塩燕
给你一个数据，今年深圳写字楼空置率大概在30-40%之间，写字楼租金大致下调30%左右。
程序猿创业笔记
大概是从去年末开始，新闻客户端开始大量传播互联网大厂裁员消息。
一晃悠，半年过去了，似乎裁员潮不仅没过去，甚至波及到更多行业。很多求职者都觉得以前工作分分钟就找到了，可今年似乎有点难了……
为什么今年工作不好找？总结一下大概就是：
“看上我的公司我看不上，
我看上的公司看不上我”
从大数据上来看，今年的就业率创近年来新高，所谓的裁员潮根本就是媒体夸大虚词，很多人还是找到了工作的。
至于为什么会有人觉得工作难找，原因在于个人，而不在于工作。并不是工作越来越难找的，是人越来越懒了。工资低了他看不上，工资高了企业看不上他。
人的心态发生了变化，大家似乎都开始对工作挑三拣四，找工作自然难了。
有的人以为自己是博士、硕士就了不得了，一来就想指点江山，然而连基础操作都还不会呢，让企业感叹真是招不到脚踏实地的人。
在这里要强调一个点，那就是：很多人在找工作的时候没有认清自己的能力。职场是很苛刻的，经验、能力、学历缺一不可。
之前有个同学给朋友介绍工作，得知公司多数要求都是本科，而同学的朋友是专科毕业。听到这里，同学朋友直接生气了，认为企业方不尊重人才，说自己已经自考了本科，也有这么多年工作经验，凭什么要用学历来否定自己？
所以说，我们不应该轻视自己，但更多时候我们不能自恃清高。
还有一点是事实：职场对大龄求职人员不是很友善。不管你承不承认，各家公司招聘时或明或暗的都会设置一个年龄关卡：35岁以上的求职者除非是行业的专才或是高级管理人员，否则在一般岗位上转悠的话竞争力远比刚出校门的小年轻差很多。
当然我们也不得不承认，特定行业在一段时间内会有波动。每个行业的发展都不可能永远是向上的，起伏是正常的，就像互联网企业，裁员潮是确实存在的，在这个时间段进入互联网公司工作还是比较困难的。
中废通Feijiu网
原因有很多
1.大量的毕业生进入就业市场，但是企业需求并没有扩大
2.从2018年中开始的贸易战影响了一些就业岗位
3.大量低端重复的劳动，很多企业工厂用新的流水线或者智能化设备代替，减少了员工需求
4.这两年经济不景气，大量的企业都在开源节流，减少岗位招聘
5.不同的行业情况不一样，夕阳产业更难找工作一点
在这样的情况下，需要多学习，锻炼自身，提高自身的竞争力
大王蛇
今年确实比以往更难找工作，主要原因有两个:
1.企业不盈利，能养起较大数量员工的企业越来越少；
2.税务改革，医保社保负担很重，所以，企业能外包的业务，都拿出去做了，如财务、人事等，所以，岗位也变得越来越少。
建议:苦练技术，提升自己的附加价值，社会也好，职场也罢，都是末尾淘汰制度，别让自己成为最后一名，就不怕找不到工作了。
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职场副业高收入
不是工作难找，是合适的工作难找，是高工资的工资难找，是有前途的工作难找。
54弓
没有很难吧，我随便找都找到了。先度量下自己的能力，因为找工作菜是原罪。如果你能力一般还想当领导干部，我劝你还是洗洗睡吧，这样找工作肯定难找
prossible
机会对于一个自身有实力的人来讲永远会有，这不是鸡汤。你说工作难找，是不是你想要的工作不好找？放开你的专业限制，去尝试要你的工作，尤其是做销售的工作，难得的锻炼自己的机会
玉姐相夫教子
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小白说代码
先尽量做与专业相关的工作，今后发展前途大些。其次做销售吧！锻炼自己，发财的可能性更大。
