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我不會敷衍，全部原創回答，一個個字打出來的
遇到不合的人，遠離還是包容？
首先這個社會中形形色色的人那麼多，每個人想法各異，作為其中的一員，很難說有哪些人能夠完全符合自己的喜好與品性，所以才有了忍讓這個詞的誕生。
其實當遇到自己不合的人，也是分情況；
一：同事
工作上的搭檔不是你可以自己選擇的，所以很多時候沉默、包容、退讓，是大多數人所選擇的應對方法，因為這是企業，決策權在老闆手中，應了一句話，要麼忍，要麼滾。
二：戀人
這個我覺得應該不用說那麼多，畢竟不合的話怎麼會發展成戀人呢？除非思想不純
三：泛泛之交
也就是我們常見的陌生人，對於這種情況，作為直腸子的人來說，基本會選擇萬事讀臉，也就是說不搭理不理睬不喜歡，全部都寫在臉上。
但是作為過來人，我還是建議採取君子之禮，也就是我們最長聽的一句話，君子之交淡如水，不得罪，不招惹，這種人的城府是很可怕，同時也是很英明的一個態度。
只要有人的地方就有江湖，只要有人的地方就有紛爭
最後想說的是，你不知道誰最後可以變成什麼樣子，一個農民工也許最後變成了土財主，一個富二代轉眼間身無分文，這些都是很有可能發生的，你能做到的就是做你自己，不得罪人，不招惹人，我想這樣才算是能吃得開的人吧
欠我一個奧斯卡
我會選擇先跟這個人接觸一段時間，如果真的各方面都不合就會選擇遠離。
最好別急著根據第一感覺立馬封殺一個人，因為這個人很可能跟你想象的不一樣，或者是他有其他方面跟你特別合，只是還沒有表現出來。我遇到過一個人，剛見面的時候聊天，這個人10句話裡面8句都離不開錢，立馬給我留下了不怎麼好的印象。但隨著慢慢相處我發現他之所以對錢這麼執迷是受他的家庭背景影響，與此同時我也發現他進取的一面，我們也就成了好朋友，
但是，相處一段時間之後如果你真的感覺跟他在一起很不舒服的話，還是遠離吧，不用委屈自己，會有更好的人與你相遇。我很喜歡交朋友，認識不同的人，但我發自內心不喜歡那種比較浮誇的Social King，就是那種到處跟別人套近乎，扯關係的，並且還總是以自己認識的人多為豪的人，所以遇到這樣的人我都會選擇遠離。
創意糖果屋
遇到不合的人，不必勉強，儘量遠離吧。
工作之中，會遇到形形色色的人，而每個人，都有其不同的性格和行為方式。如果在一個單位之中，周圍的同事恰好與你有著相似的習慣、相似的做事風格和行為方式，自然對你的工作會起到積極的作用。
反之，如果有一個或者是幾個同事，跟你的行為方式有著很大的差別。比如，你習慣將老闆佈置的任務很快地完成，接下來的部分是你的同事的工作，而你的同事做事卻太過散漫，總是拖到最後才去做，這樣一來，就造成了一個結果，那就是你的老闆會認為你們兩個都是做事散漫、不積極的人。如此，你自己也在老闆那裡留下了不太好的印象。
這只是行為方式的不同，如果是人品或者性格呢？你踏實肯幹，屬於實幹派，而有的同事只會耍嘴皮子功夫，溜鬚拍馬，上面派下來的工作，大部分都是你去做，你同事只幹一小部分，剩下的就是動動嘴，在老闆那裡說自己工作多麼努力等等，這樣的人，自然是要遠離的。
85後小強生活錄
無論是在任何地方，我們都會遇到行行色色的人，有合的來的就有不合的人，這就是現實，關鍵在於自己的態度，一切都要理智的去面對和接受，有時候真的是逃避不了的，比如職場中，你的領導，同事，下屬。或者家庭中，你的兄弟姐妹，嫂子，妯娌等，還是應該多去包容與之相處，胸懷寬廣的去面對，儘量去找個人的不足，既然改變不了別人，索性我們就儘量去改變自己吧。
退休享生活
