解小優
我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。
其實在北上廣這些城市，題主遇到的情況幾乎每天都在上演，看似有著別人羨慕的工資，實際上除去高額的房租、昂貴的飲食和其他日常開支，能餘下的錢並不多。所以如果題主是在這些城市，除非題主自信能找到更好的工作，那麼我個人認為應該去。從以下幾個方面分析：
一、公司周邊房租貴，可以選擇去遠一點的地方租房
對於在大城市打拼的年輕人來說，房租確實是個比較大的支出。尤其是在CBD這些中心區域，周邊的房租可能抵得上一個月的工資，所以大部分人都不會選擇在公司附近租房，這也是為了省錢的無奈之舉，上下班時間兩個小時都是很常見的情況。
我記得有個人建議租房子要選在公司周邊，因為房子小很快就能適應，距離遠很難適應，還會付出昂貴的時間成本。如果題主是剛剛畢業，處於工作的起步階段，可以選擇在公司附近租房，這樣可以省下很多時間用於提升自我，不斷學習新的東西，堅持下來可能會有意想不到的收穫。當然啦，如果省下來的時間用來玩遊戲刷微博，可能就沒有什麼意義了。
如果題主目前是有一些經濟壓力，那麼可以選擇遠一些的地方租房，這樣會省下來一些錢用於其他支出。
二、這份工作能為你帶來的成長空間和前景很重要
拋去這些外在條件不說，這個工作給你的未來能增值多少很重要。在這份工作中能學到多少東西，和你自身有一定關係，和工作本身也有很大關係。如果這個工作只是堆積你現有的經驗，不會有什麼突破和成長，毫無疑問，這不是一份好工作。一般而言，好的公司都會有晉升和加薪機制，所以有沒有空間是很重要的。
另一方面來說，在你找下一份工作的時候，這份工作的情況是個重要的參考。這份工作的薪資一直原地踏步，下一份工作的薪資也不會有大的提升。
選擇一份工作室多種因素綜合的結果，不能單單因為房租高而不去，希望題主可以慎重考慮哦！
我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！
HRGOGOGO
精英菌以前工作過的一個分公司，公司總部在北京的富華大廈，後來搬到了三環的嘉裡。記憶中非常清楚的就是，一個同事和我講，他一天的生活費要漲15塊錢！所以，選擇公司的時候，如果在收入並不是很高的時候，確實需要考慮生活成本等等。
當然，考慮生活成本無可厚非。但也要看到公司的崗位給自己帶來的價值。如果這個崗位，無論是在自己的技能提升，還是在日後再找工作的簡歷撰寫上，都會有比較重要的作用，那麼，完全可以考慮接受這個工作。畢竟，工資會漲，而生活成本未必。並且，崗位給人帶來的隱形的福利更為重要。
如果對自己說，這個崗位並不是很重要，並且，或者可以找到條件更理想的工作，那麼也可以不考慮這份工作。
對於職場中人來說，每走一步，最好都是按照自己的職業規劃進行。這樣才不會在這樣的選擇中左右為難。並且，儘管需要考慮生活成本，但是畢竟還是佔工資很小一部分，再說，生活成本提升，也意味著生活品質的提升，但最重要還是提升自己。
此問題你有什麼不同的見解呢？
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無憂精英網
注意兩點就可以了，不管房租高低都可以。
1，你是要掙錢？
如果你要掙錢的話，那就要考慮周邊的環境，收入和付出的一個平衡，所以儘量找工資高，消費相對比較低的。因為你有經驗有技術，不需要學習了，需要的是掙錢還房貸，車貸養家，有老婆照顧老人。
2，還是要學習？
如果你是大學生，那沒關係，夠你吃喝玩就夠了，你需要的就是有個好的平臺要學習，其他的真的不是那麼重要。
80後的我們剛出來工作，就三五百一個月，有什麼關係呢？夠自己吃夠自己用就沒問題了。
因為那個時候我們沒有社會經驗，工作經驗，行業的相關知識，所以需要有好的平臺。
不管錢多錢少，根據自己的事情需求。
努力工作吧。
工具哥
你好，很高興回答你的問題。
我覺得可以去，除了能不能勝任以外，其他都不是問題。
01. 周邊房租貴
