不管是實習還是試用
相信同學們對自己第一份工作
都非常用心
但由於經驗不足
職場和校園生活又很大不同
難免會遇到一些問題
儘管大家已經做得很好
還是會出現實習期或試用期
被勸退的情況
今天就和大傢俱體分析一下
想在試用期表現得更好，
順利地通過考核
需要注意哪些要點
具備紮實的專業知識
一般企業都會根據不同的專業設定不同的崗位，如果一個新人具備紮實的專業知識，這樣在初入職場工作的時候，就會比較快速地融入到工作狀態中去。
雖然跟別人比缺乏經驗，但是隻要具備深厚的專業知識，遇到問題的時候只要別人稍微提點一下就能夠醒悟，這樣也能比較順利地完成領導安排的工作。
所以新人要想順利度過試用期，大學在校期間，一定要好好學習，掌握紮實的專業知識。
快速瞭解企業相關知識
新人在試用期的三個月內，一般領導是不會安排核心業務給他們做的。在試用期階段，新人主要需要了解自己所在企業的相關文化以及做事時的相關程序。
要快速瞭解今後自己所在的崗位需要跟哪些部門打交道，具體的操作流程是什麼樣的。
只有儘快瞭解這些，才能有效率地完成領導安排的任務，才能讓自己順利度過試用期。
做事認真細心勤快
在試用期階段做事一定要仔細，完成領導交代的任務時先別急著跟領導彙報，先冷靜下來仔細回想一下工作過程，想想自己是否落下什麼事情沒有做。
如果是寫一份報告，就要檢查一下報告中的數據是否準確、是否存在錯別字等。同時，做事勤快也可以讓自己順利度過試用期。
勤快做事可以體現在很多方面，比如可以打掃一下辦公室，這樣可以讓大家在一個乾淨的環境中工作，心情也會變得不錯，也會更有效率地工作。
公司看重的除了你的能力，還有你對公司的價值，你能為公司做什麼，公司為什麼留你，憑什麼給你發工資？實習期間，一定要勤快，創造價值，讓公司覺得留下你有用。
注重溝通技巧
在職場中溝通非常重要，良好的溝通可以有效縮短做事時間、提高工作效率。
對於新人來說，一個善於說話、善於溝通的人肯定更加會得到領導的喜愛，也會提高自己順利度過試用期的概率。
新人在與他人溝通之前，最好在心裡彩排一遍，這樣可以減輕自己的緊張感，也會提高自己的溝通能力。
善於學習，保持好學的心
可能有些新人從事的工作不是自己所學的專業，但是這也沒有什麼關係。既然公司能錄取你，肯定看中了你身上的某個潛質，比如學習能力。
一個善於學習的新人，他會在工作中邊學邊做，並且總結經驗；也會在下班後通過某些途徑提升自己。一名善於學習的新人，相信領導也會讓你順利通過試用期的。
試用期就是雙方互相深入瞭解彼此是否真正適合的過程，在這個過程中無論是主動離開還是被離開，都無需過分自責，而且也沒有什麼丟人的，雖然短時間內心情可能並不美好。
其實，關於“不適合”也未必能有理由，可能僅僅是不適合而已，自己再去尋找適合自己的地方吧，繼續發光發熱。
當下無比崩潰的事情，放在人的一生來看，其實只是很小很平常的一件事情。把心態放好，做好自己，你會發現有更多更大的驚喜在等著你。
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