现在公务员考试和教师招聘考试，都是每年大学生们在考虑就业出路的时候，踊跃参加的两种招聘考试。
但是，衡量一种职业是否有前景，不仅要看当前，更要看未来的发展前景。
10年之后，教师和公务员的前景，哪一个更好呢？
公务员和教师，都属于是铁饭碗，都有国家正式编制，都领固定工资，都有财政交社保，都有公积金，退休后都领养老金。
首先，在体制内当一名公务员和教师，10年之内，大家在职务职级的升迁上，享受到的待遇和政策不一样。
以教师为例，大学本科毕业，10年之内，最多可以晋升副高职称。
但是，有资格晋升是一回事，能不能晋升，又是另一回事。
多数人都无法在十年之内获得副高职称，有的人甚至一级职称都评不上。
而且，不管你评上了什么样的职称，大家对你的称呼，都是老师，并不能享受到职称晋升带给人的成就感和荣誉感。
但是，如果你是一名公务员，在10年之内，甚至有可能成为一名县处级领导干部，至少能够成为一名主任科员，行政级别会有明显提高。
尤其是新公务员法实施之后，公务员队伍普遍开始实行公务员职级与职务并行。
在公务员体制内，两年就有资格晋升职级，这就意味着，哪怕是在基层，大多数公务员，在10年之内也会被提拔为主任科员，职业的成就感和满足感更高。
其次，体制内的公务员和教师的待遇也不一样。
从目前而言，基层教师和基层公务员的工资，还是有着一定的差别的。
公务员法明文规定，公务员可以发奖金，既可以发季度奖、月奖，也可以发年终奖。
但是，很多基层教师都只能领工资，没有所谓的奖金之说。与此同时，在公车改革之后，公务员队伍，人人都能领车补，车补的最低标准是500元每月，最高接近2000元每月，这就意味着，单单在车补这一项收入上，公务员和教师队伍之间，就有很大的差距。
而事业单位公车改革的导向是实报实销。
这就意味着，中小学教师想和公务员一样每个月按时领车补，已经不可能。
近年来，教育部门多次呼吁提升教师待遇。
教育部还提出要求各地尽快实现教师工资不低于公务员的水平。
什么叫“不低于”？那就是说，现阶段教师工资还低于公务员。实际上，即便是教师工资真的向公务员看齐了，教师涨工资的速度和力度，可能也会比公务员稍逊风骚，也就是说，公务员待遇更好。
衡量公务员和教师这两个行业，除了看待遇和前途，还要看成就感。
那些当公务员的朋友，往往都会很有成就感，因为他们是在机关当公务员，手里都有一定职权，能够办成事儿、办妥事儿，在朋友中有面儿。
但是，对于教师来说，除了在讲台上发光发热，在其他的场合很难有什么办事能力，因此，很多的教师对自己的职业并没有太多的成就感。
当然，话说到最后，我们也要看看公务员和教师这两个行业的辛苦指数。
如果要比较辛苦指数的话，公务员的辛苦指数又普遍高于教师的辛苦指数。
毕竟，教师每年有两个大假期，还能够正常休周末。
对于公务员这个行业来说，加班加点是家常便饭。
所谓的一分付出一分收获，公务员的待遇和前途更好，其实也是与公务员行业整体的付出更大，有必然的关系。
所以谁好谁坏，只能按照每个人不同的需求判断，如果我想有更多的假期和时间，那么教师肯定更好。
而关键还有一点，是公务员频繁改革，说不定哪天就不算金饭碗了。
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