為做好疫情期間重點企業用工保障和穩就業工作，兗州區就業創業促進中心開展“共產黨員做先鋒服務企業我先行”活動，通過實施服務專員制度、建立重點企業對接服務、將線下招聘轉為“雲招聘”、落實惠企惠民政策等“招式”，為企業解決用工短缺、滿足用工需求提供了多元化渠道，按下復工復產“快進鍵”。
“點對點”精準服務
今年33歲的邱女士，是兩個寶寶的全職媽媽，也是兗州一家改制企業的失業職工。這段時間，她幾乎手機不離手，當然她不是用手機在玩遊戲，而是用手機在學習線上職業技能培訓平臺的育嬰師內容，手機掃碼立馬註冊登記免費學，學的都是實實在在的就業技能。
其實，通過居家在線學習，邱女士增長的不僅僅是知識和技能，經過專項考核後，她還可以拿到國家職業資格技能鑑定等級證書，持證上崗可以實現穩定和體面就業。
疫情期間，兗州區推進“互聯網＋培訓”的方式，想辦法將職業技能培訓改為線上學習，依託省、市人社部門推選的數字雲平臺，對課程內容進行精心設計編排，推進疫情防控和保育、育嬰、中式烹調、焊工等專業課程的上線，讓學員在家用手機就能接受培訓學習。學員學習的課程內容、時長和學分監管部門後臺能實時查看。
據悉，自即日起至6月30日內，兗州區戶籍農民工、離校2年內未就業大學生、建檔立卡貧困勞動力及貧困家庭子女重點群體免費參加線上職業技能培訓，考試考核圓滿結業後，可按照每學時5元的標準享受培訓期間生活費補貼。目前，4家培訓機構線上免費培訓320餘人。
情暖企業“送紅包”
自2月10日復工以來，山東經典重工集團股份有限公司進入生產旺季，急需招聘一線操作技術工人。該公司隨即通過就業網絡招聘平臺發佈相關崗位需求信息，並結合內部員工推薦等形式，組織本地勞動力到企業上崗。目前，已招聘上崗員工153人。
“春風千里，不如你來這裡。”2月3日起，兗州區通過融媒體中心、政府網站、公眾號等共舉辦“戰疫情、保復工”線上招聘四期，共有73家企業發佈招聘崗位信息9600個，實現就業1732人。
在做好線上就業服務的同時，兗州區就業創業促進中心不留空白抓好惠企惠民政策落地，推動政策落實由“人找政策”向“政策找人”轉變。對不裁員或少裁員的企業，加大援企穩崗力度，返還金額695.93萬元，惠及申報企業89家，職工30333人；降低創業擔保貸款門檻，辦理創業擔保貸款73筆，發放貸款1131萬元；為1199名失業人員發放失業金186.7萬元；落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，為1528人發放2020年1月價格臨時補貼14.2萬元；落實技能提升培訓補貼政策，為1484人次審核發放補貼313.2萬元。
踐行“四字”工作法
2月26日，兗州區就業服務專員鍾振猛、趙海全來到山東聯誠精密製造股份有限公司，就援企穩崗政策與公司進行了對接。經過篩查和材料審核，該公司享受穩崗補貼金額23.76萬元，惠及1009人。
為積極應對疫情影響，兗州區就業創業促進中心選定能力強、業務熟的16名黨員幹部作為“就業服務專員”，建立重點企業包保制度，深入開展就業政策落實、服務落地專項行動，宣傳創業擔保貼息貸款、職業技能提升等多項戰“疫”惠企就業大禮包，同時對368家“四上”企業逐一梳理，建立就業需求臺賬，精準搭建供需平臺，通過線上線下多種渠道發佈用工信息、培訓需求等惠企政策，全力幫助企業解決階段性用工需求。
兗州區就業創業促進中心主任王成喜介紹，就業服務專員在開展工作時做到“四要四不四到位”四字工作法，即做到要幫忙，不要添亂；要統籌，不要顧此失彼；要求實效，不要形式主義；要親自上手，不要當甩手掌櫃；實現用工信息統計到位、優惠政策宣傳到位、意見建議收集到位、就業各項政策落實到位，打造服務企業就業鐵軍。（通訊員：張園園 張美榮）
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