飛翔的小燕子9
於其取悅別人，不如取悅自己，當一個人真正變的優秀，就不會在乎讓別人覺得你是如何優秀還是不優秀，因為事實就擺在那裡，優秀的人不會借靠別人誇虛自己，彰顯自己優秀，有時候往往別人尊重你，並不是因為你優秀，而是別人優秀，怎麼去懂得尊重，只有，學會尊重別人，才能贏得別人的尊重，其實尊重就是別人，就是尊重自己。有一句話說的特別現實，越有能力的人，越不會誇虛，炫耀自己，越沒有能力的人，相反，如何評判被自己是一個優秀的人，這沒有標準的答案，包括你的閱歷，資質，格局，視野。亞里士多得曾說人生最終的價值，在於覺醒和思考的能力，而不在乎生存。一個願意主動學習，有深度思考能力，那也可以成為一個優秀者，優秀可以指很多方面，並不指單一。可能你在這個領域p沒有什麼讓人值得學習的地方，但你可以挖掘自己的潛能。舉一個小列子，有些人演講特別成功，有些人演講就，淘汰了，並非你沒有實力一說，一個人演講的好不好，並不指寫的文章多麼的詞藻，和表演力驚人，就有多麼的厲害，其實一個好的演講是源於發自內心的，你所經歷的和觀眾引發觀眾的共鳴，感受力。承受著別人是不是認可這個東西，好多演講，具備了很多個因素在裡面，而不是一片詞話串說，可能我寫的有一點跨越性，暫時寫到這裡吧！
本心P
首先，有什麼可以分享出去，能夠分享出去的。能分享出去的可以分為有形的，或無形的。
有形的分享:比如說你的某個禮物，某個物件，那分享出去給別人用之後，可能要做好是否拿回來的準備。
無形的分享: 比如說電子會員卡呀，精神支持啊，陪伴鼓勵呀，還有過往的工作經驗等，這些都屬於一些無形的分享，不存在說拿不拿回來，因為他就是純分享。這個通常更容易分享出去。
通過分享想要變得更優秀，是讓生活中的朋友覺得你優秀？還是工作中讓同事和上級覺得優秀？
如果是生活中的，那就看你生活中你想去分享的這個朋友，有哪些問題是解決不了的，剛好又在你能力範圍之內，你能夠很好的去解決去幫他去解決，那這個可能會讓別人覺得你還不錯，還挺優秀的。
如果在工作中，想要通過分享一些技能讓別人覺得你更優秀，那就要花時間和精力去學習職場技能了。
比如說，很多新入職的人可能他的Excel數據的提取或者說是PPT的設計不太會，剛好你專門去學習過又特別會。
那你在幫他解決一些數據的問題，PPT的問題時候會覺得你特別的優秀，所以你要看職場哪些技能是大家都不太，你又學習過或者通過一段時間研究就會比較厲害的，那你就分享出去。
別人不會你會，當然是你優秀。
以上就是我的一些看法，謝謝。
七顆森林的七月
這個問題取決於，你肚子裡是否有貨。
可能會有一兩句話，自己講完別人會覺得哈真厲害。但是如果自己並沒有那麼多的內涵，那麼一兩句話後，基本上自己顯得就很微不足道了。而且一個人一鳴驚人也不是靠一兩句話的，靠的是長久之積澱。
就像馬雲之類的名人，人家說如果有本事了，放的屁都是香的。假如你和他說同樣的話，可能別人就會覺得他好有道理，而你一般般。為什麼會這樣呢，因為人家是真的經歷多，感觸多。
所以說想讓自己一鳴驚人，先充實自己，給自己充充電，多學點東西，多經歷些東西。世界上是不會掉餡餅的，你想讓自己在別人心中很優越的話，也同樣的是要付出代價的。
人家說你若芬芳，蝴蝶自來。與其一體著蝴蝶跑，不如種下一片花朵，蝴蝶聞到你的芬芳自然而然就來了。所以說，根本還是在於自己的努力。
如果有一天你經歷的足夠多，學習的足夠多，那麼你的話語，你的魅力，不由控制的就會散發出來。人不可能會說幾句話，就會很優越的，
我是曦曦啊
自己本身的一種優秀，分享出去，會有很多人替你開心。
相反，如果你去分享、去炫耀你得到的一切有別人的幫忙，而你不是優秀的人，周圍的人也只是表面奉承你，內心上並沒有充分認可你，這對以後的工作和生活並不是好的發展。
並且：分享美好也要持續主動去分享，這樣別人才會覺得有價值，才會花時間和精力和你去做朋友，同時你在持續分享的同時，也會積累一批高質量的朋友圈。你很棒很優秀。
中國加油[比心][點亮平安燈]
陳秀麗295
1.自己的妻子更加賢惠能幹
2.孩子更加優秀
3.做別人做不到的
4.做善事，愛心幫助他人
5.良好的品德
半個逗號
哦，我是一個不安分之人，不安分是指自己內心渴望與人分享“天生我才必有用”。在工作中默默無聞，即使你再怎麼努力工作，一腔熱血也會付出東流。
