群面也是求職者都會經歷的，跟單面不同的是，群面一般都會有三人以上，群面中，工作經驗、形象、談吐、性格等，都能跟其他人形成鮮明對比。我們不可能保證群面都是跟自己同一水平的人，所以群面需要做好"不公平"競爭的心理準備。
之所以說是不公平競爭，那是因為跟你一起面試的人很有可能工作經驗等其他方面對你造成碾壓式的傷害，你很難有存在感。群面的人越多，競爭對手越多。那麼群面應該怎麼自我介紹呢？
1、 不要第一個發言
這只是一個建議，第一個發言大多會緊張，會匆匆忙忙結束自我介紹，如果是HR要求從你開始，那你就需要冷靜下來，不要顧慮太多。上一期我們有具體的分析應該怎麼自我介紹，這期關於自我介紹的內容方面不再重複。群面會更加類似於三分鐘內的自我展示，你可以參考一下類似的演講節目，如央視主持人大賽，學習別人的颱風、神情、展示技巧，因為每個人的情況不同，你只有結合自己實際情況，才知道怎麼介紹更適合自己。
2、 不要最後一個發言
如果群面的人數比較多，到最後一個人的時候，HR的注意力會下降，耐心會降低，所以最好第3-5個發言，如果群面只有三人，那你在中間發言就行。
3、 要有個性
有個性才能脫穎而出，但不要用力過猛，讓人喜歡的個性無非是：樂觀、開朗、幽默、機靈、博學、聰明、大方、自信、穩重之類的，融入到你的自我介紹裡面，用肢體語言、面部表情來突出自己的優點。可以是別出心裁的自我介紹突出你的個性，如互動問答、幽默等形式，也可以是過硬的個人經歷，如經過什麼樣的努力獲得了什麼證件、學歷、成就、獎狀等。總之一定不要生硬的，我叫XXX，我X歲，我之前是做XX的，之後……，現在想……。
4、 禮貌用語
要注意使用禮貌用語，如：大家好、面試官好，末了記得說，我說完了，謝謝。
5、 尊重他人
還沒輪到你的時候，要學會傾聽，不要開小差、玩手機，這是你瞭解競爭對手最好的機會，比如誰的工作經驗比你強，誰的學歷比你高，誰的工作經驗比你的崗位匹配度更高，這些都能決定你是否能得到這個offer，瞭解競爭對手，對方有比你強的地方，那就總有地方不如你，認真聽別人的自我介紹，找到自己的長處。
6、 不要長篇大論
有些人是屬於話匣子一打開就關不上的，可以一直嘮，但是你要撿重點說，不要扯些有的沒的，不要扯跟工作、公司無關的東西。
7、 不要諂媚HR
你不是在綜藝真人秀，越是好的工作機會，面試官越專業，你就應該越職業，不要諂媚HR，不要太隨意，會讓氣氛很尷尬，讓其他求職者鄙視。
8、 實話實說
就算有學歷、經驗都碾壓你的對手，你也不要對自己的經歷造假，或者吹噓，是什麼就是什麼，一個謊言要用無數個謊言去彌補，不要覺得騙過了一次HR，拿到了工作就萬事大吉，過度包裝，導致實際能力與崗位不匹配，你遲早得走人，何必呢。
9、 要低調
最重要的一點也是容易被忽略的一點，一定要謙虛低調，不要太急於表達自己，也不要過分表達自己，經驗跟閱歷告訴我們，最厲害的人往往是最比較低調安靜的那個。
雖然群面不能保證百分百公平，但只要你掌握了技巧，多積累面試經驗，要應付過來就不難，平時也可以多向朋友、同學討教。
溫馨提示：找工作之類的敏感話題千萬不要跟同事或領導討論！
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我們下期見~
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