肖紅是一家設備公司的技術人員。這家公司裡的技術人員多數都是男性，只有兩名女技術員，肖紅就是其中之一。
肖紅三年前通過58同城招聘投遞簡歷，找到這份工作的，目前月薪已經過萬了。肖紅由於是女性，所以很少出差。有出差的任務，基本上都是安排男技術員過去。公司這樣安排，多是考慮到女員工出差的安全性。
這天，某個客戶打來電話，說是設備出了問題，急需技術人員過去做指導。不巧，公司裡的男技術員出差的出差，請假的請假。於是經理就派遣肖紅過去做指導。去現場進行技術指導，肖紅還是第一次。不過，她的技術本領過硬，所以她欣然前往。
到達現場後，肖紅詢問了設備使用人員一些問題後，憑著她熟練的設備熟悉度以及超高的技術水平，她很快鎖定了問題的原因所在。於是，肖紅就給操作人員講解了問題的原因，指導著他們把故障處理好，並且告知他們正確的操作方法。
客戶主管對於肖紅的指導非常的滿意，說什麼也要邀請肖紅晚上一起吃飯，肖紅推脫不下，就答應了。但是肖紅提了一個要求，就是吃飯的時候，把操作工人都帶上。客戶主管答應了。
晚上在一起吃飯的時候，肖紅拿出來一份資料。這是她自己總結的一些操作注意事項，已經打印成冊。肖紅將這份資料送給客戶主管，口中還說道，設備出了問題，給你們添麻煩了。
客戶感到很驚訝，說從來沒有見過這麼敬業的技術員。客戶主管說到，他們計劃再買六臺設備，本想公開招標，這下不用麻煩了。我這就拍板了，這六臺還是選用你們的。肖紅笑到，說承蒙您的厚愛，我們一定會把設備做好。
客戶去結賬的時候，發現已經有人買單了。原來是肖紅藉著上洗手間的機會，把單給買了。客戶感覺有些不好意思了，說怎麼可以讓你破費。肖紅說，你是我們的客戶，我代表公司請客，這再合理不過。
肖紅出色的完成了任務，返回到公司，向經理做了彙報。經理對肖紅大加讚賞，說你這是一箭雙鵰，要向老闆申請獎勵。
然而肖紅去報銷的時候，卻遭到了財務會計的拒絕。肖紅請客的費用為540元，但是這540元不在肖紅的報銷範圍內，因為普通員工沒有資格報銷招待費。肖紅向財務會計說明事情的來龍去脈，並把客戶又定了6臺設備的信息也告訴了她，然而財務會計認死理，說這是按制度辦事，搞得肖紅都想在58同城上從新找個工作了。
肖紅打電話向經理求助，經理說把電話給財務會計。財務會計一看是經理的電話，語氣溫柔了許多。經理喊道，肖紅的賬記在我的身上。財務會計說好的，可是話還沒有說完，經理就掛掉了電話。
最終，財務會計給肖紅報銷了費用。
在工作中經常會遇到看人下菜碟的情況。作為職場人，只要有正當的理由，不妨借力，向上級或同事求助，或許有好的解決辦法。
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