我是寫過文章講述如何成為一名優秀的會計的，但有人反應，闡述太過書面化，不夠生動，今天咱們通過一個故事來說到底如何成為一名優秀的會計。
故事主人公是一位門童，他叫吉爾•佩雷茲，他可不是普通的門童，他是以副總裁的身份退休的門童，年薪高達幾百萬！可以說是世界上最厲害的門童了。
有人感到困惑，任何公司都有會計，但不是每個公司都會有門童這個崗位，這兩者似乎沒有直接關係吧，門童還能告訴你怎麼做好會計？
吉爾•佩雷茲22歲加入紐約佳得士拍賣行，一干就是35年，直到退休。35年，人的大半輩子，用在了一個崗位上，這可不簡單。在應聘會計崗位時，不可避免的話題就是"穩定性"，會計在公司裡定位相信大家也清楚。
數據的連貫性，對數據的精準程度和分析有幫助。老闆們總是希望有穩定的財務團隊對這些關係企業生死存亡的數據進行有效把控和保密。在企業的理念中，你可以沒有超凡的分析能力，但你絕對需要用穩定性來保護企業數據，這是能夠加入一家公司做會計的前提條件。
隨著90後、00後湧入就業大軍中，這群天子驕子對於工作的態度更願意隨心而非被物質條件左右，這種隨心極大不穩定的行為，是做會計較為忌諱的事情，如果想要做好會計，請保持相對理性，做好在一家公司長期安寨紮營的思想。
吉爾•佩雷茲每天的工作就是幫助客戶開門關門，這看起來相當簡單，所有門童都能夠做到，但能做35年的卻基本沒有，時間能成就一個人。參加過會計中級以上職稱考試的人都覺得，會計理論知識並不簡單，考過後會有成就感，但實際操作卻很簡單，這種理論和實踐的巨大差異，給那些優秀的聰明的大腦帶不去任何的成就感，往往這部分會計在做了一段時間後，會選擇離職，甚至會轉行幹其他事情。
除了那些有優勢的人，大多數人在一開始做會計時，並沒有太多經驗。而經歷了摸索期之後，新鮮感和成就感漸漸降低直至為零，在這之後的每一動作都是重複之前的行為，這種簡單重複能有效避免犯錯但卻乏味。公司賬務就那些，翻來覆去也變不出新花樣，能一直守住孤獨，一直做下去的人真的非常少，若你能堅持下來，其實離優秀的會計也不遠了。
吉爾•佩雷茲在日常工作中，非常細心地記住了每一位來拍賣行的客人，誰有什麼喜好，拍了什麼東西，會帶誰來作品……日積月累，成為了拍賣行的活字典，多次在公司拍賣活動中，滴水不漏的處理事情，幫助公司渡過危機。同樣的道理能運用到會計行業中，沒有人能一開始就成為專家，每一個實踐問題都有獨特的解決方式，會計人需經過長年累月的積累，在實踐中不斷補充自己的知識體系。
最開始畢業入職的會計新人為何那麼渴望有老會計帶？老會計有豐富的實戰經驗，公司財稅問題中百分之九十幾的問題都能解決。新人如果能有老人帶，上升速度會較快，但沒有老人帶的會計，只要自己願意花時間耐心去琢磨，同樣能夠解決問題。細心是對一個會計最大的考驗，細心因人而異，好在細心能培養，只要願意付出就一定能有所收穫。
世界最優秀門童吉爾•佩雷茲的工作，世界上沒有任何一個人不能做，但卻只有他能站在金字塔的頂端，將工作做得如此極致。會計工作，實操性強，重複率高，入行門檻非常低，這也是為何每年都有大批人馬加入這個行業的原因，但真正優秀的會計人員卻鳳毛菱角，金字塔的頂端多數人永遠觸及不到，按時因為他們沒有門童的堅持、執著和細心，如果你也有這些特性，我絕對有理由相信，會計金字塔的上端有你！
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