天高云淡214025121
普通员工，正常上班是没什么说法的，做好自我防护好，没什么什么说法
壮妹阿秋
你好！疫情期，正常上班如果企业并未达到停工停产的严重程度，单方通知待岗操作存在重大法律风险，员工可能会通过仲裁主张补发工资差额或者以单位未按约定提供劳动条件、未按约定足额支付劳动报酬为由提出被迫辞职，从而要求单位支付解除劳动合同N的补偿金，故建议企业与员工采取协商一致方式安排员工待岗，企业与员工签署待岗协议，并约定待岗期间的工资标准。
lrving欧文
其实在疫情期间正常上班来说，没有什么说法，因为现在政府部门都鼓励工厂包括一些企业复工，现在企业复工国家有激励，在疫情期间我认为主要还在安全这几块问题
1.比如说外省员工回来进行隔离14天，还在在疫情严重的地方有员工回来也要隔离
2.消毒员工每天上下班都要进行消毒，每人间隔1.5米进行消毒排队登记
3.每天的一日三餐，在疫情期间也要保证好员工的三餐，取餐也要排队消毒，发餐员穿好防护服戴好防护镜和口罩
4.上下班员工测温登记，测温员也要穿好防护服戴好防护镜和口罩，员工间隔1.5进行测温
5.如果在疫情严重的地方我认为先不要回来了，先在家隔离等情况好转在回来隔离，虽然说现在情况比之前好转，但是也要注意安全
6.上不上班确定权在于自己，但是不上班就没有经历来源，上班就要做好一系列防护措施，为自己为他人的安全负责，因为我现在就已经回来上班问题不大，现在情况已经稳定下来了，只要自己做好防护措施就行
傻鸟的回忆
疫情期间，不少员工都是在家远程上班，但每个企业对在家上班的工资发放标准却是不同的。不少企业安排职工在家办公的同时进行了适度降薪，或者达到一定的绩效指标才可以拿正常的工资标准。这也让很多员工有苦难言，活儿一点没少干，
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/166c0859d8af49828a951f2b45e93258\
缝纫哥
做好防疫措施保护好自己，普通员工尤其在私企上一天算一天的伤不起。
金牛座的大白兔
没什么说法。上班时做好防护，保护好自己。
这场战疫，全部都是战士。
战士服从第一；能够做点什么是很荣幸的事情。
你在上班：工厂正常进行，说明你的厂是很重要的厂，不能停下来…；工厂正在抢做战疫所需…，你上班，责无旁贷…；
在这次疫情中能实打实的出上一份力是多么光荣的事……，
国家给什么荣誉接什么，没给不争。
修德是最好的褒奖！
骁咏
您好，很高兴回答您的问题，普通员工疫情期间正常上班是没什么说法的，你需要做好自我防护，按单位规章制度办事。
疫情期间很多岗位都在辛劳的付出，不图回报 能为国家做一点贡献感到自豪骄傲。白衣天使舍小家保护大家，警察已经40天没回过家了，社区工作者大雪天仍然站在小区门口为业主测量体温，铁路航空人员仍然保障老百姓的正常出行，各行各业都在默默付出。
胜利在望，期待春暖花开，中国最棒。身为中国人感到自豪和骄傲。我爱祖国。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/ce18e37e6ea9453493e3bee8924d1bb3\
爱美食的小葡萄
你好，我是草民阿柯，我来回答你的问题！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/caafe77bd2be416db890a826ba295c81\
草民阿柯
没何说法，如果不正常上班，就有很多说法了
广州1778户外
正常上班的话就是正常发工资，没有其他的。不能上班的，工资会有所降低。
