今天上午，杭州用一場“雲聘會”吹響了“戰疫引才，杭向未來”的號角。
目前，已有阿里巴巴、網易、海康威視、浙江大學、西湖大學、之江實驗室等1478家用人單位推出了30126個招聘崗位，藉助智聯招聘、獵聘、丁香人才等平臺，為企業和求職者搭建定位更為精準的線上專場。
截至3月7日,吸引了152.8萬次瀏覽量、100315份次簡歷投遞量。其中數字經濟、生命健康領域簡歷投遞量超過70.3%，北上廣深應聘者佔到1/4，其他省市區包括海外應聘者佔1/2。
“雲聘會”助力醫務人員一線抗疫
“非常感謝杭州市舉辦的‘雲聘會’，讓我順利找到了心儀的崗位。我媽媽還在與疫情戰鬥，我也迫不及待地想盡快投身工作，為復工復產貢獻自己微薄的力量。”胡炳嶸興奮地說。
醫務人員是此次抗擊疫情的中堅力量，醫衛人員是這次杭州雲聘會的招引重點。
比如樹蘭醫院，目前收到簡歷已超過2000份，崗位數和簡歷投遞比近1:100；丁香園，10天收到簡歷近6000份。
此次雲聘會向一線醫務人員子女敞開優先錄用通道、為有求職需求的醫務人員及家屬建立“一人一檔一團”制度、組建“戰疫護航醫線”微信服務群……
全市318名援鄂醫療隊員和1040名一線醫護人員及其家屬，如有求職需求，將建依據“一人一檔一團”制度，在雲聘會中開展精準服務。
同時，智聯招聘、獵聘、丁香人才為有求職需求的一線醫護人員子女安排專人，進行一對一的就職培訓；丁香人才還為醫學專業求職者提供價值2萬元專業培訓課程，助力無縫對接、快速入職。
“這個‘雲聘會’真的很杭州，充分體現了互聯網之都的基因特色：簡單而高效。
2018年，吳先生從浙江大學碩士畢業，現在南京一家互聯網公司擔任產品經理。“這些年，杭州的互聯網產業氛圍越來越好，我很想回母校所在的城市發展。”
吳先生也如願在“雲聘會”上牽手專注於金融科技領域的上市公司浙江核新同花順網絡信息股份有限公司。遞交簡歷後，很快就通過“雲面試”與公司基本達成就業意向。
每日互動人力資源負責人說：“這兩天我們視頻面試了一位前端同學，今天還面試了一位清華的碩士,溝通表達能力和形象都非常不錯，前者對框架源碼有自己的理解，後者可塑性很強,我們現在準備進行第三輪複試，感謝雲聘會給我們提供了這麼多的優質人才！‘雲聘會’給力！
“杭州從健康碼到‘雲聘會’，充分體現了杭州數字經濟第一城的特色！”這位負責人說。
這幾天來，海康威視、吉利、每日互動、國科大杭州高等研究院、浙大計算機創新技術研究院等200多家用人單位分別通過智聯招聘、獵聘等平臺開展雲面試。
國科大杭高院環境與健康研究院院長、中國科學院院士江桂斌說，疫情為國科大杭州高等研究院的籌建工作帶來了不小的挑戰，在這個節骨眼上，“杭向未來”雲聘會應勢而生，為國科大杭高院提供了很好的引才平臺。
“以往我們需要通過電話溝通加面聊來招聘人才，現在通過視頻形式反而更加直觀，應聘者也非常認可特殊時期這種求職方式。”浙大計算創新技術研究院人力資源負責人為“雲聘會”點贊。
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