加強疫情防控意識、開展線上招聘會……新冠肺炎疫情發生以來，神木市人社局積極行動，主動作為，成立疫情防控工作領導小組，在努力抓好疫情防控的同時，開展了一系列穩就業、保增收、促脫貧方面的工作，全力打好疫情防控和就業扶貧“兩大戰役”。
政府“包車”促返崗
2月26日上午，神木市首批12名農民工順利免費搭乘政府安排的“直通車”赴西安返崗復工。3月3日上午，神木市第二批20名農民工順利免費乘坐政府“專車”赴西安返崗復工。面對因疫情造成的貧困勞動力外出務工難的問題，神木市結合實際情況制定了《神木市新冠肺炎疫情防控期間集中包車送達農民工返工工作實施方案》，通過摸底全面掌握外出務工人員的基本信息、目的地、出行時間、健康狀況等信息，為農民工、貧困勞動力、退役軍人開通了免費包車送達返崗務工“直通車”，實現農民工返工工作輸出有組織、健康有檢測、承運有防護、到達有交接、全程可追溯的要求。
線上服務促就業
“全面暫停現場招聘、公開考錄、集中面試、技能培訓等相關集體活動，將線下活動轉向線上，開展互聯網招聘或培訓，避免了疫情的擴大和蔓延。”神木市人社局及時將線下培訓轉為線上培訓，向各用工企業印發了《關於轉發省人社廳省財政廳關於做好職業技能提升行動線上培訓工作的通知》，積極鼓勵引導企業在疫情防控期間做好員工的線上培訓工作，並詳細解讀了培訓審批、申報和補貼領取等內容，疫情防控期間，該市各類企業已經開展線上培訓3600多人。
同時，為了更好的服務用工企業和求職人員的需求，該市將“春風行動”招聘會由線下改為線上，線上招聘會設立專門的信息展示平臺，展示企業信息、用工崗位、用工要求、薪資待遇等信息；設立綜合應聘區、貧困勞動力應聘專區、高校畢業生應聘專區等，為農村建檔立卡貧困勞動力和高校畢業生提供一對一的就業創業服務；求職者和用工企業達成就業意向的，可以通過電話、微信、線上視頻等方式遠程面試應聘，主動為其開展就業服務，穩定就業形勢，幫助求職者就地就近就業。截至目前，有40家企業參加了線上招聘會，提供職位125個，發佈崗位需求613個，達成就業意向的求職人員有436人。
“點對點”為企業提供便捷服務
在加強疫情防控的同時，神木市人社局儘早謀劃、主動作為，有序引導企業復產復工。據瞭解，神木市人社局出臺了專項措施，組成宣講小分隊，走進鎮街、工業園區和大型用工企業，主動聯繫企業“一廠一組”駐廠聯絡員，瞭解企業困難，登記用工需求，“一對一”宣傳疫情防控期間企業復產、農民工返工和穩就業促發展相關政策文件精神。通過組織開展線上招聘會等方式，向本地農民工、貧困勞動力、退役軍人等求職人員推送崗位信息，重點幫助用工企業解決了用工問題。通過“點對點”定製交通運輸服務，保障了已確定工作崗位的勞動者安全快捷有序返崗。
截至目前，神木市人社局已經深入走訪了40餘家大型企業，並利用電話、手機視頻、微信等方式向470家企業宣傳了疫情防控期間農民工返工、就業扶貧、社會保障和穩崗補貼等政策。
記者宋豔霞通訊員李鑫報道
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