啤酒配咖啡
问出这样的问题，可见你对于做产品所应当具备的能力项并不是很清楚。
首先，梳理出做产品所具备的能力项
任何一个职业都有一些由职业特点决定的能力素质，比如做财务的要对数字比较敏感、做设计的要善于创新。同时，还有一些是职场人士应当具备的通用能力，比如沟通、协作能力。
做硬件产品和软件产品所需要具备的能力不一样，以互联网产品为例，对于做产品而言，有几项能力是必须要具备的：
逻辑思维：一个产品可能包含多个模块，同时可能与多个其它产品衔接，做产品要保证产品内部各个系统之间顺畅，不能出现相互矛盾，这就要求产品经理具有较强的逻辑思维能力，考虑要全面。
- 需求洞察：产品经理要准确识别顾客需求，并通过产品设计、优化满足顾客需求。
- 分析能力：做产品还需要具备一定的分析能力，既需要对各项需求进行分析，也需要对已经设计出来的产品的各项数据进行分析。
统筹规划：产品经理需要协调多方资源保障产品正常设计、开发，尤其是没有专职项目经理的企业，产品经理同时承担项目经理的角色，需要具备统筹规划能力。
其次，梳理新的职业需要具备哪些能力
搞清楚做产品应当具备的能力后，还应当根据新的职业的具备内容，分析正常履行新的职业应当具备哪些知识、技能和能力。
两者交叉的部分，就是可以迁移到新的职业的部分。
底层能力素质，大多是可以迁移的
实际上，任何职业都需要具备一定的专业知识，这部分与职业的紧密程度较高，除非新的职业与原职业关联度较高，否则可迁移的可能性较小。
越往底层的能力，可迁移性越强。比如前面提及的逻辑思维能力、分析能力基本上在很多职业上都能运用上。
当然，即便是专业特有的知识、技能，如果能够进行分析提炼，找到背后的规律，这些规律也可以迁移到新的职业当中去。
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松哥聊管理
哈喽同行，产品能力其实有一些能力是通用的，可以进行能力迁移，并运用到其他行业。比如需求调研，竞品分析，当前行业痛点，存在的机会与挑战，这些在其他行业其实也适用。至于想转型做其他行业，比如做短视频，做电商，做推广等等，可以试着用产品能力去试试，看看是否存在机会，存在就去干，干中学，很多都是跨行业把原来别人一直干这一行的给干死掉。加油朋友
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首先你的问题就有问题，你转行了，之前的行业和现在的行业肯定不一样，你说的产品能力是个什么能力，是产品自身的，还是你自己使用产品过程中获得的个人能力，一般情况是个人在别的行业获取的个人能力及行业资源，转行意味着你之前的人脉资源没法用，唯一能有用的是做之前产品学会的能力，这需要你自己融会贯通，把之前的能力转到新的行业，有句话叫隔行如隔山，进入新行业还要继续学习，不要觉得自己工作多年经验丰富，来新行业也会简单，切记！
