望余生被善待
坏人永远不知道好人有多好，这个是肯定的。因为坏人总是以小人之心去度君子之腹。他那一肚子的坏水，满脑子的损招，流氓耍赖的德行，还以为好人（别人）也会跟他一样去歪想而去做坏事。而好人的确是不知道坏人有多坏的。作为一个人好人，他心态阳光，宽宏大量，总有息事宁人的风格，也能容忍坏人对自己的伤害，总把坏事以好的方面去想：这家伙总不至于坏到XX程度吧一一这是好人们的惯性思维。其实，现实生活中有很多坏人，专拣软柿子捏，他以为你怕他，人好欺负，所以就得寸进尺，胆大妄为，酿成恶果！这是令好人绝对是不可思议的。宰相肚里能撑船，但是我们应该学会用法律武器对付坏人，保护好自己的合法权益。
九头鸟一一何志敏
江山易改，本性难移吧，性格使然。就像有的人生活在因悲观主义而生的持续悲伤之中，他们总是从消极的角度看待周围的环境和他们自己，总感到负面的情绪。坏人的本质也是这样吧，他们也许正是用一种厌世的态度看待这个世界的一切，从而会产生一种反社会的人格，不仅伤害别人，甚至也会伤害自己。而好人，则是以一种积极乐观的态度面对着生活中的不幸与难题，在困难与不幸面前不卑不亢，凡事往好的一面想问题。所以我觉得一个人的性格是可以决定他的人生选择的。
一扇心香
好人永远不知道坏人有多坏，坏人也永远不知道好人有多好，这个问题听起来好像有点像绕口令，实际上这是一个哲学理念的问题，因为在这个世界上没有绝对的好，也没有绝对的坏，在你眼中好的东西，在别人眼中未必就是好。而你认为坏的东西，别人也未必不喜欢。伟大领袖毛主席曾经有一句经典的哲学格言，他说让敌人说坏就对了。
为什么说好与坏没有统一的定论呢？因为出发点不一定是统一的，从我们个人角度上说，谁都想自己兜里的钱越多越好，但你兜里的钱多了，相对于别人来说自己兜里的钱就少了，你说你自己兜里的钱多是好还是坏呢？
一个人的好与坏也是相对的，那就要看谁来评价，自己家孩子无论如何淘气，自己的父母都喜欢，都认为是好，而对于外边的人来说，你家的孩子不务正业，就不是一个好人。
好与坏对于一个国家一个党派来说，更是评价不一，甚至是截然相反，因为她们的信仰不同，利益也不同，你像俄罗斯和美国，谁说过对方好呢？这方面就不用过多的举例子了。
既然好与坏不能统一，好的极致与坏的极致也就同样没有标准了，就像问题中说的，好人永远不知道坏人有多坏，坏人永远不知道好人有多好。
以上就是我个人的观点，不知道大家是否认同，欢迎评论。
骄然
对于人性好坏的基本判断，大多数中国人习惯采用两分法，非好即坏。然而，究竟什么样的人算是好人，什么样的人算是坏人，常常莫衷一是。 有人说，世界上没有绝对的好人，也没有绝对的坏人。这话是对的，世界上本来就没有绝对的事。 也有人说，人无所谓好坏，每个人都有坏的一面，也有好的一面。这话的后半句是对的，前半句则似是而非。我们不能简单地说谁是好人或是谁是坏人，因为绝大多数人是“中性人”——既不属于典型的好人，也不属于典型的坏人。 笔者认为，在现实生活中，好人多于坏人，我们周围的绝大多数人都不是坏人。笔者有个同事一度心情特别郁闷，在与他深入沟通过几次之后，他坦言很孤独，不相信周围的每一个人，不愿意与大家接近。另一个同事也认为，现实生活中80%的人都是自私的。当听到这些话时，笔者很沮丧，也很理解，他们之所以有这样的认识，一定是在与别人的交往中遇到过挫折，甚至栽过大跟头。问题是，看人不能看一事一时，而要看“事事”或“常常”，好人是存在的，坏人也是存在的，极少数人确实可以用好人与坏人来加以区分——当然，这只是极少数。 一个人是好人还是坏人，不是看他做对某件事或做错某件事，而是他一以贯之的行为处世态度。如果一个人说话做事频频表现出“坏”的一面，大家与他长期相处，看得更多的是虚伪、自私、冷漠，却很少看见他的“好”，这样的人应该算是个坏人。如果一个人表里如一，大家与他相处多年，普遍认为他虽然有点私心杂念，但总体上真诚、友善、热情，这样的人应该是个好人——尽管他他也曾经有某句话说得不够得体，某件事做得不太妥当。 