上都比她現在的公司好很多，這是一個難的的機會。
她冷靜想了一下，不知道先生什麼想法，穩妥起見，還是知會先生一聲再作決定。
她興沖沖告知先生這件事情，沒想到他早就知道了，那個部門的領導也找過他。
朋友馬上就生氣了，既然人家都找你了，你怎麼不跟我說一聲，你是在斷送我的前途機會嗎？
先生說：我考慮過的，夫妻在一家公司影響不好，而且是同一個系統，經常有工作的交叉，難免出現尷尬的事情。做夫妻的人，不一定適合一起工作。家是不講理的地方，工作是要講道理的，你說我們工作有衝突，怎麼處理？讓別人看笑話嗎？
我考慮這些因素，就沒有跟你說。為了我們感情和諧，你還在現在的公司繼續上班，做生不如做熟。
朋友說，先生的話也在理，但是真的是一個機會，很可惜。
她問我，如果是我，該如何選擇？
我很堅定告訴她，我贊同你先生的做法，夫妻最好不要在同一家公司工作。
因為我看過很多個真實的案例，一起工作的夫妻，最後工作搞不好，重點是感情也受影響，甚至離婚收場。
01 這家公司拒絕辦公室戀情
我的第一份工作是一家規模不大的貿易公司。制度明確規定一條：夫妻不可以同時在公司工作，拒絕辦公室戀情。
當時年少見識少，覺得這家公司有點不近人情，辦公室的年輕男女，相處久了，產生感情不是很正常嗎？
老員工告訴我，可以產生感情，但是其中一個要離職，如果確實不想走，就走地下戀情，曝光了就還是逃不脫被勸退的命運。
老總也在會上跟我們這班年輕人強調，辦公場所是商戰的地方，充滿了看不見的硝煙，不是兒女情長的地方。我帶頭不用家屬和親信，也請你們跟我一起，做純粹的夥伴關係，不能因為家長裡短影響工作。
之所以有這樣的規定，原來是以前老闆的兩位親屬是夫妻關係，一起在公司做事。他們在工作上任勞任怨，但是界限不清，出現錯誤，互相包庇，影響客戶的滿意度。他們夫妻倆的脾氣都很爆，經常吵架打架。丈夫下手重，偶爾把妻子打的鼻青臉腫，鬧到公司，員工議論紛紛，影響工作。老闆不能不管，煩不勝煩。
痛定思痛，為了公司的長遠發展，老闆才定了這個規矩。
這家公司的工作氛圍，確實比較好，大家就是為了共同的目標在一起做事，沒有牽涉其他感情，處理問題也更加公正快速。
02 為什麼很多夫妻檔公司，做不大或者走不遠？
我的另外一位朋友，跟她的先生一起創業。
我們很很羨慕她，同樣的年紀，我們還在為生存奮鬥，她已經實現了財富自由了，可以隨時說走就走。
人前多風光，人後就有多受罪。
我們只看到了她表面的風光，當幾個閨蜜一起聊天的時候，她反而非常羨慕我們。
夫妻一起創業，兩個人難免意見不合。雖然發心都是為了公司好，但是想法有很多的火花撞擊。
她說，同樣的一個建言，從我口裡說出來，可能就變成了沒事找事，頭髮長見識短，對我的建議不但不採納，還說一些打擊我的話。
如果這樣的話從公司的員工口裡說出來，他的感覺又很不一樣的，就會覺得這位員工很敬業，處處為公司著想，這樣的員工太難得了。
在家裡是夫妻，在公司裡是同事，雙重身份，兩個角色，夫妻倆說起事情，有時候就很難把握分寸，很容易把家裡的情緒帶到工作上。
而且有個很奇怪的現象，先生把最難聽的話都說給太太聽。
同樣的一件事情，員工做錯了，最多批評一下。太太做錯了，就有什麼說什麼，根本不會顧及。
在丈夫的心目中，員工罵狠了會走，太太是自己人，罵不走，就不會有太多顧忌。
可是，最傷人的，往往是自己人。
發生了劇烈的衝突，回到家，兩個人能像什麼事都沒有發生好好相處嗎？
摻雜太多夫妻感情經營事業，很多事情說不清理還亂。這是很多夫妻檔公司，做不大或者走不遠的重要原因。
03 有合作就有衝突，事業再大，都大不過親人的感情
俞敏洪創辦新東方初期，也用了很多家裡人，包括老媽，太太，姐姐，姐夫全部上陣。
隨著新東方的發展壯大，公司不斷引進外來人才，家族成員的文化水平和管理經驗都不足，卻還要亂插手，其他員工很容易沒有尊嚴感，不管是職業經理還是老師，他們都長久地忍受這種情況。
於是俞敏洪痛定思痛，為了新東方的發展壯大，他國外把大學同學、中學同學招回來，狠心把家裡的親屬都請出新東方，另作安排。
如果他當年不這麼做，新東方是不可能上市的。
我另外認識的一位朋友，他們結婚之前，她的先生事業就做得很大。
她是一位能力超強的女子，完全可以成為他丈夫事業上的賢內助。她卻不願意做這樣的賢內助，他們婚前有約定，絕對不在一起工作，做純粹的夫妻關係。
因此婚後，丈夫繼續經營他的事業，妻子另外開了一個心理諮詢的工作室。
婚後幾年，她丈夫的事業遭遇滑鐵盧，整個人都抑鬱了，公司的發展也岌岌可危。
她果斷作出決定，計劃用一年的時間，全心全力幫助丈夫的公司起死回生。
夫妻同心其利斷金，在預定的時間，公司再次走上正軌。
達到預期的效果，妻子回到自己喜歡的事業，夫妻各自奮鬥，婚姻生活保持甜蜜。
這兩個不同故事，讓我看到了同一種超然的智慧。
在事業上，對於家人的幫忙，適可而止，可以雪中送炭，萬不可錦上添花。
有合作就有衝突，有衝突就有傷害。事業再大，都大不過親人的感情。
閱讀更多 甜甜圈37 的文章
