上班地方同事瞧不起我,我怎麼反擊得回一切損失?

rtty855


俗話說:“職場如戰場”,要想在職場立足且如魚得水,應該記住以下幾點:

1.低調:太高調的人容易被別人說三道四,有些話傳來穿去往往變了味道,最後就變成了謠言,你還得花時間去解釋

2.情緒:任何的情緒不要輕易顯露出來,放在肚子裡,下了班隨你發洩,千萬不在辦公室和同事面試製造負能量

3.拒絕:不要當老好人,做自己職責範圍內的事,不想做也要編一個合理的拒絕理由

4.守嘴:獨處守心,群處守嘴。這句話簡直不要太對了啊,禍從口出,凡是守不住嘴的,最後就敗在你不經思考說出的話的上

總而言之,職場上受到了委屈和嘲諷,管理好自己,靜靜深耕,用時間和實力來證明一切,給那些看不起你的人重重的一耳光。


pai2020


給你講一個我同事的故事,開始時,被人瞧不起,懷疑她的上位方式。後來她用行動證明了一切

小A接了一項工作,需要大量用到PPT和EXCLE表,而在這方面她確實是生手,不太會弄,於是非常勤快地向同事發問,而且也很快掌握了具體的做法,成功搞定了那項工作。

本來事情過去了,她也沒在意。沒承想這件事卻留下不小的後遺症,成為同事們譏笑的把柄。

這讓她很吃驚。冥思苦想之後才恍然大悟:顯然,PPT和EXCLE表是職場中的“非專業類常識”。也就是說,第一,這些技能和人事專業沒有直接關係,是職場中的通用技能。第二,這些技能不是什麼高深莫測的東西,而是職場人士必須掌握的基本常識。

因此,連這樣的非專業類常識你都不會,很容易讓同事們瞧不起,覺得你是一個低能兒。這樣的低能兒居然上來就能當部門領導,必然會讓周遭同事心理不平衡,從而激起他們的逆反心理,導致職場冷暴力,甚至職場欺凌的發生。

明白了這一點,小A心裡有了譜。從那以後,她開始管住自己的嘴,不再向任何上司或同事發問。所有不明白的地方,都拿回家去自己琢磨,或者在日常工作中向別人“偷師”,通過這樣的方式搞定那些工作中必須要用到的技能和知識。

後來,她終於靠自己的力量掌握了一個異常專業、極其煩瑣的人事關係網絡處理系統,這才讓同事和前輩們刮目相看,勉強扭轉了職場中的劣勢。不過,這已經是一年後的事情了。顯然,長達一年的職場霸凌和冷暴力還是深深地傷害了她,使她心有餘悸,始終對這家公司愛不起來。反覆考慮之後,她選擇了離職。可以想象的是,在她離職的時候,沒有任何同事送行,甚至連微信也沒有任何反應,就好像這個人和這件事從來沒存在過一樣。


十八線學霸日常


開始的感受我理解你,我剛回城進企業有點同感。二十九歲的我在農村十年又十個月,沒機會了解企業。又是大型化工引進設備,我頭大了,要求去食堂又被科長叫住不放。

辦青工班我偷跑回,被批評。發單身用品我不去領,也不去認房間及床位。領導找我,我很氣粗一付知青勁頭:就這培訓班我領回資料會看懂,還可去對照實物。這珠算我教過學生,,,,,,

別人都看我,她們一群高中生二十來歲女孩。各有崗位,有人叫我隨她去庫內勞動。

過幾天科長要看我是否會珠算,之後教大家,我刻苦一年後學習不少知識,把資料看了不懂去庫看實物,還了解流水線設備大概情況,全用德日材料為主,我被任命班長。

帶領全倉庫職工政治學習,業務學習。我刻苦爭第一,業務一流業務尖子。後又參加各種賽事,上下好評並被領導指定,任何賽事我去,包括代表支部賽事。還鬧笑話,書記讓我參賽我知是黨員業務尖子,去後是發獎,我領回去找書記交上。書記:發啥都是你的,考啥都你去。東北人有脾氣,我聽從領導。

只要你努力,你比他、她們強,都會聽你的,上層也給加任務。


李287275412李澤祥


您好,我是悠芸,很高興回答你的問題。看到你的問題,覺得很有意思,上班的地方同事瞧不起你,你怎麼反擊得回一切損失?我想說,你損失什麼了?[捂臉]知道損失了什麼,頭條的人才能真正給你建議,對症下藥。你是否有認真想過自己損失了什麼嗎?

