這些女性形成了柔性的群體影響力，推動經濟、文化和政治的共同進步。
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文丨楊俏
“前兩天，我的兒子突然給了我很多塑料瓶，我問他為什麼給我塑料瓶，他說‘媽媽你可以拿回你的環保公司，再循環利用’。其實我並沒有跟他講過我在環保企業工作。”
“我現有的品質來源於我的父母，我也希望通過我的努力以及我現在所做的事情影響我的孩子。我相信有些東西是言傳身教，潛移默化的，不需要我作過多的解釋。”
這是灰度環保創始人柴愛娜在接受億歐採訪時所說。這件事不僅帶給她創業的成就感，也是她期待中美好未來的一個縮影。
除環保行業的柴愛娜之外，摩拜單車創始人胡瑋煒、眾盟科技聯合創始人楊海玲、GirlUp美女創業工場創始人吳靜等各行各業的女性創業者湧現。情懷、堅韌、親和力、細膩等詞語更是眾人對她們的“標籤”。
這相比於數年前女性創業者屈指可數——董明珠、彭蕾等人，形成了鮮明的對比。
2017年的《谷歌報告》也顯示，女性科技員工佔比20%，高於2014年的17%，且1/4的領導崗位由女性擔任。
中國女性企業家更是佔據了目前全國企業家總數量的1/4左右，趕超英美等老牌發達國家。在2018年的胡潤排行榜12國88名女富豪中，中國女性以超50%的人數位列第一，美國以15位排名第二，總財富達到了1.4萬億人民幣。
分佈在世界各地的女性創業就業者們，早已滲透在各個商業領域，在全球74個經濟體中，有1.63億女性創業，1.1億女性經營已有企業。她們形成了柔性的群體影響力，推動經濟、文化和政治的共同進步。
走上創業之路
時代的機遇，網絡的發展，女性同樣會有所發現，從而走上創業之路。
《為什麼婦女統治互聯網》數據顯示，女性成為社交網絡的主要用戶，她們比男性在上面多花了30%時間，而移動社交網絡的使用者55%都是女性。
社交網絡中，女性的角色凸顯，年齡的界限逐漸模糊，無論是80、90後的創業者，還是機緣巧合進入“淘女郎”圈子的71歲楊光奶奶，都成為了電商發展的放大器。
創業，特別是女性創業的蔚然興起，是我們這個時代最突出的標誌之一，而女性創業最大的新氣象，就是年輕女性的佔比非常高。
有過2次創業經驗的年輕女性閒置交易平臺“空空狐”餘小丹、曾經上過《非誠勿擾》的High社區創始人馬佳佳等人，她們作為典型的90後，凸顯出了“有理想，有激情”、“創新精神”等特性。
包括現在同為90後的張怡，因為所在電視臺的編導工作並不能滿足自己的需求，便尋找其他渠道獲取滿足感。
2019年11月，張怡用一個星期的時間學習了相關創業的知識，利用父母支持的三分之二的創業資金，開啟了自己喜愛的甜品店。“我本來就超級喜歡吃甜品，做甜品也能帶給我很強的幸福感。”
雖然每天張怡的店鋪能夠接待四五個顧客，月盈利在六七千左右，但她覺得，店鋪的現狀還遠遠沒有達到她想要的狀態。
眾多的年輕女性創業者彰顯了阿里生態系統內，去中心化、年輕化的特點。80後成為了女性創業者的主力軍，90後不甘落後。
此前淘寶對2003年至2018年的新開店店主年齡進行了統計，入淘創業者的平均年齡一直穩定在26歲左右，阿里平臺上女性創業者主力年齡段為23歲至33歲，佔全部女性創業人數的54.53%，和女性創業年輕化的大趨勢吻合。
同時，國家統計局數據顯示，從區分年齡段的情況來看，中國女性創業活動水平在25-34歲之間是最高的，其次是35-44歲，這兩部分的創業者佔到女性創業者的63%。
