段興宇
我的單位就有愛八卦的人，嚼舌根的也很多，和他們相處也是很累，在一起我是傾聽者，從來不參與，或者他們在談論某人某事時我儘量躲開。
我也不會因為工作去討好他們，做好自己，努力工作就好了。
行走拾光一語嫣
之前公司就是這樣，只要聚在一起就開始聊八卦。誰誰今天又怎麼樣，說錯了什麼話，做了什麼不可思議的事，或者悄悄說說主管壞話。明明就只是屁大的事，卻故意表現的非常誇張。剛開始我很不習慣，但我知道我不想成為他們那樣，所以聽到這種東西我就只是笑笑，雖然有種被隔離的感覺，但感覺問心無愧。
相信大家身邊都有喜歡八卦的同事，一句話概括這些人就是太喜歡打聽事情了，對聽來的事情還會添油加醋後傳播，這種人不僅會傳播同事的八卦，甚至連領導的八卦都不會放過，傳到領導的耳朵裡後，肯定會引起領導的不高興；一旦自己喜歡聽別人的八卦，就靠近這種同事交往，在領導心中你也是愛八卦的人，就算你不會到處傳播八卦，也不會改變領導對你的印象；當工作中有好的升職加薪的機會時，領導不僅會跳過愛八卦的人，甚至還會之家打擊報復，這都是他們被領導打上了愛八卦的標籤；所以說，大家在工作中遇到喜歡八卦的同事時，不能與他們走得太近，領導才不會給你亂貼標籤。
以微笑面對同事，能避開很多的麻煩。在面對同事的時候，面帶微笑是上策。如果確實勉為其難，也要儘量放鬆自己的表情。微笑就像一縷陽光，會讓人覺得溫暖。
刻板的表情反映一個人內心的冷漠，也拉開了人與人之間的距離。當你的同事以一張冷漠的面孔出現在你面前時，你內心舒服嗎？不僅如此，可能你還會想：是不是我有什麼地方得罪了他？是不是他對我有什麼意見?當你這樣想的時候，距離就產生了。
要想保持融合的同事關係，千萬不要忘記見面時的微笑和放鬆。笑容意味著你對與他們共事感到快樂，意味著他們在你心中很重要。微笑產生的親和力，足以驅除很多隔閡。
與同事們共處一室，工作間歇，茶餘飯後，你一言我一語交流互動是司空見慣的事。同事間交流，好的方式是談談工作、拉拉家常。
在這種非正式交談中，高談闊論發表對公司的人、事、制度見解，容易給人抓住把柄。比如對領導、同事的看法，對敏感話題的說三道四。
不想保持沉默，就談電影，談購物，談旅遊，談新聞，談時尚，談美食。就是不談不談領導，不談同事，不談單位，不談自己的是是非非。
如果你是一個有心人，你會發現，很多部門的同事在一起聊天的時候，天南海北，盡是廢話，也許你覺得毫無意義，但是，其實那是一種加上了自我保護的放鬆方式。五湖四海，不著邊際的事情，是最好的談資，不會惹是生非，不會製造矛盾。
愛臭豬的一隻懊惱狗
很高興能回答你的問題，以前在公司也遇到過類似的問題，他們只要聚在一起就開始聊八卦，誰誰誰今天又怎麼樣了？說錯了什麼話做了什麼不可思議的事情，一點特別小的事情，卻故意表現得非常誇張。開始我特別不習慣。因為我不想成為他們那個樣子。所以聽到這樣的話的時候，我只是笑一笑。轉身去做自己的事情。雖然有種被隔離的感覺，但感覺自己做好自己問心無愧就好啦。其實你是什麼樣子的人，大家都會看在眼裡，不要勉強自己去做自己不喜歡的事情。
正能量範範
似乎每個辦公室裡都有這樣的存在，我們辦公室也是這樣，我這八卦的同事裡，還有男的，你能想象到每天幾個人湊在一起嘀咕嘀咕這個，嘀咕嘀咕那個的場景嗎？尤其這段時間以來大家都閒得無聊，乾脆都很大聲了。
我不愛參與她們的話題，若是被強行拉入，我就歪樓，“哎呀，我昨天都沒睡好，我兒子怎麼怎麼......我看的那個電視劇怎麼怎麼.......我看到一個減肥的.......我新買的茶......樓下咖啡廳送了3.8折卷......”
