在職場中，我們難免會有離職擇業的情況，通常的原因也只有兩個，第一是工資的問題，第二是環境的問題，這裡面也分為兩類人，一是有能力的，再是沒有能力的，沒有能力的往往是因為工資的事而離職，但是有能力的，工資就不是最主要的了，比如說自身技術過硬的。
不久之前，一個網友在網友發了條信息，說自己是一名老電工，之前在一家工廠上班，現在也已經離職了，原因就是一個工廠就自己一個人，後期設備不斷增加，可電工卻沒有招過來，自己累死累活，到頭來沒做到位卻還要被老闆批評，一氣之下就離職了，就算後來老闆說加工資也沒有回頭。
那麼，為什麼工廠難留住電工，漲工資也沒用？不少老電工說出了真實原因，很無奈！
1、我幫電工10幾年了，換過的工廠不少，工資大概都是5000左右，高也高不了。做這行主要得看老闆怎麼樣，有的老闆見不得你閒，看你沒事就讓我做這做那，設備一問題又是你的責任，技術不好，修了又修什麼的，總之一個字，就是“煩”。
2、我的情況和你差不多，一個工廠就我一個電工，我都快乾了20年了，工資還沒出過5000，沒事做人家還不喜歡，感覺還是給他搞點事情比較好，心又黑，工資這扣那扣的，火氣上來我直接離職了！
3、電工是最為難的，做過的都知道，我現在在浙江，現在也40多歲了，可能是看我老實，雜七雜八的東西全讓我幫忙，有貨要卸立馬就給我打電話，關鍵工資不高，讓人來氣，主要是年齡大了，離職了工作也不好找，不然早就離職出去了。
4、10年的時候，當時在一家工廠接配電櫃截掉了1.5米的2根火線，被老闆看到，直接就是指著我一頓臭罵，當場就被罰了500，心裡說不出的感覺，第二天就離職了！
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