80後的柴愛娜、王陽，她們都在30歲左右開啟了自己的創業之路。包括張大奕、雪梨這樣的網紅店主，還有白手起家的蒛一品牌開創人曹鴻飛，年齡均在30歲上下。
《中國企業家》女性創業調查也顯示，27.9%的女性企業家在26—30歲創業，41.86%的企業家在31—35歲創業。也就是說，30歲前後也是女性創業的“黃金年齡”。
雙創理念的提出、互聯網技術的發展，女性創業都迎來了最佳的機會，人人都可以成為自己的引領君。
從地域上來看，北上廣深是很多創業公司的首選之地，但房價、物價也是不可逃避的問題。小米在武漢建立全國第二總部、華為的研發人員從深圳搬遷至東莞、阿里及網易駐紮在杭州等地，逃離北上廣，二線城市也成為了眾多企業的基地。
2017年的《中國城市競爭力報告》中，武漢是中國唯一位列榜單前十的中西部城市；成都市副市長劉筱柳2018年在某會議上表示，目前，成都婦女就業人數約437萬人，佔社會就業總數的47.6%，而女性創業活躍度在全國各大城市中排名第三。
一線城市不再成為創業者必去的區域，二三線城市也是不錯的選擇。四川成都的孫紅、江蘇徐州的張怡等人，都選擇了在自己家鄉創業。
同時，據國家統計局第六屆人口普查記錄顯示，北京 （27.7%）、廣東（16.6%）、上海（14.4%）、浙江（6.0%）這四個省/直轄市成為了，2018年我國女性創業者滲透力較高的四大熱度區域。廣東、浙江、江蘇成為了女性在阿里平臺上開店的“前三甲”。
阿里平臺的女性店鋪分區域數據
來源：《2019阿里巴巴全球女性創業就業研究報告》
例如浙江地區，杭州、寧波、金華、溫州等地由女性創辦的企業數量均達到了4萬戶以上，甚至超過了10萬戶。由女性控股的上市公司比例進一步提升，2016年新增上市量86家，平均每19個浙江女性中，就有一個是老闆。
成都地區1600多萬的常住人口中，8個人擁有一個市場主體，每10個女性當中就有1人擔任市場主體的股東。
女性創辦企業的數量，足以說明女性創新給地區多帶來的活力與經濟能力。不過，創業不易，過程中總會遇到各種挫折。作為寧波人的柴愛娜，在推廣自己的產品時，沒有得到市場的認可，也會洩氣。
“但我這個人韌性比較好，我覺得這只是時間問題，今天不接受，不代表明天不認可。”
灰度環保至今已經有300萬個循環快遞箱，循環次數達到4000多萬次，能夠為企業降低20—30%的成本。
有人為了生存，有人為了成就
生存永遠是第一要務。95後的孫紅，此前家中經營著一家餐廳。孫紅高中畢業之後，便沒有出去打過工，在家中幫忙，照顧飯店生意。
2017年結婚後，生育一女。2018年，自己在家除了照顧孩子，便沒有其他事可做。
女性創業往往面臨著“工作—家庭衝突”，尤其是密集母職所帶來的育兒焦慮，常常造成撕裂感。在面對無業、照顧孩子的壓力下，沒有其他選擇，孫紅只能被動產生了創業動機。得到家裡的支持後，孫紅拿著婆婆資助的資金在自家附近，盤下了一家每年租金1萬五的店鋪。
“在家沒事幹，自己花錢的地方也很多，覺得伸手要錢不好，如果自己賺錢了，還可以任由支配。”這便是孫紅想獨自開店最大的理由了。
如今，孫紅將孩子交給婆婆帶，店鋪忙的時候婆婆也會過來幫忙。類似於孫紅這種創業動機的還有很多人。
反觀歷史，女性就業主要經歷了三個階段，計劃經濟時代的“統包統配”，到改革開放後市場導向的“勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業”，再到實施更加積極的促進就業和鼓勵創業。據《全球創業觀察2007中國報告》，2007年，我國生存型創業佔39.7%，機會型創業佔60.4%，中國創業活動在向機會型創業發展。