对我们每个人来说，正确看待人性是相当重要的。只有正确看待人性，才能在社会交往中争取主动，赢得彼此的信任，赢得更多的朋友，让自己的生活更加丰富多彩，而不是长期把自己包裹在封闭的内心世界里，生活在冷漠孤独的空间里。只要我们真诚待人，理解人、关心人、帮助人，我们就会得到绝大多数人的真诚相待，得到他们心理上的接纳。 值得一提的是，任何一个单位或部门的管理者，他对人性的基本判断往往决定他的管理理念，进而影响管理绩效。如果一个管理者认为下属都是好人，必然会放松管理，放任自流，是非不明，功过不分，造成个别“坏人”的负面影响不断膨胀、扩张，直接影响大家的价值判断和价值取向，工作肯定会出问题。如果一个管理者认为下属都是坏人，必然严加管束，往往“用人多疑，不用疑人”，怀疑他人、牵制他人、压制他人甚至攻击他人，这种情况下属见得太多了，就会对他失望，人心涣散，不利于形成积极向上的工作氛围和团结和谐的人际关系，只要有机会，大家都想弃他而去，不可能取得理想的工作业绩。因此，管理者应当相信绝大多数人，充分发挥少数“好人”的表率作用，同时将极个别“坏人”的消极影响控制在最小程度，扬长避短，就可以调动所有人的积极性和创造性，把工作做好。 总之，典型的好人与坏人只是极少数，好人与坏人的区别在于一贯的表现
青豌豆Roc
坏人也清楚什么是好人，好人也清楚坏人是人类中的败类。
道德与非道德、是与非、对与错、凡是个人都清楚，可在盛名殊誉、利益得失面前，就可以验证和区别人的好坏。
什么是人？人是什么？用一个词来说，就是人格，人无人格，什么也不是，禽兽不如。那么什么是人格？是个人，就应做好自己，要想别人认可你，承认你，首先应活出自己的人格尊严，爱心和善行的行为，就是一切以人格为目的的行为。人格是一切价值的根本，宇宙间只有人格具有绝对价值，可人格不是凭空便能形成的，是人时刻、处处、严格律己、不断反省煅铸出来的。人格之于人，犹芳香之于花。
奇尧最棒
我从来都认为世界上没有坏人，包括罪犯，他们也是受害者，害它的人也是受害者，我们应该原谅所有的人，害人的人和被害的人其实都是可怜的人，如果命运给了他们美好生活，他们也同样美好，只是这个世界却有不善良的人，呼吁给所有人包括罪犯一条生路，因为体制是他们得以犯罪，善待一切人，世界才是幸福美满的。
可以假设
其实坏人有多坏，好人早已知道，因为坏人都是从一点一滴，从小到大一步步惯出来的，好人的冷默，不关自已把一个本该能正常的人惯坏的。他们明知那样下去能把这人惯坏，还是惯下去了。多坏早已预料。同样坏人也知道好人对他们多好，从不忍心开始，不让做开始，优先他们开始把他们养成了现在的坏人。如果好人当处当一次坏人，坏人不会变坏，如果坏人当处明们好人的做法是不是好做法，好人不好，到现在他们也是好人。
北方的狼____
有个词叫道不同不相为谋，不在一个频道上，永远听不到对方的声音，不在一个世界上，也很难感受到对方的存在。好人的境界是善，坏人的境界是恶，好人做好事不求回报，常有好报。坏人做坏事不求恶报，常有恶报。法网恢恢，天理昭昭，坏人不是不理解，不是不明白，但是利令智昏，心存侥幸，导致了坏人的人生观、价值观、世界观严重扭曲。
曹州一书生
坏人不知道好人有多好，好人亦不明坏人有多坏。这是因为各自所处的环境和看待事物的本质不同。坏人看事都会极端化，内心充满阴暗，总是以自我为中心，顺我者昌 逆我者亡，看不到事物好的一面。而好人呢，心态积极健康，懂得换位思考。明白付出不计较回报，收获要懂得感恩。每个人都只能主宰自己的思维，外人是看不透的。就好比看一部电影，大多数人看到善良的人被人欺负就会义愤填膺，对反派恨之入骨。换一种感官来说，如果没有坏人的坏怎么来刻画好人的好？凡事具有双面性，都是一样的那就没什么好争论的了！
煌阅辰
友好，人生美好，应有责任担当，都争当好人。但人生的变化多变，多数人在好环境下会产生好的结果，少部分在坏的环境下也是会产生坏的结果，这是实话。人也是不一定穷而变坏，中国人也有因富豪后变坏的也不少。老人言:一样米养百样人不假。
