為促進園區企業復工復產，滿足城鎮勞動力就業需求，2月底以來，東門街道積極開展“春風行動”，助力園區企業招工復產，為園區企業和求職者送去了新年的一波暖意。目前，該街道6支小分隊分批接送求職人員到園區企業應聘150餘人次，組織招聘活動1場60餘人次，簽訂用工意向協議20餘人，為園區10多家企業招工70餘人。
摸清底子，架起企業“用工橋”。為適應疫情防控期間企業復工復產的新形勢，該街道抓住疫情防控期返鄉務工人員在家的有利時機，更好地滿足勞動者求職就業和園區企業招聘用人的需要，提前謀劃，精心組織。一方面依託就業服務平臺，積極深入小區調查瞭解勞動力資源情況、就業情況和求職需求情況，特別是城郊農村貧困勞動力的就業需求；另一方面，深入企業，調查摸底，積極收集企業的用工需求、招聘計劃，及時建立招工工作群，分類建檔，發佈企業用工信息，為企業和求職人員當好媒介與紐帶，架起企業與地方及求職人員的“用工橋”。
亮開嗓子，當好企業“宣傳員”。該街道積極利用傳統媒體和新型媒體宣傳企業招聘工作。一是在街道、社區就業服務平臺、電子屏幕、廣場大型LED彩色顯示屏等開闢招工專欄，在招聘工作群及各類微信工作群，動態轉發各企業招工簡章、招工信息；二是在各社區居民小區、車站、超市等處發放企業招工簡章1600餘份、《致外出務工人員的一封信》2000餘份，在社區及居民小區宣傳欄張貼招工簡章1000餘份、《致外出務工人員的一封信》1000餘份，在公園、街道幹線懸掛招工宣傳標語60餘條；三是結合疫情防控巡查，組成若干個宣傳小分隊，深入小區街巷，晝夜走訪，利用小喇叭、便攜式音箱錄製或喊話宣傳招工簡章、用工信息，營造了濃厚的招工招聘宣傳氛圍，確保了“春風”吹進千家萬戶。
撲下身子，廣鋪企業“招工路”。為確保企業復工復產招工和勞動力就業，該街道一是組織招工小分隊“多跑腿”。該街道抽調精幹力量，組織6支招工小分隊，採取分期分批、靈活機動、“多跑腿”等形式，專車接送求職人員，走進園區企業，努力為企業輸送用工人力資源，為求職人員謀求合適的崗位。二是組織招聘會“多會面”。利用市人力資源服務中心市場在轄區的優勢，集中組織招工招聘會，通過現場與企業見面交流，促進勞動力與企業的溝通聯絡，直接直觀地看到和了解到企業用工招聘信息，選擇合適崗位。三是精準服務“促實效”。根據企業用工需求，主動為企業提供“保姆式”服務，建立企業用工聯繫人制度，組成服務園區企業用工聯絡協調小組，成立服務企業復工復產招工督查小組，點對點掛鉤服務企業，及時掌握瞭解企業用工需求，助企業解決用工問題。
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