除了增加收入的創業動機之外，成就事業型的創業動機更是以43.1%佔據高位。《中國青年創業現狀報告》也顯示，男性成就事業的動機更強，女性機遇興趣愛好的動機更強。
相比“被迫創業”的生存驅動，成就型創業站在了一個更高的起點上，從事的產業也更加多樣性。
灰度環保科技的創始人柴愛娜，帶有寧波人愛創業的基因。2014年之前，她在貿易行業耕耘了近10年，經常到國外參展的機會，讓她看到了包裝市場的新機遇。
曾作為天貓的第三方服務商時，她接觸到了很多快遞行業，消費者在線上採買的消費理念的改變，線下物流容器、包裝的嚴重浪費，都讓她覺得，對社會資源是極大的浪費和環境的汙染。
離開貿易行業後，她一心紮在了創業路上。2014年，她跟創業合作伙伴一起開始研發產品。
“2017年做產品推廣的時候，大家對於循環的環保還不認可或者不知道。當時推廣業務非常艱難，自己研發的產品與普通紙箱的價格差不多，優勢不明顯。很多企業排斥，或處於觀望的狀態。”
市場從不認知、不認可，到接受，最後再到主動，這是一個循序漸進的認知過程。產品並沒有被市場接納時，柴愛娜不停的宣講，告訴企業，告訴市場，產品所帶來的實際效果。
耗時三年，她的團隊不僅研發出了“環保週轉箱”Zero Box，還獲得了千萬級別天使輪融資，與京東、蘇寧、郵政等企業達成了合作。
“以前做貿易的時候，考慮的比較簡單，單子談成，賺取利潤是我唯一的興奮點。現在不一樣了，除了能夠得到利潤，還能夠創造價值，為社會的環保行業起到引領作用。”
整個事情從一至終，都是充滿意義的。“當我拿著我的循環盒子在世界500強企業面前宣傳時，他們所表現出來的迫切度和強烈的認可度，都會讓我興奮，更加堅定自己現在所做的事情是對的，我就更要一如既往的堅持下去，創作更多的社會價值。”
正如一項關於愛爾蘭女企業家的研究所表明的那樣，女性創業於男性創業的動機基本相同，都希望獲得經濟獨立和全局掌控力。但是，女性創業者除了追求經濟收益外，還非常重視企業的非經濟收益，包括幫助他人、提升服務質量、建立社會聲譽、發展個人能力、獲取員工信任度等。
不同於柴愛娜的創業動機，能鏈集團聯合創始人兼CEO王陽，在進入創業行業大軍之前，在深交所旗下的媒體《新財富》雜誌從事記者，之後從事新媒體總監。
在做記者的這幾年，王陽工作的大部分內容是對創業者、投資人、券商、投行、上市企業高管等採訪，聽他們講述自己的創業故事。“當時最深的一個感受便是創業者們真的很能說。”
作為記者，王陽當時最大的困惑便是：這些創業者們說的話，到底成真了嗎？
為此，王陽帶著這樣的疑惑，加入了戴震（能鏈集團創始人）的創業團隊。“瞭解敵人最好的方式便是打入敵人內部，加入創業大軍。”
選擇在於讓體驗異常豐富，讓痛苦也格外鮮明。在進入團油之前，王陽對車的認知只有顏色的差別，加上自己不開車，對於能源行業瞭解的很少。
加入團油的前3個月，王陽基本上在加油站、物流園、出租車公司等地方度過，跟貨車司機、加油站老闆聊天。
對行業的不瞭解，到學習、補課，再到如今，王陽已經在團油有4年多時間了。逐漸培養自己的一個過程，也形成了她對這個行業的情懷。
“所以一開始加入這家公司，並不是我對這個行業有多麼的熱情，多麼的有興趣。而是出於理性的考慮，能源行業的發展空間很大，出於感性的考慮，自身父親之前也是從事貨車行業的。”
互聯網科技中的女性力量
美妝、母嬰、服裝、珠寶配飾、百貨、箱鞋包等六大行業，在淘寶平臺上超過50%的賣家是女性。不過2016年，女性佔據以上行業的趨勢開始改變，出現了更多的科技、IT等領域的女性創業者，以及轉向以數據、家居等男性為主的行業。