相信大部分人,一生中都會有被人瞧不起的時候,但是不同時刻造成的影響是不一樣的,但是真正損失的,往往是不可估量的。

有些眼前可以看到的,比如因為上班地方同事瞧不起,損失了一次和他們團建的機會?還是和領導彙報工作的機會?還是丟了面子呢?這些損失,如果已經傷害到你了,你再怎麼反擊,其實也找不回來了。因為損失已經造成,在你心裡已經有了創傷了,那真的不是反擊就可以當做沒有的。

比如你損失了一次團建機會,難道第二次他們叫上你了,就能彌補上一次的損失?你丟了面子,真的是下次讓別人丟了面子,你就能找回之前的面子了?在我看來,其實這些都是給自己的心裡找平衡而已,給執念一個臺階下,你真正損失的,已經損失了,再也彌補不了了。

所以我想,損失的,就是不曾擁有過的,其實可能就是緣分未到,不是你的就不是你的,不必太過糾結這些,浪費自己的心力。你把損失當做錯過,放下就好,就算曾經是你的,損失了,也全當你之前是暫時保管了,現在換下一個人保管了就好了。

我之前丟過錢,覺得自己丟了錢了,損失了半個月工資,然後有一個月都很不開心,什麼都幹不進去。結果一個月以後我發現同事比我進步了,我才幡然醒悟,我因為一個小損失給自己造成了更大的損失。

我也做過丟面子的事情,自己一直出不來,後來才發現別人根本沒有人關注到。正應了那句話了,如果因為錯過太陽而懊惱,那你可能也要錯過月亮了。

我個人建議,不管同事是不是真的瞧不起你,你要自己瞧得起自己。也有可能你覺得他們瞧不起你只是自己的誤解呢,比如第一次他們團建沒有叫你,可能是看見你那兩天身體不舒服,想讓你好好休息,下次再叫你一起好好玩呢?也許事情有另外一面呢?

如果真的是別人瞧不起你,那也不應該每天想怎麼反擊,我覺得花更多的時間讓自己變得更優秀,讓他們都不敢小瞧你,這才是該思考,該做的,你覺得呢?

把時間花在有意義的事情,把心力用在正路上,把自己變得比昨天更優秀,這才是我們每天應該去做的,你覺得呢?

希望我的回答能對你有所幫助。





悠悠我心芸初


朋友,在職場上,除了工作能力的比拼,其他的你都不用太在乎。說的中二一點,最好的打臉方式就是:“今天你對我瞧不起,明天我讓你高攀不起”。歸根到底,要努力上進,升職加薪,證明自己。

說的實在點,平級同事之間的“有色”眼鏡,只能給你造成心裡的不舒服而已,並不能對你的事業造成什麼實質性阻礙。而你要在乎的,只有你的主管和老闆,而上級主管看待下屬,往往看重的是下屬給公司和部門創造的價值。所以,要升職加薪你得這麼做:

  • 提升工作能力,為公司創造更大的價值:這是你在企業立足的根本,要想快速的出人頭地,也有很多其他招數,但是要讓自己在公司穩穩的站住跟腳,各種小伎倆是行不通的,得有實打實的能力才行。舉個例子:如果你是做銷售的,公司的銷售收入有十分之一是你開發的客戶貢獻的,老闆能不給你升職加薪嗎?如果你對某人意見,老闆能不考慮你的想法嗎?