那你可以找遠一點的租，這無非是得早一點起來上班，晚一點下班而已，但是這些又有什麼問題。
02. 不包吃住
現在很少有公司包吃住，可能有些有餐補住房補貼的，但是也沒有多少，吃的問題要是你覺得周邊吃的太貴，你完全可以自己帶飯，自己做的實惠又放心。
03.福利少
我不知道你說的福利少是哪些福利少？如果是不買社保，又單休那種，7000還是別做了。不買社保的話等於你實際工資也就6000不到，再算單休，實際工資也就5000+點。
不過這個還是得根據你心裡想的來選擇，畢竟別人的話只能作為參考。謝謝。
元寶小姐那些話
從現狀看，是有些不合算，好象是不能去，但是我們還得綜合考慮。
第一，如果公司給你的職位比較滿意，是你喜歡做且想在這方面長期發展的，有上升的空間，也有升職機會 ，可以考慮一下與人合租，或是自己做飯之類的；
第二，如果公司的發展前景比較好，同事之間能相處融洽，你感覺在公司能夠學到更多的業務知識，提升自己的業務能力，並且自己也被公司重用，可以考慮較遠的房子，中午帶便當之類的；
第三，暫時找不到工作，需要一份工作解決溫飽問題，那先乾乾再說，邊幹邊留意新的發展動向，時機成熟就跳槽好了。
語淡微涼笑意淺
題主對這家公司給的薪資應該是比較滿意的，但又介意生活開支比較大的問題。猜測你應該是在一二線城市，物價水平高，生活成本高，所以吃住比較貴，公司又不包這一塊，相當於你每個月要掏不少錢給房東和餐館，實際可支配的錢比較少。而且其他福利欠缺，可能就單純工資五險一金了，這是很多私企的現狀，可以給得出有市場競爭力的薪酬來招攬人才，但無法提供太好的福利待遇。
至於你說該不該去，我認為應該從以下幾點來考慮。
一、是否可以較低成本解決吃住問題？
大城市工資高，但物價貴是肯定的，你如果想要在大城市發展，都避免不了衣食住行開支比較大的問題。但是遇到問題我們不能想著逃避，而是要想辦法解決，只要思想不滑坡，辦法總比比困難多。除非你換小城市或者選擇位置偏僻的公司發展，不然就算你不入職這家公司，你再找可能還是會面臨這個問題，甚至薪資待遇還不如這家。
所以我們要優先考慮的一點是有沒有什麼好的辦法解決吃住問題？比如我很多同事會自己帶飯放冰箱，中午微波爐叮來吃，晚上自己買菜做飯，早餐買個包子油條三五塊錢，那一個月吃飯的錢也就幾百塊。然後住的話，你可以考慮住遠點，但離地鐵站近一點的，這樣時間可以控制。或者你公司那邊沒有地鐵直達的話，看看有沒有固定的通勤車或順風車，我姐夫就是在廣州，每天坐鄰居私家車上下班，一次也就10塊錢，一天20，一個月也就四五百，這樣你就可以找遠一點房租便宜一點的了。
二、在這家公司能不能學到東西，發展前景如何？
我們選擇一份工作，其實就是選擇它能帶給我們的增值空間，選擇這個公司的未來。如果你待在這個公司，每天重複性機械操作著簡單易上手的活，那對自己的成長是完全沒有幫助的，隨便來什麼人都可以輕易替代你，你在勞動力市場上的競爭力是很小的。
一份好的工作，不單單是能給我們足夠的物質報酬，更重要的是能帶給我們足夠的成長和上升空間，通過工作實現能力的提升和經驗的積累，不斷打造核心競爭力，讓你在這個行業這個崗位佔有一席之地，不至於面臨在將來某個時候一旦離開公司就無處可去的尷尬境地。
總的來說，該不該去任職，應該綜合考慮各方面的因素，不能單單說周邊吃住太貴，我就不去。學會平衡和取捨，知道自己最看重的因素是什麼，可以讓步的地方在哪裡，才能找到最優選。
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先幹著培養點工作經驗，有能力了再換工作，只要你覺得這工作適合你，對口就可以。
白子95
租地鐵沿線的呀
楊傑7998
可以到離公司遠一點的地方去租房，每天坐公交車或者地鐵上下班，我就是這樣的！
蘿蔔頭大叔
要是我我就去，因為以後跳槽或者別人挖你，都是看你的稅前薪資的，不會看你租房多少，剩多少這類的，假如老那麼算得話，只顧眼前有點鼠目寸光了，以上純屬各人見解啊，不同意的也別評論了，不想和你們理論