和性格不合的朋友相處注意以下方面不要刻意疏遠別人，但是也不要太過於親密，保持一定的距離就行了。性格不合的人一般價值觀和生活習慣都會和你不同，如果不是工作需要，還是儘量避免深入溝通，以免產生爭執和矛盾。尊重每個人的差異，與你性格不合不一定就是別人不好，只不過和你不適合，不要總是對別人指手畫腳，說別人壞話。對待和你性格不合的人也要保持禮貌，這是你的修養。並且你對和你不合的人不禮貌，那麼他也會對你冒犯，容易產生衝突。如果對方看不慣你，說你閒話，不要理睬，越理別人越說得帶勁。不要過於在意別人對你的看法，做好自己就行了。放下偏見，就事論事，不要因為別人和你性格不合就處處看人不順眼，處處針對別人，如果你們有工作的往來，一定要把工作和私人情緒分開，放下彼此的偏見，共同合作。
青漂老孟
無論是在學校還是社會遇到不合的人，是選擇遠離還是包容這要因人因事綜合衡量後再做決定。
首先看遇到的是什麼樣的人，是親人還是同事還是素昧平生的人。如果是親人，為了家庭的和諧為了家庭的幸福，盡最大可能地選擇包容，而這種包容也是有條件的：是在相互溝通達成共識的基礎上的包容而不是一味地無原則地包容。對於自己的親人，朝夕相處經常在一起，因為一些生活鎖事而意見不合是很正常的事兒要正確看待，不要隨意上綱上線更不要以此為藉口而說出傷人的話或做出一些不理智的舉動，要時刻提醒自己：衝動是魔鬼，一定要讓自己冷靜，尤其是在心情相當激動的時候。生活中我就經常遇到類似的事情，有的時候因為一些雞毛蒜皮的小事兒時常與妻子或家中的老人意見不一，每到這個時候針尖對麥芒的時候，我就會主動退後一步，在心裡勸解自己：她（他）們都是自己的親人，沒有必要在這件小事上分個你對我錯你高我低，再者說了咱是男人，在某些方面就應該多體諒家人的苦衷就應該多讓著她（他）們點兒，這樣一勸慰自己，心裡的火慢慢就會下去了，眼看著一場充滿火藥味兒的家庭糾紛漸漸平息下來。
家庭和睦諧幸福
而對於一些涉及到原則的事兒，也不要隨意衝動更不要動武或使用暴力，也要先忍住心中的怒火，在二人不能有效溝通的前提下，最好求助於家中德高望重的老人幫著出面拿主意解決問題。如果是與單位的同事意見不合，首先各自把火先壓下去，不要爭論或爭吵，要暫時脫離爭論的環境，而後找一個恰當的時機場合再進行溝通，如果實在溝通不了，那麼只能是你走你的陽光道我走我的獨木橋。如果是與自己的領導不合，也應該先進行溝通盡最大努力與領導達成共識，而實在理解不了達不成共識，那就能調走就調走，不能調走以後做事就最大可能地越細越好，尤其是領導交給的任務盡最大力量去完成，用工作的高標準贏得領導的理解和信任。如果是素昧平生的人或者說與自己的工作生活不產生交集的人，最好的方法就是一笑了之，不能憑年輕氣盛或一時怒火中燒做出讓自己和他人後悔莫急的蠢事來。
快樂工作
總而言之，無論是在學校還是在社會遇到不合的人，是選擇遠離還是包容要具體情況具體分析，都要在理解理智寬容的前提下做出最好的選擇，但願能給你有所啟發或啟示。
天馬行空WD
真心想遠離！但是又不能飛出這個圈子，那就學會放下！
記住你不是權利的制定者也不是擁有者，適者生存，把你認為“不喜歡的三種人”當做一面鏡子，時刻提醒自己，不要同他們一樣，僅尊本心就好！
1、面對討厭的人，你改變不了他，那就改變自己，改變不了自己就學會“接受”。他們身上的缺點就像鏡子一樣，時刻提醒你不要那麼做人，會令人生厭。
2、信教先愛國，學佛先做人，修道先發心。比如愛心慈善基金會的發起人韓紅，面對她所做的慈善。有人說她追求名譽，有人說她從中牟利，面對閒言穢語，她很少回應，一如既往堅守初心，繼續做好慈善工作，對無端的指責和蓄意誹謗她都一笑了之，這次疫情基金會為武漢募集善款3.29億。
3、“包容”超越了國家、語言、民族和文明的界限，法國雨果曾說：比天空更寬闊的是人的“胸懷”。古有藺相如對廉頗的包容成就了“將相和”，明星當中佟利亞對陳思成的包容成就了一個完整的家。疫情當前，中國對意大利的包容展現了大國風範。學會包容，你就能在這個紛繁複雜的逆境中生存、發展、提升！
所以，改變不了環境，就只能適應！我曾經的領導跟我講：要你在我身邊工作，不是讓你改變我，而是要適應我的工作節奏和處事方式，適應不了你可以走人？
