黃金比例666
很高興回答這個問題。
借用一句話：沒有前置條件的問題，可能是在耍流氓。
護士的工資高低與地域、級別、科室、職稱、工作經驗等多方面因素有關。題主看到的工資表至少是二線城市三甲級別醫院護士的工資。
座標縣城，表妹從事護士工作大概10年時間，現在在ICU做護士，綜合月薪工資在3K，他們醫院正在爭創二甲，而那些沒有轉正的工資就更低了，媳婦去年剛考上鄉醫，實習期三個月，月工資到手1.5K，實習期過後才有績效考核之類的。單一隻看某地域或個例就去判定整個行業未免有失偏頗，就如每年發佈的報告，年均人收入xxx，對不起，扯後腿了。
不同地區同一行業之間薪資水平都略有差異，近年來隨著醫療糾紛和醫鬧事件不時見諸於各大平臺，身邊不少人選擇專業時紛紛把醫護排除在外，我們這邊醫院護士基本上是兩班倒，特別是在春秋季節，由於換季，各家醫院基本處於爆滿狀態，住院病人素質參差不齊，一個護士負責幾個病房，負責幾十個病人，難免有疏忽之處，有人善解人意，有的就當場爆發。每每有重大情況出現之時，醫護人員總是靠在前方，所以即便是工資開具高點，也能接受。
另如題主所見的工資條，其實也反映出醫療事業的另一個問題即醫療資源的不均等，隨著生活條件的提高，在就醫時往往選擇醫療衛生條件好的大醫院，導致強者越強，而偏遠地區患者不足，醫療條件越發落後。題主看到的這張工資表應該屬於行業內的頭部了，不能說明什麼。
謝謝。
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