作者：向日葵
链接：https://www.zhihu.com/question/353702193/answer/888341583
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
个人认为求职从投简历到最终的确定入职是个处处需要注意的过程，毕竟，你还没去那个公司。
先说投简历，投简历之前请先找准自己想去的行业，自己要做的职业。每个行业总会有一些佼佼者，针对这些公司可以对简历有一定的调整，让用人单位看到你的诚意。与之对应的就是海投，海投投的多，接到的约面也可能会多，但是很大概率是用人单位缺简历的，至于为什么缺简历约，自己想……
邀约环节，有些公司的邀约环节会问一些简单的问题，如果提前有准备了可以在约面试环节给人留下好的印象，此处建议在最后确定了时间之后可以问hr面试需不需要带什么材料去。针对海投也可能会接到一些还不错的公司电话，但是由于你是海投的，所以接到电话你的第一反应会是约的这个岗位是做什么的，不能很好的和邀约人员做好回应，会给邀约的hr留下不怎么好的印象。
再来说接到邀约后的面试，面试前请务做好所要面试的岗位职责功课，公司的特性，公司在行业中的地位，当然前期准备的越充分越好。关于面试方面的时间此处不必多说:礼貌待人，提前十分钟到地点，根据公司所处的行业特性选对合适的着装。
面试过程中，一些常规性问题请提前准备好，比如说自我介绍，自我评价，个人职业发展规划，上家公司离职原因，对面试公司的了解诸如此类。神态自然些，语速适中，面试官的问题知道的要有条理的表达出来，实在不清楚的可以实话实说，不要打肿脸充胖子，经验丰富的hr是很会关注你的神情的。
面试过后，如果三五天以后还没接到通知，可以致电用人单位，再次证明对此单位是很有意向的。
综合以上，个人觉得技巧千千万，但还是看个人是否做了充足的准备以及对接下来要去的公司的诚意。
閱讀更多 經典萬象匯 的文章