與十年前相比，如今創業的專業化程度更高，創業場景更加豐富多元，創業受到硬科技驅動的特徵逐漸明顯。在科技部公佈的2016年中國131家獨角獸企業中，有10家企業由女性創始人（或聯合創始人）創辦，佔總數的7.6%。“科技中的女性”話題討論越來越激烈。
其中，科技創新是2019女性創業者的最大亮點，如人工智能、企業服務、醫療健康等領域，《2017中國女性創業報告》顯示，互聯網（25%）、服務行業（15%）、金融（15%）、外貿（10%）、房地產（10%）、汽車（8%）等多行業成為女性創業方向。
比如，2017年，美國卡內基梅隆大學計算機學院女生比例持續增長至49.8%；“技術男”佔據主流的阿里巴巴集團設計師等崗位中，女性員工的佔比超過50%；中國，IT軟件、智能硬件、新能源等行業女性佔比超過30%，互聯網女性佔比45.4%是科技創新相關行業最高的。
如恩格斯所說，“在每一個社會中，女性解放的程度，是衡量總的社會解放的天然尺度”。女性在經濟上的獨立與自主、旺盛的消費與需求能力，都是一個新的經濟增長點，女性更容易從女性的視角來確定自己的消費群體，研製並開發新的產品。
在這其中，互聯網的應用改變了傳統的創業模式，麥肯錫研究報告曾指出互聯網每摧毀1個就業崗位便能創造2.6個就業崗位。兩性之間體力上的差距逐漸被網絡模糊，同時男女性別的鴻溝比例也不斷縮小，為女性創業提供了豐富的場景。
衣邦人CEO方琴曾表示，女性是一種細緻、情感豐富、擅長與人溝通的生物，這些性格特點在傳統行業或許會遇到一些困難，但在互聯網創業裡卻正好是制勝的關鍵。
互聯網最大程度的釋放了女性創業的動能，在淘寶註冊的用戶中，女性註冊用戶高達70%，淘寶交易量前100的網店90%都是以女性為主的領導團隊。
家住江蘇邳州的95後張雨，出於對服裝行業的興趣，經常在網上看一些穿搭，和朋友一起研究流行的搭配，瞭解線下實體店開店的經驗。
2019年畢業之後，張雨下定決心開店，用自己的5萬元的小金庫和家人支持的20多萬元，經營著如今超過100平米的“辛西婭”服裝店。
出於對電商行業的打擊，張雨不可能一直是線下經營，“現在網絡那麼發達，只依靠進店顧客帶來的營業額是遠遠不夠的，接下來我還有繼續開拓網店的計劃，打通線上線下，打開朋友圈、直播平臺等銷售渠道”。
“如果不能夠與時俱進，遲早要被這個行業淘汰”。
女性創業者的價值上升
優柔寡斷、情緒化、魄力不足等對女性傳統的“刻板印象”深入人心，女性領導力一度難以進入主流。不過，這種傳統的觀念正在被摒棄。
彼得森國際經濟研究所發現，董事會成員有女性的企業，業績能力增加6%，而且，女性高管比例越高，公司業績越好。
在眾多企業中，女性領導人不是唯一，但是卻是獨一。領導團隊的性別多元化，對企業的盈利能力與企業增值都有正面關係。
麥肯錫在2018年9月的一份研究報告中指出，高管團隊性別多樣性排名前25%的公司，其盈利能力超過其他公司的可能性要高出21%，價值創造能力超過其他公司的可能性高出27%。在“千禧一代”中，74%的男性和86%的女性在做出就業決定時會考慮公司的多元性。
女性創業者的初始資金主要有5個來源渠道，個人(家庭)儲蓄、銀行貸款、家人朋友集資、政府支持和遺產繼承。孫紅、張怡、張雨她們的個人創業基金主要來源於自己的個人儲蓄和家人支持，灰度環保、團油的資金來源得益於融資。
楊瀾曾在自傳《世界很大，幸好有你》中寫道過，女性創業者在尋找資金支持方面往往比男性創業者遭遇的困難更多。甚至在創投圈流傳著“四不投”定律，即不投女性創業者、夫妻店、40歲以上以及太年輕的創業者。
