無聊6353921108490
一方面是商家招不來人，另一方面是暑假工找不到工作，儘量如此商家還是不願意招暑假工，為什麼呢？最主要的是暑假工乾的時間短，批量來批量走，誰敢大量用暑假工。
暑假工的組成主要是準大學生，在校大學生，準研究生三類，下面我們逐一分析。
準大學生指的是剛參加完高考被錄取但尚未開學的高考生。6月7~8號高考，22~25號出成績，假定7月初開始工作，大部分大學開學時間時間8月底9月初，以9月初開學為例，工作時間滿打滿算兩個月，這些學生一無社會經驗，二無工作經驗，來到社會基本上什麼也幹不了，能幹的工作只有端茶、倒水、洗盤子、發廣告，工作累不說，關鍵是工資低。
大學生指的是大一大二大三的學生，大四的學生考研的考研，找工作的在實習基本上沒有時間，對於大一大二大三的學生暑期倒是可以找份兼職，這群人工作的時間更短，無論在哪地方工作都幹不了兩個月，一般以小時工為主，更多的學生是找的是家教方面的工作，端茶倒水洗碗的工作沒有人去幹的。
準研究生指的是考完研被錄取後尚未開學的學生，找暑期工就不要指望著找這些學生了，有時間的基本上都會被導師提前叫去實驗室，想找個研究生給你刷盤子未免有點大材小用，對於他們來說兼職的途徑也更多，隨便做兩三個小時家教都比苦幹一天的工資高。
看到這裡你應該明白了吧，暑假工因為工作時間短，大部分企業都不招暑假工，不僅今年如此，往年也是一樣的。所以你的感覺就是暑假工難找。
另一方面的原因就是，招暑期工存在好多騙局，沒有經驗的學生防不勝防，好多中介都把暑期工當做一塊肥肉，不坑白不坑，用人單位也是把暑假工當成廉價勞動力，防騙意識不強在籤合同那一刻你就中了圈套。
除此之外是部分暑假工眼高手低，總覺得自己是大學生研究生，要求月薪5000，包吃還包住，月薪3000的工作嫌累又嫌工資低，但實際情況是行情如此，哪怕你是研究生，你竟然找暑假工，研究生的身份也幫不了你什麼，也不要按研究生的身份來計算工資，就假定自己高中畢業就行。
考研小秘書
因為貿易戰！
美國對中國發動貿易戰，想要打壓中國經濟實力，就像對日本那樣，可是美國卻忽略了中國和日本的不同，日本國土面積小，人口也少，產品大部分都是出口了，美國對日本經濟制裁，日本國內消化不了，所以美國才能大獲全勝。
中國不一樣，地理面積大，人口基數多，很多產品都能自產自銷，並且和很多國家也都有著貿易關係，失去美國一個出口國還有很多可以銷售我們的產品，但是，這只是相對於大廠來說的，大廠與很多國家和地區都有合作關係，但是那些中小型對外出口廠就苦了他們了。國內有大廠，市場本來就沒有多少，對外出口沒人要，所以就只能放棄生產計劃甚至破產。
那麼這麼多中小型廠子沒有生產計劃直接導致什麼呢？下崗！本身自己廠子的老員工都沒活幹，暑假工還能有嗎，生產計劃大幅度下降，就導致工人需求不大，既然有長期工，為什麼還要暑假工呢，生產計劃上不去，就不需要那麼多工人，暑假工自然也就不需要了。
風某人超會玩
暑假工難找，我想大體與經濟環境有關。
一是大家生活環境都有所提高，一般人不會選擇去打暑假工，而會選擇去創業、進修或旅遊，只有個別家庭困難或有意願勤工儉學的學生才會選擇打暑假工。
二是現在的工作方式變了，工作環境也變了。
先說工作方式:在現在的互聯網時代，工作不單單以傳統的上班下班，更多的是網上作業和創業。試想，現在每人一部手機，有人甚至幾部，動動手指就可工作:足不出戶，買、賣，收、送……全不用自己動手，貨物就可送出收到，多方便！微商就是一個網上盛行的行業。
另外工作環境。由於國家追求全面發展，東西平衡，特別是這兩年對農村的重視，更引發了很多人回老家發展的原因。還有就是產業升級。就以東莞為例吧，由於產業升級，很不合格、消防不過關的中小企業紛紛搬出或關門，幾乎使東莞成為一座空城。經濟不景氣，工廠訂單減少，自然不敢多招人；工廠減少，工作不好找，自然沒人來。這也就造成了找工作難和有工廠招不到人的怪象，更別說暑假工了！
正能量蔡少998
暑假工經常拖欠工資啥的 還不如在家
Peach顏
沒有辦法現在大學生就業非常艱難，很多畢業生都無法找到工作，所以只能讓給他們了
