这次疫情让自己意识到钱的重要性，马云说得好，这次疫情让我们思考到的第一问题就是不能没有存款啊！可是，自己在财务行业里干了很多年了，无论工资待遇还是地位还是话语权一直处于不冷不热的状态；
1、哪些人属于财务行业的“老会计”？
①半路出家任何证书没有但一直在财务上掌控着公司的财务核心事项（完全凭信任在做相当专业的事情）
②会计科本出生有初级证书，一直在做会计核算工作，自己没底气老板也不要求，因为工资不高老板不会有痛感，工资低于同行水平
③有中级证书在公司财务主管位置上但90%的工作依然是处于核算事务，老板不知道怎么提要求，以为中级职称就是水平，但老板有说不出的感觉，工资处于同行水平
④在中级职称等证书也在公司财务主管的位置上，但总认为老板变得太快，公司不重视财务，因为自己的性格平和，自己也就变得越来听之任之，工资还是不算低，老板心中真的不了然
⑤中级及以上职称也在公司财务主管位置上，但一切以财务为中心，很强的财务原则弥漫整个公司，从某种角度上来说，原则阻碍经营发展了，老板还不敢惹这样的人，因为怕。
2、财务行业“老会计”的标准？
老样子已经在自己的职业生涯中已经持续很多年了，一直保维持这样的现状，老板子的标准如下：
① 凭信任掌控财务
② 靠听话维持现状
③ 靠重复着简单的劳动过日子（靠偷懒过日子）
④ 靠老好人的性格过着得过且过的日子（安于现状）
⑤靠看似忠诚于企业坚持原则但服务意识淡溥和缺乏应变能力（阻碍生产力）
3、如何改变这一局面
老样子，不符合进化论，万事求变，自己不变属于自残，对公司来说也是相当于在阻碍生产力的发展，随着时代的变化，这类财务人员迟早会被淘汰，因此，老样子的财务人员应力求“新样子”，时代的变迁你是无法改变的，唯有改变你自己，作为一名资深的财务总监给一点点自己的建议：
① 半路出家没有任何证书但掌握着企业财务的生杀大权，我们也称它为“外行管内行”，这类老样子，自己的日子过得要么很滋润，要么听不到真话，只是苦了企业，财务税务是专业性相当强的专业性的技术术工作，财务上的技术处理，税务上的合法合理筹划，为企业创造的价值不可估量，建议这类“老样子”，为了不错杀企业财务生机，自己要充电在外面学习财税的专业知识，因为你不靠证书来吃这碗饭，你的学习偏实际操作方面的学习，比如去听听外面资深财税专家的课，也可以聘请财务顾问来辅左，让自己成为精通财税专业道理来打理企业的财务工作，对公司对自己都是最好的选择和改变
② 只有初级职称证书，一直呆在公司，因为不敢跳槽，简历上面没法写啊，会计这一行一般招人都要求中级职称，这类为，必须逆袭中级职称，拿下中级职称，你写简历有底气了，但是还是没有管理经验，再交部分学费在外充电去听听财税专家的财税管理课程，你会变得豁然开朗，后面的路越走会越宽广
③ 有中级职称，责任心不强，不愿意去挑战管理方面的工作，老板也不懂如何来安排你的工作，会计和老板都在雾里看花，他不懂你，你不懂他，就这样一直保持着，但我要提醒你，任何企业都是有生命周期的，随着企业的发展对人才的要求也在发生变化；再说老板有朋友有社交，迟早会触及到你那片安逸的职场区域，与其说被动接受改变，为什么不主动改变自己呢，你学会去触碰内部的财务管理，学会去做一些税收社保上的规划，就在这一家练习，哪怕失改了，到下一家就成为你的经验了，从此以后你就不再被动接受改造了，先机总是会被你先占有
④ 老好人，财务工作处处被逼工，你讨好了员工，老板不安逸，你讨好了老板。员工不安逸，你讨好了大股东，小股东不安逸，你计好了小股东，大股东一定会让你出局，老好人在某些场合是好样的，但干财务不适合，老好人的日子其实过得最痛苦，所以，必须改变自己，建议你做到一点，你就成为公司的核心人物，做任何事说任何话不站位，就一个原则“企业利益致上”，这是财务人员一条黄金原则，你原来就一皮球被人踢来踢去，满身伤痕，只要坚持这样的处事原则，你是成为公司所有人争取的香饽饽
⑤ 情绪管理能力差的人永远是最吃亏的人，在职场上我们称之为“热暴力”，你一爆什么事都藏不住了，财务上的机密爆露了，情绪管理差的人往往出口容易伤人，你一出口树立对立面，你也很辛苦的，而且财务成为无形中阻碍经营的开展，老板必须下定决心拿掉你这是必然的，因为，企业是老板的，威望应该是老板的，推不动工作是让老板最抓狂的，所以，你一定要静心思考下，你的工作方式和方法！从另一方面证明你的能力有限，所以，建议你有同理心处理事情，集纳民意你才能行稳而致远，要尽快提升自己的能力，接纳万物，你才有格局
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