相信在互聯網科技公司打拼的年輕人們來說，大部分人心中都有一個阿里夢，畢竟想阿里巴巴這樣的科技大廠無論是在國內還是在在國際上，其影響力都是舉足輕重的，能夠在這樣一家國際化的大廠工作不光薪資待遇不錯，其內在的個人榮譽感也是非常吸引人的，然而並不是所有的人都能適應得了阿里的工作節奏和環境。一位在阿里工作時間不長的程序員網友就在某論壇吐槽了自己的不適應。
來到阿里發現壓力太大了，老闆總是期望你有更多的產出，一方面前人沒有留下文檔，大家忙的要死，不知道請教誰，感覺要被開除了，很黑暗！看來這位網友遇到了讓他感到難以逾越的職業困境，要不然也不會有這樣的心情，以至於覺得在阿里都很黑暗。
對於樓主所遇到的問題，同樣是來自於互聯網行業的網友們自然是格外關注，很多同是阿里的網友就吐槽自己也在考慮遇到這樣的情況該怎麼辦？難道是自己再從頭造輪子嗎？在這裡越幹越沒勁，越沒信心感覺自己啥都不會了。
隨後樓主又進行了補充：自己所在的部門對外的服務，對外的文檔很全，客戶是爹，對內的項目文檔基本是0，感覺對新人太不友好了，完全不知道怎麼融進去，天天加班沒產出，以前看到別人抱怨，覺得肯定是因為他能力差，但是現在才體會到，真的不是那麼回事了。
馬上一位網友就表示了對樓主的認同，他提到：特別能理解樓主，年初自己初來杭州加入一家阿里味很濃的初創公司，996，試用期過的很焦慮，要去7天理解業務，一個月解決問題兩個月有產出，試用期4次談話時間節點，第一週就負責平臺型週年活動，輸出各種月度季度規劃，定的KPI一個季度是過去3年累計用戶數的3倍，做了很多事情，沒資源難推進，轉正述職還是能力達不到預期，降級延長試用期，曾一度懷疑自己。
看來對於樓主所遇到的工作中的困惑，並非是個例，也有很多網友遇到過和樓主大致的窘境，不過網友們還是在為樓主打氣鼓勵，一位網友就說：和樓主有過一樣的情況，告訴自己欲速則不達，靜下來給自己幾天時間把相關的業務梳理清楚，主動和老闆同事聊天，他們對業務發展方向和存在的問題肯定認識比我們瞭解的多，加油吧！
其實小編覺得像樓主本身能夠進入到阿里這樣的平臺，本身已經說明了自身的能力和個人價值，只是任何人對於一個全新的環境都會有不適應，這也是很正常的現象，在適應新環境的同時，還是要努力的去改變自己，強大自己，這樣才能在以後的職場道路中越走越好。
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