要是企业想要辞退一个员工，一般不会直接开除，因为企业要面临大量赔偿金。
通常这个事情会交给hr或者是主管来做，用阴谋加阳谋的。
软的硬的都会使，最终就是让你感觉忍无可忍，自己主动提交一个离职证明，然后走人！
这篇文章通常来讲，对员工对领导都有帮助，你要是员工看了可以防一下你的领导！
你要是领导看了就知道怎么逼走你的寄生虫员工！
希望你们看完了都能有自己的收获！
网友评论：
网友一：[抠鼻]第一份工作，老板克扣我工资，直接把客户资料和设计图纸全删了，裸辞换下一家[大笑]
网友二：为什么招新员工一管理层好推责任新员工身上二新员工想往上爬容易巴结管理层主要管理，新员工没过久了看到老员工现在看到自已未来失去动力
网友三：中国治中国人最狠，在哪个单位都能遇到这种损招，但！！你会发现，很多员工呢？？就象熊孩子，好好对待不好好干活，三天不打上房揭瓦，欠治，很多人没做过管理工作，特别是中层管理，等有一天你上位，开始你会抱着自己是底层上来的要善待员工的美好愿望，随后你发现，这一套没用，员工不领情，他们任性自私，并不替你考虑，自己合适就行，最好是只拿钱不干活才好，只要你一管你就不是好人，怎么办？最后你发现用上当初你的领导的办法对付下边的人最有效。凡事都不会是一边的错，只是你选择了一边站队罢了
网友四：拿住老板最核心的东西，一但他不仁别怪我不义！
希望看完这篇对你有帮助~觉得有用的收藏起来哦~
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