不管是哪家公司招人的時候，都是需要面試的，一些公司面試除了要考驗你的專業能力之外，還考察一些其他的能力。每個人都想要在網上找一份好工作，現在的大學生可以算是，遍地都是。
所以面試一般人都會非常重視，尤其是在面試一些比較大的企業的時候，會特別的在意。應該做好準備工作，在面試的時候把最好的自己展示給面試官。
章春蘭是學會計出身的，但是畢業於一個普通的二本院校，現下人才濟濟，名校畢業生到處都是，她知道自己文憑上的短板，就更加註重自己的能力，以期簡歷能夠在58同城上受人賞識，脫穎而出。但因為現在面試很多面試官都很注重學歷，一次又一次的面試也讓她灰心了不少，不久前她在58同城上投遞簡歷又接到一個面試，於是她鼓起信心去試了試。
章春蘭去面試的時候，面試官並沒有問以往那些面試官經常問的關於學歷的問題，而是問了一個類似腦筋急轉彎的問題：土上有竹林，土下一寸金，是什麼字？在場的所有面試者聽到這個問題都有些傻眼，大家都沒有預料到面試官會問這樣的問題。
首先回答問題的是一個姑娘，姑娘就直接回答說：''我來面試的崗位的後臺開發，我不懂這個崗位和這個問題到底有什麼關係！能回答這樣問題的人，工作能力就比較厲害嗎？還是能夠提高工作效率呢？我覺得這個問題毫無意義，所以我拒絕回答這個問題。''面試官聽完後，不為所動，直接讓第二個求職者回答問題。
哪知第二個男生並沒有思考到答案，也是讓面試官很失望。最後只是上下春蘭一個人了，春蘭早就考慮到了答案，於是回答說；這個字就是“等”字，面試官，您看對嗎？面試官聽完後笑了。最後，面試官經過一番思考，最後錄取了春蘭。
問題有時候是比較奇葩的，但是面試官的真實用意又是很不一樣。其實，有時候面試官的問題就是想考驗一下你的反應速度，思維敏捷的人才會有更大的潛力。
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