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前言：
每次想跳槽時，都非常糾結，不知道要不要跳槽；每次選擇offer時，我也非常糾結，到底該選擇哪個offer呢？這該怎麼辦？
人在職場，活得累，主要原因，一是太認真，二是太想要。慾望和誘惑，迷亂了你我的心，掙扎在追求與放棄之間，糾結在取捨與得失之間。大家都知道，這個時代，不論男女都怕入錯行。在小編看來，比較offer無非就是2種情況。一種是大廠之間的比較；另一種就是垃圾公司之間的比較。名企和名企之間的offer比較。魚和熊掌都辣麼棒，捨棄誰都讓人覺得好痛心有木有。今天我們就來看看這名企之間的比較。
在互聯網職場論壇，一位職場人發帖求助到。微軟總包32萬，opera總包35萬，加上大小周能到38萬，微軟是必應廣告部門，具體應該也就是擰螺絲，opera是olist，做海外的58同城，現在小糾結，求大家看法。這樣的求助也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。微軟總包32w？你是沒算股票吧，應屆生都不止這價，你這個有點少了，我也本科一年半工作經驗，base就36w了。
也有網友建議到。經驗少，然後算法題還做不過應屆生，沒辦法。不過32w可以了。阿里大把的p6也是30多w，你這個性價比很高了。職級，感覺可以再和HR argue下，至少多要點簽字費補償下。
也有網友說到。我應屆畢業的時候Ms給49萬，也是你這個組，現在opera，真剛回復了一些內容，刪了，覺得信息太多了，還是不建議你來了，挺low的公司，olist就是個孵化項目，三四十人，明天能不能活著都不敢說，神特麼的海外58。opera也就news還穩定一些，雖然業績不怎麼漲，但是至少做了好幾年，現在也不裁人，相對業務穩定，其他的業務線動不動幹黃了，就裁人。關鍵這有可比性嗎？opera到底給你吹啥牛逼了，你還需要糾結？
也有網友認為。去微軟，opera據說很坑，具體搜一下，Opera總是在發明一些好東西，可又總是隻能做到一半，無法做到極致。所以一直被模仿，總是被超越。這倆公司也太沒可比性了吧，那可是微軟啊，我做夢都想進。
也有網友爆料到。前幾年，opera在金融大數據news做的比較好，analytics人才濟濟，應屆多數來自國內外TOP學校的master和phd。現在不咋樣，留在國內的人被挖一批又一批，錢不給夠，所以，跑的人挺多的，但如果是新人可以去淘金。
也有網友吐槽到。我印象裡，歐朋現在是不是崑崙萬維集團的？如果是的話，不建議你去！名聲不怎麼好，反正近些年這些外企動不動就退出中國，微軟雖然名氣更大，但是難保說撤就撤了。
看了網友這麼多回復，筆者最後也總結幾句，幫大家分析一下。
其實從網友的回覆中，我們基本就可以確定應該選擇哪個了。筆者對於選擇offer已經建議過很多次了，選擇offer就像人分三六九等，肉分五花三層。對於我們絕大多數職場人而言，工作的目的就是賺錢，沒有其他。這個年代，沒有錢就是沒有一切，其他東西都是虛的。工作，就是為了錢，一切所謂的個人成長，如果在未來不能變成錢，則毫無意義。這是絕大多數人工作的意義以及核心訴求。朝錢看，但這不意味著你要閉著眼選offer裡面錢給的最多的。因為對於我們職場人來說，核心訴求是長期，穩定，可增長的錢，而非短期支票。而從這兩份offer分析的話，opera這類企業的不確定性太高，而且知名度，日後跳槽的選擇來看，都與ms錯差太大。
當然，微軟好，但也不能說是什麼都好，螺絲釘與核心崗的錯差那也是很大的。所以在考慮offer之前，先做好未來的生活、職業規劃。在城市做好選擇之後，除了考慮公司的情況之外，還要考慮到個人的規劃問題。公司的崗位是否適合自己？這個公司的崗位與自己的職業發展計劃相匹配？當你有幾個offer的時候，你可以看看哪個崗位是更適合自己的。任何一種選擇都非完美，也會有風險。具體還是要根據實際情況。
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