在職場當中，面試也不是那麼容易就可以通過的。有的人認為面試只不過是，面試官與求職者之間的基本瞭解和交流。但是事實上，對於面試官而言，最重要的就是在面試的過程中，發現求職者的優點和缺點，看他適不適合自己所要招聘的崗位。
在面試的過程中，很多人雖然做了很多的準備，但是最後還是要敗下陣來。一來可能是因為和自己一起競爭這個職位的人能力比較強，另外一點是自己的能力實在是沒有達到企業的用人要求。
現在的很多公司都是有銷售的崗位，銷售對於企業來說也是非常重要的，因為關乎著企業的業績。所以，素質能力比較強的銷售人員，公司是很看重的。
小杰今年大學畢業，23歲了，典型的95後。小杰一直想在58同城上找一份銷售的工作，小杰的口才還是非常好的，在學校裡當過主持人。他自己一直想做銷售，因為銷售的工資很高，另外也很適合他自己。
最近小杰在58同城上向一家大型的公司投遞了簡歷，很快就接到了面試官的面試邀請。面試官是一個女性，30多歲。面試官先是問了幾位求職者有關銷售的問題，最後一個問題讓大家感到有些意外：如果今天我沒有錄用你，你會怎麼辦？
當天和小杰一起面試的，還有另外兩位求職者。第一位求職者是一個女孩子，剛剛大學本科畢業，學習的是市場營銷的專業。這位女孩子聽到最後一個問題的時候，一下子就愣在那裡了，他不知道怎麼回答。大概一分鐘左右，他支支吾吾的對面試官說：那還能怎麼辦？都不錄用我了，我只能回去了。去尋找別的工作了，反正這家不行，那家行唄。
面試官沒有說話，讓這位小女孩回去等候面試的結果。
第二位求職者是一個30出頭的男人。聽到這個問題的時候，顯得很淡定，他對面試官說：今天如果你們公司不錄用我，那是你們的損失。你們可以看一下我的簡歷，我做銷售已經有六年了，而且銷售的業績非常不錯，最近是因為公司的待遇問題，我才選擇離職，我希望你們可以考慮一下。
小杰是最後一個進去的，他一開始回答的幾道專業的題目還是比較好。聽到最後一個問題的時候，他笑了笑，對面試官說：明天再來。
面試官聽到小杰的回答以後也笑了，對王傑說：小夥子你很幽默，在銷售的過程中就是需要你這麼靈活應對的人員，而且幽默的化解了問題的尷尬性。在和客戶交談的過程中，免不了會被經常拒絕，有幽默精神和靈活應變能力的銷售人員是能夠出色的完成任務的。恭喜你被錄用了，明天就過來上班吧。
如果你是面試官，你會錄用哪一位求職者？就這道題目而言，如果是你，你會怎麼回答？
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