李子BB
你好，我是你的寶藏養生秘籍
很高興回答你的問題。
生活當中，遇到的人和事太多，價值觀念等也不合，我們還是看清你認為不合的人，是一個怎麼樣的人，時候不合只是暫時的，缺乏溝通，如同我們與父母之間的代溝，不是跨不過去，只是很多時候缺少耐心與溝通。當然人品有問題的人，要儘早遠離。
如這個提問也說了。我認為第一種人不為他人著想的人，自我感覺良好，就讓生活毒打一頓吧。第二種喜歡說人壞話，還是儘早遠離，因為不知道那一天在你背後說壞話。第三種人，更多的是理解和尊重多一點，經歷不同，眼界也是不一樣的，每個人都有負面情緒。但也要有個度，說實話我也比較討厭那些把朋友圈當宣洩空間的人。影響到自己，自己就儘量減少接觸。
做好自己才是最重要的，適當的遠離，尋找到和平的相處模式。表面關係還是需要的。
不過當你跳出這關係，有更好的工作發展，和提升自己，有良好的社交環境。回過頭來看，其實沒有必要把過多的精力浪費在不必要的人身上，讓自己變得更好才是重點。
你的寶藏秘籍
有一句古話：“看什麼人說什麼話，到什麼山上唱什麼歌”，這應該最能夠回答你這個問題，這不是讓你學得圓滑，因為不管是在學校，還是在公司，你總會遇到各種各樣的人，正如你說的，有的人缺乏合作能力和意願、高傲、自我，不把其他人放在心裡；有的人表面熱情，實則待人虛假，背後惡語相評；有的人看似見識，視野還不如自己，生活目標，價值追求也不一樣，有時候給予你的能量會相對消極......當然還有更多類型的人你也許沒有列表，這只是我們的主管論斷，事實也許並非如此。說不定別人還看我們也是這樣的人。
所以我們首先要把自己看人的觀點改一下，暫時把眼矇蔽，一視同仁。也許你會有新發現。對任何人不以另類的眼光觀看，全部以禮相待。禮貌待人，是待人的最好方法。對人要講究禮貌，講究禮尚往來。俗話說“尊敬別人，才能讓人尊敬。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”都是一些和人交往的基本道理。
在同事遇到困難時，在保證幹好自己的本職工作情況下儘量去幫助他，我們對人的態度溫和了，別人也容易接近我們。最直接的方式就是笑臉相迎、主動熱情。這不僅是一個好性格，時間長了儼然會變成自己的一種素質。要學會營造快樂的氣氛，在工作中也要學會輕鬆愉快地和同事共同解決難題。我們在工作的時候，說話、辦事要有分寸，既不低聲下氣，也不能傲慢自大。經常換位思考，設身處地為他人著想，理解至上。
以上如果能夠做到，你會發現，你所分類的三種人會逐漸變成和你一樣的一類人，共同面對工作，團結活潑，你的工作將會變得稱心如意，如魚得水。用你提問的答案我會選擇“包容相處”。
點滴生活平凡記錄
你遇到的人中，真正三觀合的很少。更多都是三觀不合。
三觀不合，就是折磨人。三觀相合的人，任何意見都是一拍即合，英雄所見略同。而不合的人，除了磨破嘴皮子，時間久了，也會磨掉耐心，信心，甚至磨掉感情，婚姻。
我說的，你都聽不進去；你說的，我都不敢興趣；我說要去旅遊，你說太燒錢；你說要炒股，我說風險大；我說要買房，你說等降價......就是永遠想不到一起，談不到一起，久而久之，被否定太多的一方會開始沉默，會隱藏自己的想法，直到有導火線引爆的一天。
中國是最講究家庭溫情的一個國家，所以中國人也是最講人情的一群人。而天倫之樂，更是我們普通人追求的一種幸福。可偏偏有人不喜歡，任何一個女人都想成為母親，在人一生的歷程中，這個角色不可或缺，有著舉足輕重的意義。不能成為母親，這是天大的遺憾。平常大大咧咧的朋友，不能淡定了。使用各種勸說，沒用。找我傾訴，深感人的觀念不一樣。道不同不相為謀啊。就像一拳打在棉花上，講再多生育的美好，也像是有去無回的，毫無聲息。男友依然故我，朋友依然憂心仲仲。
朋友就是一面鏡子。不同的性格和觀念，可以讓自己借鑑或者內省。所以只要接納，不同的三觀完全不影響友誼的小船。我們只會為對方吶喊助威。
