喜楽
對於剛畢業步入社會的孩子，有個這樣的證是你進入這個行業的敲門磚
但是我想說的是很多HR從業者，都是從其他專業跨進來的，實戰經驗和後期自己學習和歸納總結的理論依據不比專科人差。
不管怎麼樣，有總比沒有強，有充足的時間和精力，考一個證傍身有何不可呢？
大繆姐英語頻道
綜合來看人力資源管理師的含金量還是很高的，是全國認可的。
人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由於證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。
人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
在校學生人力資源管理專業所要考的資格證書，在校學生可以考三級和四級。
柒月0學歷提升
你好，我是一名教育領域創作者，我來回答下這個問題，希望對你有幫助！
近兩年國家取消了很多職業資格證書，目前參與全國統考，且是國家人力資源和社會保障部頒發的證書就只有人力資源管理師了，是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可職業資格證書，人力資源管理師證書含金量會越來越高。
人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
人力資源部與財務部、營銷市場部並稱驅動企業的三駕馬車，人力資源管理是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。人力資源管理師考證被稱為中國十大熱門考證之一，人力資源管理師證書被稱為21世紀職場新寵HR經理人必備證書。
其實人力資源證書的含金量挺大的，理由如下：
1、職業認可，升職加薪
人力資源從業者分兩類，一類是把它作為一份工作，謀生求職，這類從事的基本是人力資源事務性工作為主，比如入離調轉等等；另一類則把人力資源工作作為一種興趣，這類會在這個職位上長根，一張好的人力資源管理證書對於自己未來職業發展也好，履歷優化也好，都有很好的價值，尤其是你在應聘國企單位的時候。你有證書的背景，會比那些沒有接受過人力資源系統培訓的候選人更有優勢。
2、就業前景高，落戶積分
掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。據調查顯示，很多人資都是幹行政出身的，最近這些年高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。據瞭解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
3、提高工作競爭力，出國留學
報考人力資源師，是一次全面系統的學習過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業環境或個人等原因，導致工作涉及面窄、實戰經驗缺少。但通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今後工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。
4、政府大力扶持與指引，享受國家政策
各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，今後隨著國家“鼓勵創新、以人為本”等大政方針的深入與持續推進，重視人才就會更加重視管理人才的人，有部分省市已經公佈人力資源證可享受國家補助、領取補貼的政策與待遇。
綜上，可以考的話建議還是儘量的去考個證吧，有個證書傍身也是不錯的。
jxky喵小姐
人力資源證書目前一共分為四級，分別為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
但是在職場上，一般都比較看重二級和一級，前面二級因為沒什麼難度，一般都是新手去考取的，所以在職場上並不是很多含金量。
如果你要考，建議直接從二級開始考，二級、一級的含金量還是蠻高的，公司也比較認可和看重。有二級證，基本可以去尋找一份部門經理的職務了。
建議報一個培訓班並多看書，努力點一般都沒什麼問題。不過報名也是有條件的，給你看看：
貳世界
二級以上有點用，而且考人力資源部門有補貼。
理想智造圈
物以稀為貴，這句話應該是沒錯的
深海螺絲釘803
高
