現在想當教師的人越來越多，可是編制崗位有限，不是所有人都能如願成為編制內教師，那麼相信很多人都有疑問，編制和非編制教師到底有什麼不同呢？今天小編就給大家整理了一下，一起來看看！
首先和大家說說什麼是教師編制？
編制教師就是事業單位的在編工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇；非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工，與普通公司員工待遇一樣。
那麼編制與非編制的區別到底有哪些呢？往下看。
1、福利待遇差別
有編制的教師屬於全額撥款事業單位編制教師，享受事業單位工作待遇。
工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。
無編制教師工資相對來說不固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但仍然與在編老師存在很大差異。
簡單來說，全額撥款的事業單位工資，也就是編制教師工資由國家發放，不怕拖欠工資，享受“五險一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學校發放，工資是否有保障與學校發展息息相關。
2、穩定性差別
有編制的教師相當於公務員，擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
無編制教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，會隨時面對失業，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳納社保或者只繳納部分如工傷保險。
所以說如果有機會考編制就一定要去考，畢竟非編制和編制內待遇差距很大，那麼如何成為一名在編教師呢？
首先，必須考取教師資格證，其次可以參加各地組織的教師招聘考試，或者是特崗教師招聘，還有國家提出的三支一扶教師招聘，雖然後兩個是國家提出針對西部和貧困地區省市的支援政策，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作的方針，但是特崗滿年限後還是可以留校享受編制待遇，而三支一扶後續考編也會有加分政策，還是都有一定好處的。
以上就是編制和非編制的區別，怎麼樣？你知曉了嗎？
閱讀更多 北京師大教科文教育 的文章
