今年春節以來，受新冠肺炎疫情影響，漢濱區農村勞動力轉移就業工作面臨挑戰。漢濱區積極採取“統一包車、統一餐飲、統一防護”的措施，以“點對點、一站式”直達運輸服務的方式，全力做好農民工返崗運輸服務保障，千方百計拓寬就業渠道，確保“穩就業”“戰疫情”攻堅兩不誤。截止目前，全區有序轉移就業4.5萬人，省內就業2.1萬人。
“點對點”抓實供需摸排。一是“點對點”摸排就業意願。充分調動駐村工作組、包村幹部、村組幹部、網格員等基層力量，進村入戶調查登記，“一對一”分門別類建立疫情期間返崗就業、外出就業意願和疫情結束後有意願外出就業等人員臺賬，打好返崗就業工作基礎。目前，收集勞動力就業意願12.9萬人。二是“點對點”摸排用工需求。利用政府網站、微信、編髮手機短信等形式發佈各類用工信息200多萬條，涉及用工崗位1.3萬個。在做好招工信息發佈的基礎上，採取科級領導包抓鎮辦，鎮辦社保站逐村逐戶摸排，人力資源服務機構、村級勞務扶貧服務公司密切配合等方式，精準對接每位務工人員、精準對接用工企業、精準對接防疫和車輛。對所轄企業復工時間、用工需求，建立分類臺賬及日調度工作機制，確保企業用工需求與勞動力就業需求“點對點”匹配。三是“點對點”摸排困難問題。建立人社部門領導幹部穩就業包保聯繫工作制度，採取定期與不定期相結合的方式，深入開展農民工返崗就業、企業復工復產專題調研，並對困難問題逐一梳理彙總，先後形成返崗復工工作方案、促進農民工轉移就業助推企業復工復產“九條”等辦法措施。
“點對點”抓準人崗匹配。一是“點對點”送達崗位。採取網絡、微信、短信等“線上”方式，及時發佈推送就業崗位，同步印製用工信息宣傳單和宣傳摺頁，發放至各村（社區）小組（小區）疫情防控服務點及各易地扶貧搬遷安置點，切實擴大崗位服務覆蓋面。目前，線上、線下推送崗位2.8萬個。二是“點對點”核查用工。建立人社部門“點對點”對接協調機制，明確轉移就業工作聯絡員，建立用工地返崗措施政策、企業需求信息、務工人員社保參保信息等“點對點”核查臺賬並實時更新，確保人崗配對及時、精準、有效。三是“點對點”協調服務。發揮信息技術優勢，“點對點”組織外地用工企業，採取遠程視頻方式“一對一”與有意願外出勞動力現場“對話”，降低了求職招聘成本，提升了工作實效。目前，僅漢濱區就通過遠程視頻，面試有意願外出務工勞動力350餘人，達成就業意向121人。
“點對點”抓牢護送返崗。一是“點對點”保障出行。建立人社、扶貧、衛健、交通等各級農民工返崗就業工作小組分工協作、通力合作工作機制，分期、分批開通務工人員“返崗直通車”，及時發放返崗途中食物、口罩及防疫手冊等“禮包”，並由醫護人員、黨員志願者等全程護送，確保出行安全。二是“點對點”接送服務。提前與務工地農民工返崗就業工作各單位“點對點”溝通對接，確保及時提供交通、醫療、就業等便利便捷高效服務，確保返崗務工人員“走出家門”即“跨進廠門”。三是“點對點”穩崗回訪。結合各地疫情防控實際，及時通過務工人員微信群，與企業及地區電話聯繫、函詢對接等方式，“點對點”開展返崗就業情況回訪，形成及時發現問題、共同研究問題、合力解決問題工作導向，切實將穩定就業、助力企業復工復產工作底線紮緊織牢。
與此同時，漢濱區社區工廠也在有序復工中，復工期間給每個新社區工廠配備了消毒液、噴霧器、口罩、額溫計等防疫用品，並安排了相關工作人員，繼續協調和採購消殺和防護物資，滿足企業疫情防控和復工復產需求。復工復產的新社區工都進行了嚴格的報備，制定了防控方案，落實了防控人員，建立了疫情防控臺賬，形成“橫向到邊、縱向到底、全員參與”的疫情防控體系。截至目前，全區78家社區工廠已復工49家, 1200名農民工到崗就業。
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