因為自己是一個很平凡很平凡的普通打工者，做的是一份普普通通的工作，但我很想得到公司領導和所有員工認可，公司有工作群，進入工作群裡面添加所有員工的微信號，一來二去，公司所有的人員也都成為了我微信好友，我的微信朋友圈動態所有的人都能看到，然後，我把在工作中的感悟用散文的形式寫出來，發表到我的微信朋友圈裡，每次反響都很好很大，很多同事問我:你當過老師？你以前是不是在政府部門工作？你一定做過公務員？就這樣我得到了領導的信任和讚賞，更多的是同事們的認可，在朋友圈給我點贊，在我辭職離開這家公司的時候，領導一次又一次挽留，同事們也都依依不捨，而且，領導跟我說:你走我們搞一次聚餐歡送儀式吧。我非常非常感激領導對我的厚愛，也很感激同事們對我的眷戀之情。
熱衷於泥土的芳香
在網絡發達的今天，人們通過各種社交軟件可以認識新的朋友，那麼，從朋友圈去走進一個人是最快的方式，這也是大部分人選擇的。
①分享表明你熱愛生活的事情和圖片
②分享你的愛好，看書、運動、手工、插花……
③分享和朋友旅行的照片，這可以展現你的陽光和美麗
④分享生活中讓你感動的事情
總之是要把自身的價值體現出來！！
P1是我在閱讀《飄》這部作品時，看到一個讓我感動的場景，就分享出來了。這就可以表明自己愛讀書，有愛心。對我而言，這是記錄生活；對別人而言，這就是我的性格。
P2是我遇到了一對老夫妻，很羨慕他們之間白頭到老的愛情。分享出來，別人會覺得你善於觀察並且渴望長久的愛情。
P3是我冬天在操場跑步時拍的陽光，表明自己熱愛運動。
柔酒zz
分享讓人更自信更優秀
分享讓生活更美好。
分享讓人更自信更優秀（優越是錯誤的，我不贊成）。
一個人的快樂分享，就會變成幾個人的快樂，是你的快樂更加擴大化；你發現的美，讓更多的人欣賞，就會有更多欣賞美的眼睛，就會豐富更多人的世界；我們在一個平臺裡也是這樣，你付出的努力得到了友友們的肯定，也就是一種認可，這就是一種成功。
一個人成功會給生命帶來動力和信心。
人生需要動力，人生需要欣賞。
我覺得世界就應該這樣，你發現的美，讓更多的人分享，把我們的愛讓更多的人感知，把我們快樂的讓更多人幸福。你擁有一份善良，就會有更多的人感知到你的善良，你有一份愛心，就有更多的人擁有一份愛心，愛的傳遞就是在人與人之間延續的。你有一份正能量，你的生活就傳遞出一種正能量。
分享就是讓這個世界更美好。
一個人是孤單的，那麼他的力量就薄弱；不管他的力量有多大，他能力有多強，但是失去了身邊相處的人給予幫助，他又能做多少事呢？
一顆心是孤單的，不管他才高八斗滿腹經綸，如果沒有人欣賞，那麼他也只能孤芳自賞。
在平常的生活中，如果你沒有欣賞的心態，你不會分享別人的快樂，你就不會懂得分享的樂趣，那麼如果你快樂了，誰會與你分享，誰又願意與你分享呢？
一個不會欣賞的人，肯定是一個孤單的人；一個不懂得快樂的人，肯定是一個不會欣賞的人，一個不會欣賞的人，肯定是一個偏執的人；不會欣賞就意味著你孤單。可能是一時，也可能是一輩子。
人在生活中什麼都是相互的，欣賞意味著尊重，欣賞意味著懂得，欣賞意味著博大。
分享別人的快樂，分擔別人的痛苦，這就意味著你已經慢慢長大，這樣才證明你已經慢慢的成熟。你的心體會到了生活你才觸入了生活。
看看身邊的人吧，凡是快樂的人，那麼他身邊肯定有很多正能量的的朋友，正能量能夠改變你的生活，正能量能夠改變你的氣場，你若連欣賞的心態都沒有，你又怎麼能夠提到體會到分享的快樂呢？
一個人如果連分享的能力都沒有，那麼他的心胸會博大嗎？
學會分享吧，不要把所有的快樂埋在心裡，即使你有天大的快樂也只會自己知道。 不會讓別人知道你的快樂是一種自私。
學會欣賞是人生快樂的開始，學會分享是你幸福的源泉。
欣賞生活，分享快樂。
從而你的人生不再孤單，不要把自己活情一個孤零零的世界，即使你的人生再美好，你也是孤單的。
欣賞生活，分享快樂。你的人生會與眾不同。
冷暖瀟逸
首先，我認為這個問題在我這是屬於偽命題。問的方式就有些讓人感覺不自在。
但存在即合理。可能是現在很多人活躍在微信朋友圈，QQ空間裡的原因，就是希望通過發表一些言論或者物質圖片來向他人傳達自己的日常喜怒哀樂，更有甚者，僅僅只是為了炫耀自己有多麼的牛逼。
說實在，這是一個自卑的想法，往往一個人身邊越缺少什麼就會越想炫耀什麼。
分享不是為了取悅別人，抬高自己。而應該注重自己內心真實的想法，隨心而發，我追求的是，做一個真實有溫度的人兒，不是虛偽聊表的人影!
所以，這個問題無解!
妮裡滴冬餘
首先我們要定義分享是什麼？
分享是你願意並且別人願意接受的前提下、你把你生活中、工作中得一些經歷或者是經驗、傳播給別人思想、興趣或者是一桌好飯、一瓶好酒又或者僅僅是你覺得非常好一段話.是一種表達自我的方式.
分享不一定說你要收穫別人覺得你很優秀或者很優越.那你這就不是單單得分享.而是你的虛榮心或者是你很在意別人對你的看法、你想讓別人對你肯定、認可或者是很高看你.羨慕你
我認為分享是真心的.無私的.且不求你回報我什麼.重自己.主觀的去發生的一種行為、且這個行為會使你自己很快樂.