對付這群人，也沒有什麼好辦法。說實話挺累心的，但是沒能力改變別人又不想天天被排擠，我就裝傻充愣了，倒是鍛鍊了自己轉移話題的能力。
何西瓜11
如果你辦公室裡有一群樂於八卦，嚼舌根的同事，我想你可以這樣跟她們相處！
動物分高等低等，人也分三六九等這是一件很正常的事，就拿你身邊的同事來說你不喜歡背後議論別人不代表別人就和你一樣，甚至也要和你一樣，這是不現實的！同樣的，那些愛背後嚼舌根的人也一樣分三六九等，有好些人都是人云亦云的，也有好些人是看熱鬧幫忙起鬨的。都說人不犯我我不犯人，這本身就是無可厚非，你要做個乖乖女乖乖仔終究要被社會所淘汰，有時候你甚至把某人打怕了她也就服貼了，這種人給面子了我想其他那些人五人六什麼的就興不起什麼風浪了。
所以說你要找出誰是挑事者，誰是最見不得你好的那個人，從她下手去找她的毛病找她的痛處找她的不如意，我想一定是一紮一個準！不能做軟骨頭更不能做息事寧人，這樣只會適得其反，一天比一天嚴重！
I左耳
我昨為一個女人一個漂亮的女人一個充滿緋聞的女人我很有發言權。三個字不理她。愛說說去 哪有背後不說人，哪有背後不被人說啊。對吧。走自已的路，讓別人去說吧。愉快的一下
我的七七二十一
靜坐思己過，閒談議人非！群處守嘴，獨處守心！
辦公室有人八卦，有人嚼是非！我就當是路過，聽不見，不參與！辦公室是工作的地方，只談工作，不談其他！高效率的完成工作，有時間多提升工作業務知識，不做與工作無關的事情，不落人口舌！
向麗華zqs
這樣的人都是想騙人錢的，我個人的看法不理他，或者拿點小錢給他走，或者報警楚理，你說是嗎，
香南2
遠離 保持距離 點頭之交即可
我們沒必要非要融入一些自己不喜歡的群體
做好自己 顯得特立獨行也沒關係 😊😊
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人間十三月
十大職場生存法則
之一：男女搭檔幹活不累。
在辦公室裡找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能幹的人，也不可能獨自在辦公室裡遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
之二：同事之間莫談友情。
你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益衝突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如儘量避免。
之三：沒有笨老闆只有蠢員工。
總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。
之四：絕對不要說謊話。
生活裡說點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室裡沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什麼原因沒有做好工作或是完成任務，那麼主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
之五：不能說真話時請沉默。
辦公室裡環境和家裡的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。
之六：男人要像個男人。
辦公室裡的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣，肩不能抗手不能提的讓人鄙視，也別把自己忙得像個牲口，小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上，而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以做到禮貌謙遜的男人。
之七：女人要像個女人。
辦公室裡的女人別把風情當成是風騷，市井俗氣的把爭奇鬥豔當成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個男人，“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優秀的女人，除了生活中的快樂幸福，還有辦公室裡一顆執著夢想又寬容人性的心。
之八：嫉妒之火會先燒到你自己。
你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰，因為辦公室裡有面“透風的牆”，這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。
之九：辦公室裡的小人沒好下場。
做小人在辦公室裡你會死得很慘，別抱什麼僥倖心理，以為你做得天衣無縫，要知道，在利益相爭的環境裡大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生，吃一塹也不可能長一智，一般只會是繼續陰暗，“小人長慼慼”也。
之十：除了升職你還有夢想。
努力工作的終極目標，是為我們創造更好的條件享受生活的，如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂在於我們親手實現自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調整座標保持鬥志，我們才能飛得更高。
職場生存法則
職場生存法則1、表面是公義，心裡是生意，這才是職場的本質。
有些人表面大義凜然，永遠是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面佔不了便宜，實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場，為什麼會相差這麼多呢?
因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義，心裡卻是生意，看清楚職場的本質是利益。
我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。
與其讓我們被偽善的人害死，不如先讓自己偽善起來，至少能立於不敗之地。
職場生存法則2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。
因為職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。
職場生存法則3、工作不會害你，只有人才會害你。
在職場裡，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。
實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。
必須要記住，在職場裡，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。
職場生存法則4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的?他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。
可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。
職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
職場生存法則5、上司誇你越多，你拿的好處就越少。
上司誇獎你並不是好事情，因為他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。
職場生存法則6、規劃要長遠，拿錢要及時。
有過於短視的人，也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術，絕不能用一種生活態度去對待。
對於職場生涯，必須要有遠見，因為規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的儘量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。
要記得，人生是你的，可以長遠規劃。而錢是別人的，只有落袋為安的才是你的錢。
職場生存法則7、別人對你越壞，你要對人越好。
好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。
“好人好報，壞人壞報”是一個願望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，並不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。
這不是“以德報怨”，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。
但在這之前，要多好就得表現的多好。
職場生存法則8、得罪人是有成本的。
職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。
原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裡，卻已經支付出了成本。
因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。
在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手裡麼?
職場生存法則9、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
職場生存術千變萬化，不可從一而終。
永遠做好人，可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。
能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的最高境界。
從古至今，所有權傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
職場生存法則10、老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的。
有些人把老闆的話奉若聖旨，但要明白，老闆做為一個人，他也有自己的職場利益。
所以，老闆說的話，當然是站在他自己的立場上，是為了保障他的利益。
而勞資雙方的利益是對立的，老闆的利益就代表著你會失去什麼，聽老闆的話越多，你失去的也越多。
職場生存法則11、待人以誠，但誠是有目標和尺度的。
我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場“爛好人”，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你