  • 站好隊:跟著公司走,不跟公司唱反調,不在私底下說主管或者公司的壞話。現在的公司,對於員工考評很重要的一部分是價值觀評價,而什麼叫做價值觀高度統一,說的粗俗一些,就是公司希望你幹什麼,你就能幹什麼。

  • 敢於承擔責任,直面挑戰:在前面兩項已經做好的基礎上,就得準備為公司做出更大的貢獻了。公司在發展的時候,往往會碰到很多業務上的“硬骨頭”。在你已經做好準備的基礎上,“硬骨頭”就是你的“試金石”,幫助企業渡過難關,企業老闆也不會辜負你。

朋友,在你做到如上這些的時候,估計你已經升職加薪了。這時候,你再回頭來看看,也許曾經的“有色”眼鏡在你看來已經不值一提,加油吧!

我是小微企業那些事,專注於分享職場經驗、小微企業管理、創業那些事兒。歡迎關注我,進行點贊、轉發、評論。

小微企業那些事


瞧不起別人就是瞧不起自己。瞧不起的人自己覺得了不起。實際上素質極低。道德修養極差。品質極其惡劣。你應該用實際行動幹出一番事業來給大家看。讓領導和同事都佩服你。得到大家的公認和認可。瞧不起你的人就沒有市場啦。自然而言就癟茄子了。如果你與這種人斤斤計較,你也會變成了小肚雞腸。比如說,走在路上被狗咬了一口。難道你還會咬狗一口嗎?隨著時間的推移,通過你個人優異成績。人脈關係越來越好。誰也不敢瞧不起你啦!走得正,行得正,幹什麼都不犯毛病。走自己正確的路。讓瞧不起你的人無路可走。


慈音1


自己首先看得起自己,在單位你可能什麼樣的人你都遇見,當你有困難的時候,生活也沒別人條件好, 別人可能就瞧不起你,也可能你是新來的,俗話說就是欺生,髒活累活都讓你幹 ,時間一長,覺得你這人挺不錯的,也許會緩和,有的人就看你老實,就想欺負你,這些都有可能的, 你所做的就是不搭理他們了,沉住氣,哪一天欺負你頭上,抓住事實,跟別人理論,想好了自己說什麼,最好別動手,如果打壞了,你還得給人看病呢,殺雞給猴看,小事小非一定要忍耐,讓他們知道你的厲害,下次也許就叫別人尊敬你了。


淑敏1955


是你的金錢不如他,還是能力不好他。

是金錢不如他。你可以笑著說,我是沒有錢呀,所以我來這地方作。

你有錢,怎麼也來這裡工作呢?,我看你比我好不到那去。

真把財產亮出來,你還真不如我哪。

真有錢的人,還真不這樣張揚。越是那個沒有錢的人,見到2分錢就唧唧歪歪的。

能力不如他。要是你的上司,你就暫時忍讓。提高能力,與老闆關係走的近一些,(如經常帶一些土特產,送給老闆,一來二去,你與老闆就熟悉了),等到老闆加升你的職位時,再還擊他。

最好提升自己的能力,職位提高了。他自然就會在你面前低三下四。


gjx李寧


首先你說的這個反擊是要以拳頭或語言還是強大自己的方式來反擊呢? 如果是以強大自己的方式讓同事對你另眼相看那我是贊同的,如果是以拳頭和語言方式來反擊,個人覺得就沒有必要,別因一時的衝動犯了錯誤,還有就是如果老闆待遇好,自己對這份工作也熱愛,可以選擇隱忍,如果覺得隱忍不值得,老闆待遇又不好,那也可以選擇離開,就沒有必要壓抑自己了,因為工作一定是要開開心心做的嘛,別為了不值得的事讓自己內心崩潰

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迪歌h


認為,人家瞧不起時,對你是無關痛癢的啦!只要自己做得好,才能夠使對方佩服啦!對吧!做人要大氣才對,要有自己個人的特質與個性,這樣,才能贏得尊重。OK![害羞][靈光一閃]

講一件事,有一個同學被班裡的人看不起他,因為他成績不好,畢業之後,舉辦十年一大聚會,結果人人目瞪口呆,他當了大老闆,家財萬貫。[害羞][靈光一閃]


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