波士頓諮詢公司（BCG）的調查似乎也佐證了這個定律，在創業初期，以女性為主導的初創公司獲得的投資金額，平均比男性少100萬美元左右。
但棋盤投資管理創始合夥人馬宏並不贊同這種“四不投”定律，他認為這個定律本身就帶有偏見，即便是男性創業者也會遭遇類似問題，這是投資行業普遍存在的現象，並不單單針對女性創業者。梧桐樹資本投資經理董帥更是將此定律稱之為世俗標籤，是缺乏獨立判斷和分類討論能力的一類人的成見。
更多的投資人表示，投資圈中，最看重的是項目質量，而不是性別。據沃頓商學院社會影響會議的調查顯示，截至2017年年末，美國有47家“不考慮創始人性別”的投資公司，投資總額超過11億美元。
《中國婦女報》顯示，2018年，至少包含一位女性的種子輪融資，第一季度完成了2.18億美元融資，佔據該季度種子輪融資總量的18%，比2017年第四季度和第一季度分別增加了15%和17%。
柴愛娜也說道，灰度環保在融資過程中，投資者毫不掩飾地告訴她“我們投資女性還是比較謹慎的”。投資者確實會有一些擔憂，他們擔憂的是怕企業走不下去，或者女性領導人的精力不夠，中途放棄。
“不過，我也會把我的行動和決心告訴他們，你們不需要擔心，我會在事業上全情的投入。”這也是柴愛娜從事環保行業，想要創造更美好的事物的動力支撐。
除此之外，女性創業項目的投資額增加並不是因為女性這一性別造成的。近年來，第三產業比重逐年增加，服務類、本地生活類等行業越來越多元化。馬宏認為，第三產業比重持續上升，服務業、本地生活、管理類等協同性的行業越來越被人關注，場景的多元化，投資者的投資觀念也隨之改變。
他也表示，風險投資發展至今，主要有兩個明顯的特徵：第一，投資本身的多元化，十幾年前投資的主要是TMT、科技類的為主，現在的風險投資多元化，關注生活類的，傳統類的，相對應的女性創業項目的份額就增加了；第二，風險投資的本質是規避風險，是通過一種結構，追求無風險的投資。
“女性創業者在創業過程中，更容易看到風險，所以對投資機構而言，有很大的幫助。女性創業項目的增多，也是一件正常不過的事情。”
董帥認為，從職業性質而言，頂尖的男性與頂尖的女性除了對事情思考的角度和維度有差別外，他們在驅動的行業裡並沒有明顯差異，更不會有高下之分。很多投資人在接受億歐採訪時也表示，女性在創業項目中，如果具備以上特質，更容易受到投資人的關注。
柴愛娜認為，作為女性創業者而言，溝通協調能力和親和力會是一個優勢。真正的優秀創業者，更是一隻草履蟲，雌雄同體。
寫在最後
家庭、工作等設限消失後，女性的多元化意識浮出水面，但情感在女性身上的體現始終不變，不論她創業的因緣肇始如何。
“每個行業，背後其實都是一個個家庭。我的父親在國企改革期間下崗，成為了一名貨車司機。之後得了腰間盤突出，每次加油壓力都很大。所以，我特別希望能夠通過現在我們所做的事情，降低商用車司機的出行成本，讓他們生活的更幸福一些。”王陽對億歐說道。
在心懷情感去創業的柴愛娜、王陽們身上，那些女性的標籤與符號，終究會被遺忘。
致謝：雖因為篇幅限制未能將所有內容附上，但感謝多位從業者在本文寫作過程中提供了非常有價值的觀點及豐富案例，特別緻謝（排名不分先後）：
灰度環保創始人柴愛娜、能鏈集團聯合創始人兼CEO王陽、鞋店老闆孫紅、服裝店創業者張雨、甜品店創業者張怡、棋盤投資管理創始合夥人馬宏、梧桐樹資本投資經理董帥、天壹資本高級投資經理劉暘、鐘鼎資本投資經理張陳磊等。
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