人事行政管理，是人事部門通過一系列的法規、制度和措施對員工所實施的管理活動，它包括對員工的錄用、考核、培訓、交流、迴避、工資、福利、保險等進行管理。這裡所講的人事行政管理事務是指狹義上的人事行政管理工作的總和。
人事行政管理的根任務是運用一定的手段和方式來計劃、組織、指揮、協調和監控人事活動，促進和保障人和事的最佳聯結，使人適其事、事得其人、人盡其才、事竟其功，為組織目標的實現提供可靠和有效的人力保障。
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