D蛮蛮
在国企38岁还没有被提拔为领导，山西1哥不知道你说的领导是指什么。一般来说，任何一个单位都分执行层、管理层和领导层。如果你说的是领导层的领导，我觉得你对自己要求有些高了。如果是管理层的管理人员，和升职快的人相比，是晚了一点，但也太正常不过了，这个时候想升职，机会还很多，没有必要气馁。
山西1哥是31岁进入国企的管理层的，但一干就是20多年，一直到50多才进的领导层。我的感受是：
第一，升职难的不仅仅是国企，在哪里都一样
其实，这是一个普遍规律，越往上走，职数越少，所以越难。人住高处走，本身就不容易。我们可以看到，在任何一个任何性质的单位，一辈子身在执行层的人多的是。
从这个意义来说，并不是每一个工作能力强、资历深的人，都会自然升职。无论如何，升职都是一个小概率事件，它的实现，是在各种条件具备之后，由量变到质变的一个过程，带有一定的偶然性。
我说这些的意思，是想告诉你和大家，千万不可因此心寒意冷，丧失信心和勇气。38岁说小不小，说大也不大，这个时候不去坚持，这一辈子就完了。
第二，对大多数想升职而不成的人来讲，多是由于条件不具备
我有一个亲戚，在一家国企的分公司干了3年，应该说在执行层工作她干得不错，她自己也觉得该她升职了，但就是没有升职的机会。由于她相信自己的工作能力，为了升职，她不惜换一个分公司从头开始，这一干又是3年。3年头，机会来了，她的上司调走，终也如愿顶了上来进了管理层。本是踌躇满志的她，怎么也没有想到，不到半年，就弄了个上下左右都对她有意见，每天焦头烂额也不见效果，现在是进退两难。
我觉得这件事情其实很具代表性。许多人都认为，我工作干得这么好，为什么领导看不见？为什么不给我机会给我平台？当领导不就是喝喝茶看看报开开会吗？
领导并不是那么好当，他需要各种各样的能力，远远不是现在工作干得好能力强就万事大吉了。在这个问题上，我们既不能误会领导，更不能误会自己。
第三，许多东西，你越想得到，它离你越远
生活就是这样喜欢捉弄人。人越是穷，越是想发财，越是想发财，钱就怎么也不够花。升职也一样，我见过许多官迷，挖空心思拉关系走后门，钱没少花，事儿一件也没办成。我有一个同学，在商界混得好好的，不知道哪根筋搭错了，非要想去政界弄个小官当当，最后官没当成，买卖也废了，他自己也弄了个癌症，没有了。
山西1哥在管理层混了多年以后，有一个阶段也不知道是哪根筋搭错了，非要想再升职，私底下朋友帮忙找这个找那个，最后也是一事无成。恰恰是自己什么也不想了，而且是在50以后，啥劲也没费就进了领导层。
所以我认为，有些事情不能想太多，欲速则不达，潜心做好自己最重要。
第四，条条大路通罗马，不一定非走升职一条路
我一再讲，能力建设是我们每一个职场人唯一应该做好的一件事。不要去想发财，也不要去想当官，能力放在那里，该来的都会来。所以，我说的有些事情别想太多，并不是意味着对自己的放弃。
山西1哥在不想再升职之后干了什么呢？学习和能力再提升。我对自己的要求是，1、如果领导要用我，把我放在哪里我都能做得很好。2、如果领导不想用我了，不仅不想用，而且不想再见到我，即使明天就回家，我也有能力让自己的生活水平不降低。
围绕这两条底线，我没有放过任何能够提升自己能力的机会。学习，思考，再学习，再思考，直到今天仍在继续。让我唯一感到踏实的是，如果明天就离职，收入肯定下降一大块，但保持目前的生活水准，还是没有任何问题，反而可能更轻松。
第五，关于工作与家庭
题主提到，想把精力放在家庭。我是持反对意见的。我也看到，有一位网友在回答题主的问题时，说到这么一句话：“你只是单位的一棵草，但却是家里的一片天。”我的评论是：“如果你是单位的一颗草，在家里也难撑起一片天。”
古人说，忠孝不能两全。我觉得，在对待家庭这个问题上，也是如此。自己能力不行，而把精力放在家庭，我们其实是顶不起这片天的。碰上一个知足的爱人还好，碰上一个不知足的，反而会怪你没本事。到那时，“贫贱夫妻百事哀”，光景过下去过不下去还不一定呢。
一个男人能不能撑起家庭这片天，更重要的还是自己的赚钱能力。一分钱难倒英雄汉，是不能将就的。车货房贷，孩子的托儿费、择校费，父母的医疗费等等，都要和钱说话，除非家里有矿，否则还真不能懈怠。对家人的陪伴需要平衡，什么都要做到不留遗憾，不可能。
做女人难？做男人更难！
总结
1、所有的一帆风顺，都是一种美好的愿望。38岁没有提拔，实属正常。
2、一个男人，无论你是几十八岁，都没有资格放弃对美好未来追求的勇气和信心。
3、塑造自己能够变现的能力，是每一个职场人需要终身追求的东西，在这个问题上，既不能侥幸，又别想一劳永逸。
4、一个男人从生下来开始，就需要承担各种责任，家庭责任是首要责任，这个责任承担得好，社会责任也没有问题。
我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。
